通販統括責任者
株式会社ユーグレナ
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
1,168名（連結 2024年12月末時点）
仕事内容
■ミッション
複数の通販事業・ブランドの通販統括責任者として、各事業責任者と連携しながら、新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用、組織・PLを横断的に最適化し、通販事業全体の持続的成長を実現することがミッションになります。
■仕事内容
複数の通販事業・ブランドを横断する通販統括責任者として、以下の業務を遂行いただきます。
- 通販事業全体の成長戦略・中期計画の立案と実行
- 事業PL・KPIの横断管理、投資配分および重要意思決定
- 新規顧客獲得戦略、チャネル・販促ポートフォリオの最適化
- 既存顧客育成の高度化とLTV向上
- システム・データ基盤の整備、データ活用による意思決定高度化
- 各ブランド責任者との連携、組織設計・人材育成
- シニア領域を含む新たな成長機会の探索と事業化
■私たちのありたい姿と目指す方向
サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。
そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
https://www.youtube.com/watch?v=HMO9T2-kbcs
■代表取締役社長 出雲充からのメッセージ
https://www.euglena.jp/companyinfo/exective/interview/interview1.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
複数の通販事業・ブランドに共通する新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、システム、データ活用等のテーマをブランド別最適にとどめず、通販全体最適へ進化させる責任者が必要なため。
中長期的な事業成長を見据え、横断施策を加速するため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
- 通販・EC事業における事業責任者または複数ブランド／事業の統括経験
- 事業PL責任を持ち、売上・利益成長を実現した経験
- 新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、KPI設計・運用に関する実務知見
- 複数部門を横断した組織マネジメントおよび意思決定経験
- 経営層と連携し、中期戦略を実行計画へ落とし込んだ経験
【歓迎要件】
- 化粧品、健康食品、消費財、定期通販領域での経験
- 複数ブランドのポートフォリオマネジメント経験
- EC／基幹システム刷新、CDP・BI等のデータ基盤整備経験
- シニア向け事業・顧客開発、新規事業立ち上げ経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,500万円
月収：83万円～125万円
月額基本給：63万円～95万円
賞与・インセンティブ
年1回
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
【勤務地1】本社オフィス
東京港区芝5丁目29-11 G-BASE田町2階
【勤務地2】中央研究所
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階
※入社初日は本社オフィスに出社いただきます
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 199,000円 ～ 298,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
テレワーク手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社即時給付
※入社月によって初年度付与日数に変更有
※7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日・休暇詳細】
・年末年始（12/29日～1/3）、リフレッシュ休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険あり
※満40歳以上 65 歳未満の対象者に限る
(週所定労働時間により加入保険変更あり)
福利厚生
【定年制】
満65歳 ※役職定年などはありません
【カフェテリアプラン制】
カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
【保育園料支援サポート制度】
認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。
・正社員（無期雇用）/ 保育料の50% 上限金額30,000円/月(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円)
・契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月
【ベビーシッター割引券】
ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。
【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】
法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。
【持株会制度】
持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。
希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。
【社割制度】
ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。
【慶弔見舞金制度】
お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2412753
最終更新日：2026/9/30
企業情報
企業名
株式会社ユーグレナ
代表者名
代表取締役社長 出雲 充
設立
2005年8月
従業員数
1,168名（連結 2024年12月末時点）
資本金
16,331,000,000円（（2024年12月末時点））
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝5丁目29-11 G-BASE田町2階
〒230-0046 神奈川県横浜市鶴見区小野75-1 リーディングベンチャープラザ1号館4階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.euglena.jp/
事業内容
・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産
・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売
・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
事業に関する特色
当社は、バングラデシュの栄養失調問題を解決したいという想いのもと2005年８月に創業し、2005年12月に微細藻類ユーグレナの食用屋外大量培養を世界で初めて成功させたことを起点として、「人と地球を健康にする」というパーパスのもと、ヘルスケアやバイオ燃料などの様々な領域において事業を展開してきました。
【バイオマスの5F戦略】
ユーグレナは植物と動物の両方の性質を備えたユニークな生物であり、「バイオマスの5F」の「用途」分野に沿って事業化することを基本戦略としつつ、その事業化に伴い「ビジネスモデル」や「素材・技術」の多様化を進めてまいりました。「バイオマスの5F」とは、重量単価（例：１kgあたりの値段）が高い順からFood（食料）、Fiber（繊維）、Feed（飼料）、Fertilizer（肥料）、Fuel（燃料）の各分野へ展開することを指しております。ユーグレナは、その豊富な栄養素や希少成分であるパラミロンの機能性等を活かして、健康食品、化粧品、飼料、肥料として活用することが可能です。また、ユーグレナを低コストで大量に培養する技術を確立することで、ユーグレナに含まれる脂質成分をバイオ燃料原料として利用することも可能となります。
【周辺領域や新規領域へのグループとしての事業展開】
当社グループは、ユーグレナの事業展開を通じて培った事業基盤と知見を活かして、「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）」という当社グループのありたい姿の実現に向けて、サステナビリティを軸に、ユーグレナ以外の素材や藻類培養以外のテクノロジーを用いた事業展開、並びに既存事業の周辺領域や新規領域への事業進出を進めております。今後も事業成長を通じた社会問題の縮小を目指して、パートナーシップ等も広く活用しながら、多角的に事業を展開してまいります。
【そもそもユーグレナとは？】
5億年以上前に誕生した微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）は植物と動物両方の性質を持った微細藻類です。
その名前から虫と勘違いされることがありますが、昆虫とはまったく異なり、ワカメやコンブなどと同じ「藻」の仲間です。体長は髪の毛の太さ程度の直径（約0.05mm）で、顕微鏡でしか見ることができません。
その小さな体にはすごいパワーが秘められています。植物のように葉緑体を持ち、光合成をして体内に栄養分を自ら作り出し、蓄積することができます。さらに、鞭毛を動かして光に向かって泳ぎ、動物のように細胞を変形させて動き回ることもできます。
このような特徴から、ユーグレナは植物と動物両方の栄養素を持っているため、奇跡の生物と呼ばれています。
当社が世界で初めて株式会社ユーグレナが食用屋外大量培養に成功し、世の中に健康食品として流通することになりました。
会社の特色
“ユーグレナ”という優れた性質をもつ微生物をもとに、世界に先駆けたビジネスを推進するチャレンジ精神に溢れています。
【ユーグレナ・フィロソフィー】
●Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）
●タグライン
いきる、たのしむ、サステナブる。
「サステナブル」は、日本語でいえば「持続可能な」。
その言葉は、日々生活する上で
どこか遠い話、大変そう、めんどくさいと感じてしまいがちです。
でも、「サステナブル」は、もっと身近なものでいいはず。
今日のその食事も、あの会話も。
生活に溶け込めば、「サステナブル」が増えていく。
「サステナブル」は、これからの生き方。
だからこそ、その日常は楽しくあるべき。
単なる概念に満足せず、
サステナビリティについて考えながら、具体的に行動していく。
そのひとつひとつの積み重ねが、新しい未来をつくっていく。
■ヘルスケア事業：ミドリムシを使用した食品や飲料、化粧品の販売
食品：「からだにユーグレナ」「ユーグレナバイオヘルステック」「メディカプラス・機能性表示食品」シリーズ
化粧品：スキンケアブランド「NEcCO」「CONC」「ONEプレシャス」「one」シリーズ
■エネルギー・環境事業：バイオ燃料の製造・販売
気候変動問題への対応策としてバイオ燃料に対する期待がグローバルに高まっており、国際的な規制強化や政策インセンティブも後押しして、
今後飛躍的な市場拡大が見込まれております。当社グループでは、バイオ燃料事業において、将来的な商業化を見据えた、
バイオジェット・ディーゼル燃料の製造・供給体制の構築と微細藻類のバイオ燃料用原料としての利用可能性に関する研究開発を推進しています。
■新規事業：サステナブルアグリテック
新規事業として、主に機能性飼料・肥料といったアグリビジネス分野における事業開発を行っています。ユーグレナをはじめとするユニークなバイオテクノロジー技術を用いて、「食」の根幹である第一次産業における様々な社会課題の解決に貢献します。
※「アグリテック（AgriTech）」は、「農業（Agriculture）」と「技術（Technology）」をかけ合わせた造語です
その他の特色
■私たちのありたい姿と目指す方向
サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
Sustainability Firstで目指す循環型社会【ユーグレナ社企業紹介】
： https://youtu.be/HMO9T2-kbcs
■代表取締役社長 出雲充からのメッセージ
私たちが目指すのは、自分たちの幸せが誰かの幸せと共存し続ける社会
： https://www.euglena.jp/companyinfo/exective/interview/interview1.html
売上実績
求人No.：NJB2412753
最終更新日：2026/9/30