技能/経験

■必須スキル

■事業会社における企業法務の実務経験5年以上（目安）
経験年数ではなく、担当された業務の範囲を重視します
・契約書の作成・レビュー・交渉支援を主担当として完結させた経験
・各部門からの法律相談に一次回答した経験
・社内規程の新設または改定に関与した経験

■株主総会その他の会社法上の手続に関する実務経験
■自ら判断する範囲と外部専門家に委ねる範囲を切り分け、適切にエスカレーションできること
※当社には顧問弁護士がおり、専門的な判断は外部と連携して進めます。すべての論点を自己完結できることは求めていません。

■社内外の関係者（各部門・外部専門家・取引先等）と連携して業務を進めた経験

※マネジメント経験は必須としません。総務法務メンバーは現時点で不在のため、まずはプレイヤーとして立ち上げを担っていただきます。

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■歓迎スキル


■IPO準備企業または上場企業でのコーポレート業務経験
■SaaS・IT・プラットフォーム事業における法務経験（利用規約、個人情報保護、加盟企業・パートナー契約等）
■資金調達（増資・新株予約権の発行）に伴う登記・株式事務の経験
■総務、ファシリティ管理、購買・ベンダー管理の実務経験
■規程体系の整備、内部統制、内部通報制度の構築経験
■M&Aまたはグループ会社管理に関する法務経験
■コーポレート領域におけるDX・業務改善プロジェクトの経験
■ビジネス実務法務検定、司法書士、行政書士等の資格
■プロジェクトリードまたはチームマネジメントの経験