Staff Specialist, Talent Acquisition
外資系企業
想定年収
720万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用担当として、採用マネージャーやHRBPをはじめとする関係者と密に連携し、プロセス全体を通じて信頼できるパートナーとしてご活躍いただきます。
• 求人票の作成、ダイレクトソーシング施策の立案・実行、候補者管理を通じて、効果的な採用戦略を策定・実行する。
• 採用ニーズのヒアリングから候補者の発掘、選考プロセスの管理、オファー対応、入社まで、一連の採用活動を担当する。
• 多様なソーシングチャネル、採用テクノロジーを活用し、継続的なタレントパイプラインを構築・維持する。
• 優れたCandidate experienceを提供しながら、迅速かつ質の高い採用成果を実現する。
• 採用プロセスや関連ルールを遵守し、適切な採用オペレーションを推進する。
• タレントアクイジション関連の施策や継続的改善プロジェクトに参画する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
• 事業会社における採用担当としての実務経験
• 5年以上の採用、エグゼクティブサーチ、または関連分野における経験
• 採用ニーズのヒアリングから候補者の入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進した経験。
• ネイティブレベルの日本語力（高いコミュニケーション能力）
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800以上、 メール、会議、電話対応など実務での使用経験）
• PCスキル（Excel、PowerPoint等）
求められる技術・知識、スキル・経験
• ソーシング、候補者アセスメント、ステークホルダーマネジメントに関する高いスキル
• 高いサービスマインドと細部への配慮を持ち、質の高い候補者体験を提供できる方
• 優先順位を適切に判断しながら、複数の業務をスピード感をもって推進できる方
• 優れたコミュニケーション力と関係構築力を活かし、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
年俸制
年収：720万円 ~ 950万円
月収：48万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年1回
*上記年収額は年間変動賞与を含んだ金額
*年間変動賞与は年間固定給与の20％。
例）年間固定給与が700万円であれば、年間変動賞与は140万円、計840万円が理論年収となる。
支給月：12月
※詳細はオファー発行時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00-13:00
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フルフレックス
在宅制度あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 109,091円 / 月
固定残業代制（月40時間相当の固定残業代として支給 ※超過分支給有。
平均30時間/月、海外出張（年0-1回程度）、国内出張（年2回程度
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( *年次有給休暇を入社時6日。入社日より半年後は規程に従い,付与。（最低10日）
（有休は入社年を除き、社員一律年24日の付与）
*年間休日は年度に増減あり（120日以上） )
【休日・休暇詳細】
*慶弔休暇／特別休暇（出産、結婚）祝日、メーデー、特別休暇（年2日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2404257
最終更新日：2026/8/17