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【新卒リクルーター】創業以来11期連続増収!成長企業でキャリアを作りませんか?

株式会社スリーシェイク

  • 在宅勤務可

想定年収

450万円 ~ 700万円

勤務地

東京都

従業員数

170名(2025年12月)

仕事内容

★Mission★
新卒採用における、一連の業務をお任せします!!
エンジニア/ビジネスの領域については、適性や希望を伺いながらお任せする範囲を決定いたします!

【エンジニア新卒】
●就活生向けインターンシップの企画運用
●就活生向けの発信発信(WEB、SNSなど)
●就活生向けのイベント登壇/サポート業務
●候補者集め(就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など)
●候補者や社内の選考日程の調整
●候補者との面談、面接、フォロー
●採用部門の面接官との連携
●事業部の育成担当者(エンジニア)との連携(育成シナリオの設計等)
●内定者研修/懇親会の企画立案、実施、フォロー
●入社後のオンボーディング

【ビジネス新卒】
●新卒選考に関わる運営サポート候補者との面談、面接、フォロー
●学生対応(メール/電話対応など)
●候補者や社内の選考日程の調整
●応募者データ管理・ステータス更新
●採用イベント・インターン施策のサポート就活生向けのイベント登壇/サポート業務
●候補者集め(就活生へのスカウト対応、学校開拓など)
●採用部門の面接官との連携
●内定者研修/懇親会の企画立案、実施、フォロー
●入社後のオンボーディング

※徐々にお任せしていく予定です

■使用ツール
●システム環境:Google Workspace、Notion
●コミュニケーションツール:Slack、Google Meet
●ATS:HRMOS
●労務管理:SmartHR
●採用媒体:多数あり  ※戦略によっては新規導入・入れ替えも検討していきます

【ポジションの魅力】
●ボッチ人事ではなく、チームで働ける(現メンバーこの悩み解決しました!!)
●人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる
●「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。※フルリモートは不可

【得られるスキル・経験】
●複数事業をもつ会社であるため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
●中規模採用・大規模採用の戦略~実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験が積める
●新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある
※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です

■キャリアパスの一例
●採用エキスパート(新卒採用 → 中途・キャリア採用)
●採用マネージャー(新卒採用 →中途・キャリア採用→採用マネージャー)
●HRゼネラリスト(新卒採用 → 中途・キャリア採用→人材開発)
●HRBP(新卒採用 → 教育研修 → 戦略人事)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

10年連続150%成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。
現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。
求めるのは、単に「枠を埋める」採用担当ではなく、事業の勝ち筋を理解し、主体的に組織をアップデートできるプロフェッショナルです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
下記いずれかに該当する方
・2年以上の採用実務(中途・新卒不問)のご経験
・2年以上のエンジニアのご経験
・2年以上新卒領域の採用関連業務に関わったことがある方(人材関連ビジネス・HRテックプロダクトなど)

【歓迎】
・IT業界での人事経験(採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など)
・新卒採用担当経験

【こんな人が活躍しています!】
・決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・情報発信をするのが好きな方
・IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)

給与

年俸制

年収:450万円 ~ 700万円

月収:38万円~

月額基本給:30万円~

※前職給与・経験を考慮の上、決定します。

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回 / 1・7月

勤務地

東京都

中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F

交通手段1 沿線名:都営大江戸線 駅名:汐留 最寄駅から:徒歩4分

交通手段2 沿線名:各線 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩9分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 16:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,000円 / 月

通勤手当

交通費:一部支給(同社規定による)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季3日間特別有休付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・交通費支給(同社規定による)
・リモート勤務OK ※フルリモートは不可
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・ウォーターサーバー
・フリードリンク
・フリースナック
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・法定福利厚生各種(産休、育休など)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ハイブリッドワークのため、週3程度在宅可能 副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2411128

最終更新日:2026/9/11

企業情報

企業名

株式会社スリーシェイク

代表者名

代表取締役社長 吉田 拓真

設立

2015年1月

従業員数

170名(2025年12月)

資本金

10,000,000円(100,000,000円)

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル7F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

◆SRE特化型技術支援サービス事業「Sreake」https://sreake.com/
◆セキュリティ自動脆弱診断ツール事業「Securify」https://sreake.com/
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」https://www.reckoner.io/
◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」https://relance.jp/

事業に関する特色

SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域で、サービス開発に集中できるソリューションの開発や支援を行っています。

◆SRE特化型技術支援サービス事業「Sreake」 https://sreake.com/
AWS/GCP/Kubernetesに精通したプロフェッショナルが、「お客様のインフラチーム」という立ち位置で参加。
設計はもちろん人材育成までもサポートする、ユニークなサービスです。
大手企業からベンチャーまで多彩なクライアントから信頼を集め、リピート率は95%を誇っています。
また、エンタープライズ領域でのテレワーク開発/アジャイル開発も
必須となりつつある今、“あるべき次世代の開発スタイル”の定着にも取り組んでいきます。
【導入事例】NTTデータ、Hulu、note、Kyash など(順不同、敬称略)

◆セキュリティ自動脆弱診断ツール事業「Securify」
情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。
強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。
【導入事例】インテック社、note社、インフォテック社、ギフトモール社(順不同、敬称略

◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。
専門知識やプログラミング不要でETL/パイプラインを構築でき、オンプレミスからクラウド、Webサービスまで、あらゆるデータを連携。
豊富な変換・加工処理を提供し、ビジネス分析やマーケティングへのビッグデータ活用も簡単に実現可能とします。

◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス「Relance」
RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することで
ミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。
エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。

会社の特色

"社会に蔓延る労苦〈Toil〉をなくすプラットフォーマーになる"

■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。

■日本における、Googleのような企業を目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

■Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
3-shakeは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、
お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。
また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、
導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。
その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。
某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、3-shakeは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

その他の特色

◆累計資金調達額約23.5億円・NTTデータ、SCSKとの資本業務提携を締結
(記事:https://3-shake.com/20241126-2/)
※記事一部抜粋
・ NTTデータとスリーシェイク:資本業務提携の詳細
 1.SRE人材の供給による継続的なプロダクト価値の向上
 2.Securifyとの連携によるシステム・サービスのセキュリティ向上
 3.SRE人材の育成、技術協力及び人材交流

・ SCSKとスリーシェイク:資本業務提携の詳細
 1.SCSKクラウドサービスの拡充と高度化
 2.クラウドネイティブ領域の高度な人材の育成
 3.お客様のクラウドネイティブ化を推進する支援体制の構築

◆優秀なエンジニアたちが選ぶ職場
エンジニア不足が叫ばれる昨今にあって、同社には技術力の高いエンジニアが集結しています。
例えば、アドテク系のリードエンジニア、SREのプロフェッショナル、オーストラリアのフルスタックエンジニアなど、実績あるメンバーが活躍中です。

◆AWS専門家集団が立ち上げたからこそ、AWSに依存しない技術にも挑戦
最先端の技術スタックを積極的に取り入れています。
例えば、Golang/Scala/Kubernetes/Spark Stream/Kafka/Istio /Terraform/Ansible などの技術を導入し、エンジニア全員がGo言語を習得しています。
また、勉強会も行われ、CKAの資格取得を推奨するなど、エンジニア自身の価値をさらに高める環境が整っています。

売上実績

求人No.:NJB2411128

最終更新日:2026/9/11

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