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法務(契約・ガバナンス・リスクマネジメント)メンバ~リーダー

非公開

想定年収

470万円 ~ 710万円

勤務地

東京都

仕事内容

キャッシュレスビジネスを展開する当社で「契約業務」「コーポレートガバナンス業務」「リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務」をご担当いただきます。

【仕事詳細】
◆契約業務
・各種契約書レビュー・起案、および事業部門へのアドバイス
・利用規約など事業系規約の作成・メンテナンス
・稟議審査における法的視点からのリスクチェックおよび助言
◆コーポレートガバナンス業務
・株主総会・取締役会の運営事務局業務(招集通知作成、議事録作成、運営支援)
・社内規程の新規作成・改定、および運用管理
・親会社による監査(リーガル監査等)への対応・窓口業務
◆リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務
・平時における法的リスクの抽出・管理、および未然防止策の策定
・役員や社員からの日常的な法律相談への対応
・役員・従業員向け法務研修(コンプライアンス等)の企画・講師
・行政機関や警察署等からの調査依頼・照会への対外的な窓口対応

単純な事務作業だけではなく、各ビジネス案件の判断、事業部門への助言、調整において、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・電子マネー決済センターの運営、アクワイアリング、決済端末販売を中心にビジネスを展開しており、様々な関連法規の知識を身に着け、活用することができます。
・少数で運営しており、ガバナンス、リスクマネジメントなど経営に近い仕事に携わることができます。

■組織体制
法務部
部長(40代) ー メンバー(50代1名)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
3年以上の社会人経験

事業会社または法律事務所における下記いずれかのご経験
・契約業務(ドラフティング、審査)
・コーポレートガバナンス業務(株主総会・取締役会の運営等)
・リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務
※法学部ご出身であれば法務業務未経験でも可

<歓迎要件>
・株主総会、取締役会の運営実務のご経験
・会社法、コーポレートガバナンス関連の知識
・割賦販売法、景品表示法、特定商取引法、取適法及び知的財産権関連法に関する知識
・他部署(事業部門など)の担当者と直接折衝し、代替案の提案を行った経験

〇求める人物像
・事業部門からの相談、審査依頼に対して、単なる法的リスクの指摘だけでなく、狙いや背景を理解したうえで、リスク対策などの提言ができる方
・社内外の多様立ち位置の関係者と信頼関係を築ける方
・全体最適の視点をお持ちの方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:470万円 ~ 710万円

月収:29万円~44万円

月額基本給:28万円~37万円

※ 月額基本給には時間外労働手当を含みません。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2か月

※年収には賞与2回分を含んでいますが、入社時期により初回・2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。

昇給

有り 年1回
年1回、職能等級によっては定期昇給あり。
年1回、成績に応じた成果給(月給に加算)の決定あり。

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~35時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
時間外労働有無:有

残業手当

通常の残業代

※記載の年収は、月20時間程度の時間外勤務が発生した場合の想定年収です。時間外勤務手当は固定支給ではなく、実際の勤務時間に応じて別途支給します。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に3日、試用期間(入社後3か月)終了後にプラス10日付与 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2404081

最終更新日:2026/8/26

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