技能/経験

■求めるスキル（必須条件）

・スキルの考え方
本ポジションでは、すべての技術領域の実務経験を必須とはしません。
一方で、以下を具体的に説明できることを重視します。
未経験領域に対して、どのように設計・導入を行うか
前提条件、制約条件、リスクをどう整理するか
段階的に実装・移行するための進め方

・業務・推進
Microsoft 365に関するビジネス要求定義、要件定義、設計、構築、導入・展開、運用・保守の全工程の実務経験

・技術
アーキテクチャ／基盤設計
M365とオンプレミスActive Directoryの連携設計
Entra ID（Azure AD）を中心としたID管理設計（認証、SSO、条件付きアクセス）
Azureサービスとの認証／データ連携設計
ハイブリッド構成（AD Connect、ID同期）の設計または理解

・テナント／ID連携
複数テナント間のEntra ID連携設計（B2B、クロステナントアクセス）
グローバル拠点を前提としたID統制モデル設計

・データ管理・マスタ設計
ユーザー、グループ、権限の設計および運用ルール策定
SharePoint／OneDrive／Exchangeにおけるデータ配置・構造設計
データライフサイクル（保存、アーカイブ、削除）の設計


■求めるスキル（歓迎条件）

・業務・推進
利用部門との要件調整・業務交渉の主導経験
スタッフ部門として全社標準化を推進した経験
複数年規模のIT基盤プロジェクト推進経験
グローバル展開プロジェクトの経験

・技術
Intuneによる大規模端末展開・運用経験
Entra IDの大規模テナント統合／分割プロジェクト経験
M365 Copilot／AI活用に関する検討・導入経験
Defender XDRを用いたSOC／インシデント対応経験
Microsoft Sentinelの導入経験（SIEM設計、相関分析）

■求める人物像
・抽象的な課題を構造化し、具体的な施策に落とし込める方
・短期の課題対応と中長期の基盤設計を両立できる方
・部門間調整および利害関係者との合意形成を推進できる方
・技術、業務、コストを踏まえた現実的な判断ができる方
・技術的な知見、業務適用まで推進できる方