【DX統括部 サイバーセキュリティ推進部】田町勤務 XSIRT推進グループ_PSIRT・FSIRT担当_係長クラス
株式会社サトー
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
5,986名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
主に製品（PSIRT）および工場（FSIRT）のセキュリティ領域を担当し、将来的には一部の社内IT（CSIRT）領域のサポートも含め、横断的な推進をご担当いただきます。
・PSIRT（製品セキュリティ）活動 ： プリンターの設計開発やクラウドサービス製品など、具体的な事業活動に関わる製品のセキュリティ体制の構築・運用。
・FSIRT（工場セキュリティ）活動 ： 国内外の工場・OT環境のセキュリティリスクアセスメント、改善計画の立案、現地現地に合わせた体制構築とセキュリティレベル向上。
・インシデントハンドリング ： サイバー攻撃や脆弱性などのインシデント発生時の早期検知、初動対応、および関係部署・海外拠点との連携。
・リスクアセスメント・監査 ： 各拠点のセキュリティ担当者（あるいは新たにアサインされる責任者）とヒアリングシートを用いた可視化や改善プロセスの伴走。
※基本的には機器の運用管理等のオペレーション業務ではなく、計画策定や関係構築、ガバナンス推進といったプロジェクトマネジメント（上流工程）がメインとなります。
◇出張の頻度
基本的にはありませんが、国内外の出張が発生することがあります。
◇働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
◇残業
平均 約10〜30時間/月
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
【募集背景】
サイバーセキュリティ推進部は、サトーグループ全体のサイバーセキュリティ戦略を推進する専門組織です。
今回募集するXSIRT推進グループでは、CSIRT（社内IT）、PSIRT（製品）、FSIRT（工場・OT）それぞれのセキュリティ体制の構築・運用を担っています。
現在は国内における体制構築が一段落し、今年度より海外拠点・グローバル全社への展開・セキュリティ強化スコープの拡大を本格化させています。海外のカウンターパートや各拠点責任者と連携し、現地の実態把握から体制の構築、リスクアセスメント、インシデントハンドリングまでを担うコアメンバー（増員）を募集いたします。
【会社について】
■1940年に竹材加工機の発明から始まり、サプライ事業進出のきっかけとなったのが1962年、創業者である佐藤陽が発明した「ハンドラベラー」です。
この製品は、プライスマーキング（値付け）のイノベーターとして市場を拡大し、世界的なベストセラーとなりました。
その後、POSシステムの導入が本格的になった1981年、世界初の熱転写式バーコードプリンターを開発。
ハンドラベラー・バーコードプリンター,この2つの事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行なっています。
■コーポレート動画
「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」
https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6
■タギングによる社会の最適化
https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME
■歴史編
「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。
そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」
https://vimeo.com/490588640/542639f68d
■Youtube
https://youtu.be/G1zAeVgVucg
■会社黙認の非公式サブチャンネル！？ さんさんサトー」チャンネル
https://www.youtube.com/@sato-subchannel
■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！
https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s
【会社全体の方向性】
■海外売上比率
30％に到達した海外売上高比率を、中期的に40～50％、そして長期的には70％以上にしようという大きなビジョンを掲げています。
中期経営計画：http://www.sato.co.jp/ir/policy/mid_term.html
【グローバル企業、ダイバーシティの推進へ】
■ダイバーシティの推進にも積極的で、女性管理職の登用や外国籍社員の採用にも積極的です。
■コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、自身の裁量でのタイムマネジメントが可能です。
【海外拠点（現地法人）】
■アメリカ、アルゼンチン、ブラジル、ベルギー、フランス、ドイツ、オランダ、ポーランド、スペイン、スウェーデン、イギリス、イタリア、シンガポール、オーストラリア、中国、マレーシア、ニュージーランド、タイ、インド、インドネシア、韓国、ベトナム等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・CSIRT、PSIRT、FSIRTいずれかの構築・運用・支援経験
・プロジェクト推進能力・関係各所とのコミュニケーション調整能力
※現場（工場の責任者や開発者など）に対して、わかりやすく説明・説得し、合意形成を図れる方。
・英語力（ビジネスでのコミュニケーションに対する意欲）
※TOEIC 700点以上目安。入社初期段階から海外連携が発生するため、英語によるドキュメンテーションや意思疎通に抵抗がない方。
【歓迎】
・製造業（プリンターなどのデバイス設計、工場環境等）におけるIT/OT知識セキュリティベンダーやシステムインテグレーターでのプリセールス、顧客説明の経験
・リスクアセスメント、監査、GDPR等の法規制対応の経験
・セキュリティ資格保有者（情報処理安全確保支援士、CISSP、Security+等）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：36万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
2ヶ月固定＋業績／評価
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 11時間 / 月
固定残業代 23,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限設定有り)
その他手当
◇手当：子供手当、住宅手当
◇職種手当：営業／FSE／CE手当
◇役職手当：ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降
◇営業員等外勤者手当：外勤前払残業（固定残業代）※補足参照
◇その他：
・交通費（非課税限度額まで）
・非喫煙手当（申請制）
・単身赴任手当
・交代勤務手当（該当する職種のみ）
・前払い退職金
【補足】
◇外勤前払い残業（固定残業代）
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給
・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給
※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、創立記念日、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇住宅
・借上社宅
対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
この限りではない。
・福利厚生社宅
会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を
給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する
制度。（適用に関しては、別途条件あり）
◇慶弔見舞金
・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
災害見舞、その他見舞、永年勤続
◇レクリエーション
・保養施設、職場旅行補助、交流会費
クラブ活動補助
◇財形貯蓄
・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
◇ヘルスケア
・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
◇その他
・グループ共済会
・持株会
・前払い退職金制度
以下、通信教育制度
・Manabu（E-learning）
・Manabo（通信教育）
・Biz CAMPUS（公開型ビジネス研修）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です
備考
当社では、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2406130
最終更新日：2026/8/24
企業情報
企業名
株式会社サトー
代表者名
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
設立
1951年5月
従業員数
5,986名（2025年3月31日現在）
資本金
8,468,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sato.co.jp/
事業内容
【グループの主な事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア（プリンタ、ラベル貼付機など）、ソフトウェア、およびサプライ製品（ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど）の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品（磁気カード）の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売等
事業に関する特色
※2020年11月、創業80周年※
◆自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社
バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守を行います。お客様の課題を抽出し、自動認識技術を用いてその改善を図るコンサルティングや、ニーズに応じた製品開発、現場インテグレーション、導入後の保守からその全てを一気通貫で行うのは世界でもサトーだけです。
◆モノからコト、日本から世界へ
1940年の創業から、社是「あくなき創造」の精神の下、世界的ベストセラーとなったハンドラベラーの発明（1962年）、世界初の熱転写式バーコードプリンタの開発（1981年）など、革新的な製品で市場のニーズに応えてきました。1990年代にはソリューションビジネスに主力事業を転換。近年は、「お客さまに最も信頼され、お客さまと共に成長し、変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になること。」というビジョンを掲げ、新しい技術の導入や戦略的アライアンスに積極的に取り組みながら、もう一段進んだソリューション・プロバイダーへの進化を目指しています。また、世界27カ国に拠点を持ち90を超える国々で事業を展開。海外事業の更なる強化にもグループ一丸で取り組んでいます。
＜メーカーとして＞
モノの情報をデジタル化する際に用いられるバーコードやＲＦＩＤのラベルを発行するためのプリンタ、プリンタ用のラベル、ラベルを貼り付けるロボット、これらを制御するアプリケーションを製造しています。
離れた場所から複数のタグを読み込めるなどバーコードには無い特長から注目されているＲＦＩＤのラベルについても、アンテナの設計から開発、加工、検査まで一貫して製造できる環境を有しています。また、機器の保守メンナンスも自社で行っています。
＜商社として＞
タギングに必要な商品やサービスを、自らの手で開発するだけでなく、足りないものはパートナーの協力を得て調達します。
自社製・他社製にこだわらず、新しい技術、プロセス、サービスを積極的に取り入れ、ソリューションにまとめ上げ販売します。
＜コンサルタントとして＞
物流センターや工場など、お客さまの現場は一つとして同じではありません。
サトーグループの担当者は、それらの現場を見て回り、自らの目と耳で課題を抽出しながら、お客さまにとって最適なソリューションは何か、「最適解」を提案します。
以上の機能を持ち合わせるのが、タギング業界のリーダー・カンパニー、サトーグループなのです。
会社の特色
■SATO VALUES
< Ｍｉｓｓｉｏｎ> 優れた製品・サービスでお客さまの新たな価値を創造し、より豊かで持続可能な世界社会の発展に貢献することを使命とします。
< Ｖｉｓｉｏｎ> お客さまに最も信頼され、お客さまと共に成長し、変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になること。
■サトーグループ共通の価値観・行動規範
・「あくなき創造」の精神の下、変化と新しいアイデアを追求し、失敗を恐れず顧客志向の
イノベーションを推進します。
・真のプロとして、お客さまの期待を超えることにこだわりを持ち、常に全力を尽くします。
・物事をありのままに見て、なすべきことを今すぐ実行します。
・すべての社員を個人として尊重し、お互いに信頼し合い、そしてチームとして一致協力します。
・大企業病につながる形式主義を排除し、自由闊達な組織であり続けます。
・得られた成果を、株主・社員・社会・会社の四者に還元します。
その他の特色
■従業員に聞きました。サトーのここが好き！
従業員を対象に、「サトーのどこが好き？」をテーマとしたアンケートを実施。集まった回答を分析すると、次のようになりました。
1位 33%
「人が良い、優しい」
例）困った時に助けてくれる先輩・仲間がたくさんいる！ /20代男性、営業部門
2位 21%
「雰囲気が良い」
例） 多種多様な人がいるが、経営陣筆頭にしっかりまとまって利益を出せる体質になっていること /30代男性、管理部門
3位 12%
「本業による社会貢献」
例）街中で幅広く自社商品が使われている！/ 30代女性、営業部門
4位 11%
「変化を喜ぶ、挑戦できる環境」
例）未経験の分野も任せてもらえるので、自身の成長につながる /40代男性 生産部門
5位 10%
「さまざまな制度」
例）国内外で、三行提報※の仕組みを何十年も継続できていること。こんな会社は世の中にありません /50代男性、管理部門
6位 7%
「ビジネスの強み、面白み」
例）仕事を通して色々な業界の様子を垣間見ることができる。 /30代男性、営業部門
7位 3%
「グローバル展開」
例）若手でも海外の活躍の場がある！ /30代男性、海外駐在員
その他 3%
売上実績
求人No.：NJB2406130
最終更新日：2026/8/24