技能/経験

■必須要件
・事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上
・人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験
・リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
・3名上のチームでの業務経験
・PCスキル（最低ライン）
・タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他）
・GoogleWorkspaceの利用経験

■歓迎要件
・評価制度の設計から導入まで一連の経験
・プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験
・上級程度のofficeスキル（Excel＜マクロ・VBA＞他）

■求める人物像
・部署マネージャーの右腕となってセクション（課）を切り盛りいただく役割イメージです
・リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・ソースやファクトをもとに考える習慣のある方
・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）
・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方