～部門について～
人事部 人材開発課では採用（新卒、キャリア、障がい者）、人材育成に関する業務を行っています。

～業務内容～
タレントマネジメントシステムの導入、設定、データ連携、分析基盤の構築
人材育成、採用に関わる施策の立案、実行
【入社直後】
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の導入・運用
　各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などをご担当いただきます。
・人材育成施策の企画・運営
　マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、
　新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・人事領域における担当範囲の拡大
　これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて、採用、評価、人事制度、D&Iなどへ徐々に担当領域を広げていただきます。幅広い人事業務を通じて専門性と視座を高めながら、従業員一人ひとりの成長をグループ全体の発展につなげる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。

【魅力・やりがい】
■魅力・やりがい
・一人ひとりの成長を支える人材育成基盤づくりを通じて、会社全体の発展に貢献できます。
・部門を超えた連携により、さまざまな従業員と関わりながら成長できる環境があります。


■やまびこってどんな会社?
やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしてます。
https://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/

★働く環境
当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。
本社では従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200〜390円）が利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。