Payroll & HR Operations Assistant Manager
MCデジタル・リアルティ株式会社
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
76名（2026年4月時点）
仕事内容
The Assistant Manager will be responsible for payroll and will support the Senior Manager and Manager in overseeing day-to-day HR & GA operations, including monthly and annual HR-related processes and activities.
•Manage the monthly payroll process and year-end tax adjustment in collaboration with external vendors
•Review and monitor employee attendance
•Manage employee onboarding and offboarding processes
•Maintain and update employee records using Human Resources Information System (HRIS) which is SmartHR
•Provide timely and professional support to employees and HR stakeholders by responding to HR-related inquiries
•Manage welfare benefit programs including 401K
•Issue employment-related certificates and documentation
•Manage annual health check and annual stress check via SmartHR
•Support employee visa and work permit processes, as needed
•Assist the Senior Manager/Manager with training programs, recruitment coordination, and other HR & GA projects as needed
•Support General Affairs operations and services, including office management and other administrative activities
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Knowledge / Experience
•Minimum 3 years of hands-on experience in payroll including labor and attendance management
•Basic knowledge of HR related laws and general overall HR functions
■Skills
•High level of integrity and discretion when handling confidential employee information and sensitive HR matters
•Strong organizational, time-management, and multitasking abilities with keen attention to detail
•Strong communication and interpersonal skills, with a customer service mindset and the ability to interact professionally and effectively across all levels of the organization
•Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
■Language
Japanese: Native-level proficiency
English: Business-level proficiency, with the ability to communicate independently with employees and stakeholders
■Education
Bachelor’s degree
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 700万円
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年1回
記載の年収はベース給＋パフォーマンスボーナスの総支給額の想定となります。パフォーマンスボーナスは業績に応じて変動があります。オファー金額については現年収やご経験に応じて決定いたしますので、オファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 3月
•Annual salary planning is taken place based on each performance review
•Annual bonus payment will be eligible for all employee except Sales, who are eligible for sales incentive plan
•Target bonus/Sales incentive are varied according to job level
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア12階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎の門駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
•Flexible worktime will be permitted to Managers or above position
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：1年目は年間10日付与されます。（1か月目から）
2年目以降は年間20日付与されます。
有給休暇の有効期限は付与日から2年間となります。
【休日・休暇詳細】
その他の特別休暇：病気、出産、育児、介護、結婚、弔事
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度（法人型）
カフェテリア型福利厚生プラン
語学やその他の技術・ビジネススキル研修の支援
年次健康診断およびインフルエンザ予防接種の支援
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
•The mandatory retirement age is 60. •Basically work at office but remote work is allowed up to case.
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2407337
最終更新日：2026/9/14
企業情報
企業名
MCデジタル・リアルティ株式会社
代表者名
代表取締役 山下康平
設立
2017年9月
従業員数
76名（2026年4月時点）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア12階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
DC運営(事業企画、DC開発、DCファシリティ管理・運営、顧客対応、物件収支管理等)
事業に関する特色
MCデジタル・リアルティ株式会社（MCDR）は、2017年9月に三菱商事と米国Digital Realty Trust, Inc.の合弁で設立された企業で、日本を代表するデータセンター事業者の一つです。両社の強みを融合し、三菱商事のIT、不動産・インフラ投資の知見と、Digital Realtyのグローバルな顧客基盤および大規模データセンター運営のノウハウを活用しています。
当社は、AI、クラウド、IoT、5Gなどの急成長分野に対応するため、ハイパースケールからコロケーションまで多様なデータセンターサービスを提供しています。特に、NVIDIAの「DGX-Ready Data Center」認定を受けた施設を複数運用し、AI開発やハイパフォーマンス・コンピューティング（HPC）に最適な高密度・高電力・強力冷却のITインフラを整備しています。ラックあたり最大70kWの電力供給が可能であり、最新技術への積極的な投資と導入を行っています。
現在、東京（三鷹、成田NRT11）、大阪（関西国際空港KIX 10、11、12）の3拠点で計8棟のデータセンターを運営しており、首都圏・関西圏で大規模な「Connected Campus」型データセンターの開発を進めています。これらの施設は相互にネットワークで接続され、物理的距離を感じさせないシームレスな運用が可能です。
また、24時間365日の有人監視体制や最新のセキュリティ対策、冗長性の高い電源・冷却設備を備え、国内外の通信事業者やクラウドサービスとのインターコネクションも充実しています。立地も水害や地震リスクの低い安全な場所にあり、都市部からのアクセスも良好です。
さらに、社内には「MCDR University」などの技術者育成・知識共有の場を設けており、社員の約2割が外国籍という多様性豊かな企業文化も特徴です。今後もAIやデータトラフィックの急増に対応し、事業規模の倍増を目指すとともに、社会インフラとしてのデータセンターの価値向上とイノベーション創出に貢献していきます。
会社の特色
MCデジタル・リアルティ株式会社は、三菱商事とDigital Realty Trust, Inc.の50/50ジョイントベンチャーとして設立されており、両社の強みを活かしたグローバルかつ多様性のある組織体制を特徴としています。社員の約2割が外国籍であり、多国籍で国際色豊かな職場環境を形成しています。
組織はデータセンターの設計・開発、運用管理、営業・顧客サポート、技術支援など複数の機能に分かれており、各部署が緊密に連携しながら高品質なサービス提供に努めています。特に、技術力の強化や最新技術の導入に注力する専門チームがあり、AI対応や高密度電力供給などの先端分野にも積極的に取り組んでいます。
また、「MCDR University」などの社内教育制度を通じて、社員のスキルアップと知識共有を推進しており、組織全体での技術力底上げを図っています。こうした教育体制は、急速に変化するITインフラ市場に迅速に対応するための重要な基盤となっています。
経営層は両親会社の連携を強化しつつ、日本市場に特化した戦略を推進し、顧客志向のサービス開発に力を入れています。加えて、若手からシニアまで幅広い層が活躍できる風通しの良い組織文化が根付いており、多様なバックグラウンドを持つ社員が意欲的にチャレンジできる環境を整えています。
今後の成長戦略としては、首都圏および関西圏での大規模データセンター開発と運用体制の強化を計画し、社会インフラとしての信頼性向上と市場リーダーシップの確立を目指しています。
その他の特色
【三菱商事株式会社】
三菱商事は日本を代表する総合商社であり、多岐にわたる事業を展開しています。エネルギー、金属、機械、化学品、食品、金融、不動産など幅広い分野で国内外に事業基盤を持ち、グローバルに活動しています。ITやインフラ分野でも強みを持ち、戦略的な投資や事業開発を積極的に推進しています。国内外の企業とのパートナーシップを重視し、社会課題解決や持続可能な成長に向けた取り組みにも注力しています。長期的視点での経営を重視し、経済・社会に貢献する企業価値の向上を目指しています。
【Digital Realty Trust, Inc.】
Digital Realtyは世界有数のデータセンター事業者で、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋を中心にグローバルに展開しています。大規模なコロケーションやクラウド接続サービスを提供し、AI、IoT、5Gなどの最先端技術ニーズに対応する高信頼性の施設を運営しています。豊富な顧客基盤と技術ノウハウを持ち、グローバルネットワークを活かしたシームレスなサービス提供が強みです。サステナビリティやセキュリティにも注力し、デジタルインフラの社会的価値向上に貢献しています。
売上実績
求人No.：NJB2407337
最終更新日：2026/9/14