【配属先部門の担う役割】
開発戦略部は、グループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。

【入社後の具体的な仕事内容】
以下の業務を担当していただきます。
・グループ共通の開発マネージメントシステム、開発機能・体制の企画および整備
・経営戦略、事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化
・実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進
・新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー

【仕事の進め方】
経営・事業部門、開発部門、国内外のグループ会社と連携し、現状分析、将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。

【出張の有無】
月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）

【転勤】
当面なし（開発企画統括部内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。東京本社の転勤の可能性がございます。）

【事業の目指す姿】
2030年にグループ会社の開発が連動し、グローバルな開発戦略に基づく開発を推進できる状態を目指します。投資評価基準と開発の方向性を明確にし、グループ全体で適正な開発投資を実行するとともに、価値ある新製品を創出することが目標です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社のグループ全体の開発方針、組織・体制づくりに関わり、経営戦略と技術開発を結びつけられるポジションです。市場・技術の将来を見据えて開発ターゲットを定め、ロードマップの策定から事業化支援まで一貫して関与できます。グループの成長と社会課題の解決に貢献できる点が大きなやりがいです。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
管理職クラスでの採用を想定していています。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、開発戦略・開発運営の中核人材として、グループ横断施策をリードいただくことを期待します。

【募集ポジション】
管理職クラス