士業専門のキャリア支援プラットフォーム：マーケティング本部メンバー～リーダー候補
株式会社WILLCO
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（2025年3月31日現在）
仕事内容
サービスと求職者・企業のベストマッチを創出すべく、戦略～企画～実行、そして改善サイクルまで一貫して携わります。まずは担当する専門職種を一領域お任せします。その中で、以下のような活動を行っていただき、まずはCV数の達成、またROAS向上、最終的にビジネス部門の最終目標（KGI）の達成に寄与いただきます。
具体的には：
- SEO施策の設計・実行
- 広告（Google／Meta等）の戦略設計・運用パートナー連携
※広告運用の実作業は外部パートナーが担当。戦略設計・分析・改善に集中できます。
- コンテンツ企画・記事制作
- オフライン施策の企画・運営
※セールスと協業しながら、実行いただきます。
- 動画施策の企画・運営
※動画撮影・編集は外部パートナーが担当。
- LP設計・ABテスト
- サイト分析・KPI管理
- ユーザーインサイト調査
- ナーチャリング施策の企画・実行
- PdM／デザイナー／セールス／開発／外部パートナーとの連携
媒体や手法はすべて手段。目的に対して最適な一手を自ら選び、実行していただきます。
【ポジションの特徴】
〇 一事業のオーナーとしてマーケを担当
担当サービスの集客・CVR改善・ユーザー体験まで、マーケ領域を広く任されます。
単なる作業者ではなく、
- 誰に
- どんな価値を
- どう届けるかを考えながら動くポジションです。
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〇専門特化より総合力
「SEOだけ」「広告だけ」ではなく、
- SEO
- 広告
- コンテンツ
- LP改善
- 数値分析
などを横断的に扱いながら、その時点で最適な施策を選ぶスタイルです。
複数チャネルで成果を出してきた経験を、そのまま活かせる環境です。
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〇実務コミット型の環境
施策設計だけでなく、
- 自分で手を動かす
- 数字を見て改善する
- 小さく試して積み重ねるという実行力を大切にしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
「誰に、どんな価値を届けるか」から始まるマーケティングを、あなたの経験で加速させてください。
「数値を伸ばす」その先へ―― KPI達成や施策改善にとどまらず、サービスのブランディングや、ビジネスモデルそのものを動かすような挑戦をしませんか？弊社のマーケティング部門は単なる集客部門ではなく、事業成長の中核を担う戦略パートナーです。PdM、デザイナー、営業、開発と密に連携しながら、誰に・どんな価値を・どう届けるかを本質から考え、実行できる環境をご用意しています。
これまで業界では珍しい完全自社集客を創業時から強みとし、かつ、SEO・コンテンツ・SNS施策を強みにしてきた当社ですが、さらなる成長に向け、即戦力としてチャネルを横断した施策を設計・推進できる経験者を迎え、施策の数と質、PDCAの回転数を一段引き上げたいと考えています。そこで、マーケティングチームのコアメンバーとして、これまでの成果創出の経験を活かし、担当領域の戦略立案から実行・改善までをリードいただきます。
業界を変える「しかけ」を、自らのアイデアと実績に裏打ちされた打ち手でカタチにしていけるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】※いずれも必須
・toC向けサービスにおけるマーケティング経験3年以上
・複数のマーケティング施策（例：SEO／広告／コンテンツ／SNS／CRM等のうち2つ以上）を横断して成果を創出したご経験
・5名以上の組織におけるマネジメント経験2年以上（リーダー候補の場合）
【歓迎要件】
・事業KPI（CV数・CPA・ROAS等）に対する目標達成のご経験
・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）のディレクション経験
・人材・メディア・プラットフォーム型サービスでのマーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ・拡大のご経験
・メンバーの採用・評価・育成制度の設計/運用に関わったご経験
【求める人物像】
・他責にせず、自分起点で動ける方
・ 数字と現場の両方に向き合える方
・ 未完成な環境を楽しめる方
・一事業に腰を据えて向き合いたい方
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：33万円～53万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（2月・8月）
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
港区赤坂4丁目2-6 住友不動産新赤坂ビル 10階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※時差出勤制度あり 7:00～11:00の間で自由に出社時間を調整可
※中抜け制度あり
※家庭の事情により、社内規定に沿って在宅勤務の頻度について相談可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 66,563円 ～ 106,501円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（時短勤務などでの復帰実績あり）
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格取得支援
■社内公募制度
■MVP表彰制度
■技術書、ビジネス書 全額会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産・育児支援
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度
※ランチ・ディナー・半休付与など
■海外社員旅行
■副業可
■ランチサポート
■自販機
■ベビーシッター利用費補助
■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査
■勤続報奨制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 在宅勤務週2回まで可（家庭の事情で、社内規定に沿って、在宅勤務の頻度の相談可）
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2408596
最終更新日：2026/9/2
企業情報
企業名
株式会社WILLCO
代表者名
代表取締役 土屋 佳大
設立
2012年9月
従業員数
60名（2025年3月31日現在）
資本金
9,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://willco-inc.jp/
事業内容
有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305692）
医学、医療、介護における情報及び情報システムの提供
電算機のハードウェア及びソフトウェアについての研究開発及び販売
電算機のハードウェア及びソフトウェアについての運用保守及びサービス提供
事業に関する特色
・法律業界に特化した求人・転職エージェントサービス
https://legal-job-board.com/
ニッチな故に情報がオープンされていない法律業界の転職に悩んでいる方の存在にいち早く着目。
ダイレクトリクルーティングと業界専門の転職エージェントが融合した、法律業界専門の求人サービスです。
法律業界の業務内容やキャリアパスを熟知することで、企業および求職者の方に確かな安心感を提供。
また創業以来、完全自社開発・自社集客を実施し、細かな改善や新機能開発を実施し続けることで、ほかの業界に比べて発生しやすかった転職のミスマッチを解消し、多くの職種で業界トップクラスを獲得しています。
・医療業界の職場口コミ＆求人サービス
https://medi-co.jp/
医療・介護の現場は、深刻な人材不足に直面しています。
看護師不足：2025 年には最大 27 万人が不足すると推計（厚生労働省）
介護人材不足：同じく 2025 年度末には 32 万人の不足が見込まれる（厚生労働省）
人手が足りずに現場スタッフは疲弊し、 病院の約 4 割、介護施設の約 2 割が赤字 という厳しい経営状況も報告されています。さらに、採用に頼る人材紹介会社への手数料は 採用者年収の 20％前後 。看護師 1 名あたりおよそ 100 万円の採用コストがかかるのが現実です。私たちメディコ は、こうした負担を少しでも軽くするために 「AI × ダイレクトリクルーティング」 の仕組みを開発しました。
コスト構造の改革：ミスマッチの解消をしつつ、人材紹介手数料を従来の半分以下に抑えること、その両輪を目指し、その浮いた分をスタッフ待遇やサービス向上に回せる世界をつくる。
採用担当者の業務効率化 ：AI が候補者と求人をピンポイントでマッチングし、採用担当者が “人ならでは” のコミュニケーションに集中できる環境を整える。
会社の特色
同社の業績成長率は平均144％と右肩上がり伸長しております。その成果は社員の活躍が大きく起因しております。同社では社員が将来を見据えて長期活躍できる環境・制度の整備に力を入れています。
・年間休日125日以上
・時差出勤制度導入 7時～11時の間に勤務を開始
評価制度においても、フラット＆オープン＆フェアな組織のため社歴や年齢に関係なく発言でき、『パフォーマンス評価』『スキル・能力評価』『バリュー評価』の3軸で、公平公正に評価されるため、頑張りと成果次第では早期のスキルアップ＆キャリアアップも可能な環境となっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2408596
最終更新日：2026/9/2