Pricing Manager
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
想定年収
1,100万円 ~ 1,700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,274名（2024年12月末）
仕事内容
【Your New Role】
As Pricing Manager, you will independently lead strategic pricing and market access projects for our Obesity and Cardiovascular portfolio in Japan. The first months offer a valuable ramp-up period – ideal preparation if you are transitioning from another therapy area – before the pace picks up over the coming year as our pipeline and market presence expand. You will sit within the same division as HEOR and Government Affairs, giving you direct, active influence over the evidence and policy conversations that shape access decisions.
【Day-to-day your tasks will include:】
- Leading pricing strategy development, target price alignment, pricing dossier preparation, and price negotiations with MHLW for assigned products
- Driving pipeline access planning and mid-to-long-term value forecasting, ensuring insights are integrated into R&D, commercial, and financial planning
- Leading lifecycle management, HTA, and wholesaler-related initiatives to sustain and enhance product value
- Exploring innovative pricing approaches, including opportunities in out-of-pocket medical care, in response to evolving external environments
- Building productive relationships with MHLW, C2H, industry associations (EFPIA, PhRMA), academia, and internal partners across NN (Japan and global)
- Collaborating cross-functionally with Market Access, HEOR, Government Affairs, Medical, Marketing and Finance to shape and execute integrated access strategies
- Contributing to team capability building through knowledge sharing and best-practice development
【Your new department】
As part of International Operations, you will join our largest operational unit. Covering 194 countries and 95% of the world’s population, more than 18,000 of us work passionately to serve 35 million patients each day. With a promise to outperform the competition, we continue to be the growth driver for Novo Nordisk, and to improve health at scale across the globe.
Within International Operations, you will join the Market Access Department at Novo Nordisk Pharma Japan, reporting to the Associate Director of Market Access. Our team brings together diverse backgrounds and perspectives in an inclusive environment where every voice is heard. Because Market Access, Pricing, HEOR and Government Affairs all sit under one roof, collaboration is genuinely seamless – you can actively engage on the evidence and policy work that matters most to your projects. Our leadership style balances clear business direction with real empowerment: you will have space to speak openly, take ownership, and grow into the professional you want to become.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Manager ～ Senior Manager
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※下記はManager職位での要件です※
Your skills & qualifications
We are looking for a Pricing Manager who combines strategic thinking with strong stakeholder engagement skills and a genuine curiosity about how access shapes patient outcomes. You will bring with you:
- A Bachelor’s degree in a scientific, healthcare, business, economics or related field (Master’s or equivalent advanced qualification preferred)
- More than 3 years of strategic pricing and reimbursement negotiation experience
- Progressive experience in the healthcare industry (pharmaceutical, medical devices, or related healthcare sectors) with access-related functions
- Proven cross-functional collaboration and project management experience, including with global or regional stakeholders
- Japanese (Business-level or higher) and English (conversational or higher) language skills
- Excellent strategic thinking, logical problem-solving, communication, negotiation and influencing skills
- Preferred: experience with pricing and access approaches for new drugs, medical devices, digital health, or out-of-pocket markets; exposure to Regulatory Affairs, Medical, Marketing, Finance, Health Economics, Data Analytics, or Consulting
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 1,700万円
月収：76万円～118万円
月額基本給：76万円～118万円
賞与・インセンティブ
年1回
詳細はオファー時に通知いたします
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京駅/有楽町駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：二重橋前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇
【有給休暇】有給休暇（初年度12日 最高20日）※入社日より付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、財形貯蓄・慶弔見舞金、社員旅行・通信教育など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ＊表記年収はベースになり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2408674
最終更新日：2026/9/1
企業情報
企業名
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
代表者名
代表取締役社長 小谷 啓輔
設立
1980年6月
従業員数
1,274名（2024年12月末）
資本金
2,104,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビルMYPLAZA13F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売
事業に関する特色
ノボ ノルディスクは、1923年にデンマークで設立されたグローバルヘルスケア企業です。
「変革を推進し、糖尿病やその他の深刻な慢性疾患を克服する」というパーパスのもと、創業よりおよそ100年にわたり、糖尿病、肥満症、希少血液疾患、希少内分泌疾患とともに生きる方々の健康の改善を目指し、イノベーションや協業を推進してきました。昨今は、糖尿病治療で築いてきた伝統を礎に、新たな疾患領域における研究開発を加速しています。
また、医薬品の提供にとどまらない疾患の予防、治療へのアクセスの改善、環境への取り組みといった分野に変革をもたらすプログラムやパートナーシップを展開し、社会に付加価値を与える持続可能な企業を目指しています。
ノボ ノルディスクは、患者さんや社会にとっての利益を念頭に置き、「社会に対する責任」、「環境に対する責任」、「財務・経済に対する責任」の3つの責任を常に考慮し、長期的な視点でビジネスを行うサステナブルビジネスアプローチに則って事業運営を行っています。
これは、私たちの会社の定款で定められた経営原則であり、世界中の従業員が共有する価値観であるノボ ノルディスク ウェイの中に明文化されています。
ノボ ノルディスクの日本法人であるノボ ノルディスク ファーマ株式会社は1980年に設立され、東京本社をはじめ、全国54カ所に営業拠点と、福島県に国内製造拠点である郡山工場があります。1,000名以上の社員が、既存ビジネスの成長の加速、より多くの患者さんと社会課題の解決に貢献すること、新疾患領域での成功の基盤を構築することを目指し、また、日々製品をお届けする患者さんに対して大きな責任を持ち活動しています。
■パイプラインの豊富さ
（糖尿病、成長ホルモン、血友病に加え、肥満症、MASH非アルコール性脂肪肝炎、心血管系、腎疾患系、認知症、デジタルヘルス、再生医療）
会社の特色
私たちのパーパスは、変革を推進し、糖尿病および肥満症、血液系希少疾患、内分泌系希少疾患などのその他の深刻な慢性疾患を克服することです。
その目的達成に向け、科学的革新を見出し、医薬品へのアクセスを拡大するとともに、病気の予防ならびに最終的には根治を目指して取り組んでいます。
■「多様な価値観を認め合うインクルーシブな文化」を目指して
2020年ノボ ノルディスク ファーマはこれまでも、そしてこれからもダイバーシティ&インクルージョンを推進するために「D&I 2.0」ビジョンを策定しました。
性別や年齢にとどまらないさまざまな形の多様性を尊重し、誰もが活躍できる機会を得られる文化を目指し、多くの取り組みを進めています。
私たちの働くあらゆる場においてダイバーシティ&インクルージョンのワークショップを展開し、社員一人ひとりがダイバーシティ&インクルージョンに対する理解を深める－そして全員が「自分ゴト化」する－その結果が、社員の声から生まれた多くの施策に生かされています。
また、平等で多様なキャリア機会の創出を目指し、社内公募制度や他部署の業務を経験できるプログラムなど、社員が自ら築くキャリアを支援する制度も積極的に活用されています。
■これからの時代に合わせた柔軟な働き方
ノボ ノルディスク ファーマでは社員の働き方においても、多様な価値観を認めることを原則としています。
社員一人ひとりや全ての管理職がこれらの多様な価値観と向き合うことは、チームや組織としてのパフォーマンスや社員のエンゲージメント向上、そして新しい人材の獲得に繋がると信じています。
テレワークや多くの休暇制度など社員のワークライフバランスをサポートするさまざまな制度の充実、そして社員自らが自分の働き方を考え、上司やチームにその価値観を共有することも重視しています。
また、部下とオープンな対話を行うためのサポートとして、管理職向けにアンコンシャス・バイアス＊1や心理的安全性＊2についてのトレーニングも実施しています。
【会社案内】
https://www.novonordisk.co.jp/content/dam/nncorp/jp/ja/about-novo-nordisk/novo-nordisk-in-brief/pdfs/NNPL%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%852022_2209.pdf
2024年、3年連続で「働きがいのある会社」と認定！
https://www.novonordisk.co.jp/content/dam/nncorp/jp/ja/news/media/2024/12/24-36.pdf
【平均年齢】41歳
その他の特色
■糖尿病とともに生きる人々へ勇気を与え応援する－チーム ノボ ノルディスク
チーム ノボ ノルディスクは、世界初の全員が糖尿病とともに生きるプロサイクリストで構成された世界で活躍するサイクリングチームです。チーム ノボ ノルディスクの共同設立者 兼 CEOのフィル サザーランド氏とノボ ノルディスクが、糖尿病とともに生きる世界中の人々を元気づけ、治療に積極的に取り組み、それぞれの人生の目標に向けて生きていくことを応援するという共通のビジョンに基づき、2012年、チーム ノボ ノルディスクを設立しました。
選手自らがお手本となり、世界トップクラスのレースに挑戦し「糖尿病を抱えていてもできること」を示すことによって、糖尿病とともに生きる人々を励まし、夢を追い続けていくための希望を与えています。
■1型糖尿病の子供たちが病気とともに生きる力をつける手助けをする－思い出のサマーキャンプスケッチコンクール
絵を描くことを通じて観察力を鍛え、自分自身の身体を把握する力を高め、血糖管理に生かしてほしいという願いを込め、2001年より「小児糖尿病サマーキャンプ」（主催：公益社団法人日本糖尿病協会）の参加者を対象に「思い出のサマーキャンプスケッチコンクール」を実施しています。
売上実績
求人No.：NJB2408674
最終更新日：2026/9/1