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【設備管理スタッフ(VISION HUB SODEGAURA/研究企画管理部/技術グループ)】

三井化学株式会社

  • 上場企業

想定年収

480万円 ~ 720万円

勤務地

千葉県

従業員数

18,780名(連結 2022年3月31日現在)

仕事内容

<担当職務>
(1)主に電気及び計装系に関わる基盤設備のオーナーとしての設備維持管理に関わる、保全及び新設改造関連業務
(メンテ計画・投融資計画策定と実施に伴う予実管理、老朽更新計画策定と実行、設備改善案策定と実施、工事仕様書や購入仕様書作成・発注・検収・品質管理・安全管理、休日・夜間を含む呼出による突発不具合対応、法令対応、図面整備・管理など)
尚、建屋や機械設備についても、電気及び計装系と同様な業務を行う

(2)電気主任技術者の下での、特別高圧受電設備の保守管理

(3)用役(電気や排水など)関連の予算策定と予実管理、要領類改正、V.HUB運営円滑化やリスク低減案策定、業務改善案策定と実行などのスタッフ業務

(4)若手エンジニアの育成

(5)常駐協力会社など元請会社の工事安全力向上支援

(6)全停電日工事対応(毎年GW期間中に点検整備や設備更新・改造工事を実施)
*GWとその前後は、原則休日勤務が必要となる。休日勤務分は、原則代休を取得して頂く

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

<募集背景>
増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
【知識・経験】
(1)工場(化学工場であればなお可)、上下水道、ビル、研究の電気・制御設備や建屋に付随する空調等設備の電気/制御設備の補修や設計の10年間以上の実務経験

(2)電気主任技術者として、もしくは、電気主任技術者の下での電気設備保守管理業務 3年間以上

【資格】
第1種電気工事士、低圧電気取扱、高圧電気取扱、普通運転免許証

【資格に関する特記事項】
第2種電気主任技術者及びエネルギー管理士を有していない場合は、この資格取得を精力的にチャレンジしていただけることを必須条件といたします

<推奨条件>
係長補佐職以上

【資格】
第3種電気主任技術者以上(第2種電気主任技術者であれば更によい)、消防設備士 甲種4種、電気施工管理士、エネルギー管理士、足場の組立て等作業主任者、玉掛け技能講習終了、酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 二種 等

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収:480万円 ~ 720万円

月収:37万円~

月額基本給:30万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

千葉県

VISION HUB SODEGAURA
住所:千葉県袖ケ浦市長浦580番地32
勤務地最寄駅:JR内房線線/長浦駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
標準労働時間7時間40分・コアタイムなし

残業手当

その他

※職能等級により残業代の支給条件は異なります。
C3以下・・・通常の残業代
G1~G2・・・定額の残業代として月額7万円分(約20時間分)を支給し、左記相当時間を超過した場合は追加支給。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(10/1)、年次有給休暇(入社初月での付与日数は入社時期によって異なりますが、入社半年経過時には入社初月支給分と合わせて、最低10日以上付与されます)、リフレッシュ休暇(年2日) 忌引休暇、結婚休暇、単身赴任帰宅休暇、社会活動休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆寮・社宅完備
◆各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ
[各種制度]
◆財形貯蓄制度・住宅融資制度・共済会・持家支援策など
◆産前産後休業最大98日(14週)、育児休業最大3年、送迎の為の短時間勤務措置あり
◆介護休業最大1年、介護の為の短時間勤務措置あり
社員を大切に思い、社員一人ひとりが力を発揮しやすいように工夫し、各種福利厚生の充実に努めています。身近なところでは、工場には社員食堂があり、安くて美味しい昼食を提供しています。メタボリックシンドローム予防を考えたヘルシーメニューなどもあり、社員の健康増進に一役買っています。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※求人票の労働条件が労働契約締結時の労働条件と異なる可能性があります 面接:2~3回

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2409192

最終更新日:2026/9/7

企業情報

企業名

三井化学株式会社

代表者名

代表取締役社長執行役員 市村 聡

設立

1955年7月

従業員数

18,780名(連結 2022年3月31日現在)

資本金

125,298,000,000円

本社所在地

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲.八重洲セントラルタワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

高機能樹脂、電子情報材料、石油化学製品等の分野における、研究、製造、販売

事業に関する特色

三井化学の創業は1912年に遡り、100年以上の歴史を持ちますが、「三井化学」が発足したのは1997年と古いようで新しい会社です。
当社の売り物は「化学技術」そのものです。化学技術を使ってこれまでにない、世の中に必要とされる価値を作りだし、社会に貢献してきました。
当社は、“環境と調和した共生社会の実現”、“健康・安心な長寿社会の実現”、“地域と調和した産業基盤の実現”を当社グループが貢献すべき
社会課題と捉え、経済軸、環境軸、社会軸が結びついた社会課題解決への取り組みにより、事業活動を通じた社会貢献を目指しています。

会社の特色

【社風】
社歴に関係なく、お互いの強みを認め合い、意見を求める社風です。
難題にぶつかって、上司や社内のエキスパートに意見を求めるときも、「こういう考え方をしてみてはどうか」と常に新しい視点を与えてもらえます。まっすぐ仕事に向き合うことができる環境です。

【人材育成方針】
「主体的にプレゼンテーションし、他者との緊密な対話を通じて自らを高めつづけていく人材に対し最高の環境を提供すること」というのが人材育成の基本的な考え方。
社員一人一人の主体性を大切にしているので、若手、ベテランを問わず、自ら高い目標を定めて仕事にはげんでいます。
国際化教育、通信教育、キャリアデザイン研修(OJLセミナー)、海外語学短期研修、海外留学制度などの教育制度が整っています。

【平均年齢】42.7歳

その他の特色

自動車材料を中心とした「モビリティ」、メガネレンズ材料、歯科材料、不織布等の「ヘルスケア」、農薬、包装材料等の「フード&パッケージング」、
エネルギーや農業、医療、IoTに関わる新しいソリューション事業を創出する「次世代事業」をターゲット事業領域と設定し、集中的な拡大を図るとともに、
石化・基礎化学品を中心とした「基盤素材」領域では、社会・産業の基盤となる素材の提供を通じて、グローバルにビジネスを展開していきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/3
1,338,987百万円
71,636百万円
2021/3
1,211,725百万円
78,074百万円
2022/3
1,612,688百万円
141,274百万円
2023/3
1,879,547百万円
117,278百万円
2024/3
1,749,743百万円
73,331百万円
2025/3
1,809,164百万円
71,647百万円

求人No.:NJB2409192

最終更新日:2026/9/7

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