【業務内容】
同社社と取引のある部品メーカーに対して、カーボンニュートラル実現に向けた支援業務を担当いただきます。具体的には、工場のエア漏れ削減、製造現場の省エネ啓発を狙った出張講義、製造現場の無駄なエネルギー使用を発掘し改善策の検討や対策の指南を行います。現場の設備保全経験を活かし、取引先の製造現場に入り込み、エネルギーの無駄を見つけ出し、金額効果を示しながら改善を促していく仕事です。

▼具体的な業務内容
・工場エア漏れ削減:取引先の工場に訪問し、エア漏れ可視化ツールを使って漏れ箇所を特定します。修理は先方に任せますが、修理後に再測定を行い金額効果を示すことで、最も早く実益を生み出します。工場内を一日かけて巡回し、エア漏れ箇所を特定する作業が中心となります。
・製造現場の省エネ啓発を狙った出張講義:製造現場でやりがちな無駄なエネルギーの使い方を、現場リーダーに実演して、自部署の無駄に気付く知識をつけていただきます。
・製造現場の無駄なエネルギー使用を発掘し、改善策の検討や対策の指南:製造現場にある設備や工程のエネルギー使用量を測定し、データ考察から削減可能なムダと対処法を提案します。改善後の効果確認までフォローし、類似工程へ横展開していただきます。測定結果をグラフ化し、無駄を可視化することで、取引先の理解を促進します。

入社後は、現在在籍しているシニア社員2名(元池田工場の保全職長クラス)と一緒に取引先を訪問し、実務を通じて業務を習得いただきます。

▼使用ツール
・低圧電気取扱資格(測定器を取り付ける際に必要)
・エア漏れ可視化ツール(カメラ型の測定機器)
・電力測定器
・データ分析用のグラフ作成ツール

【キャリアパス】
・入社後:実務を通じて経験を積んでいただき、まずは現在在籍しているシニア社員と一緒に取引先を訪問しながら、業務の流れや取引先との関係構築方法を習得いただきます。
・中期的:エア漏れ削減から始まり、電気の無駄使い発見など、より高度な省エネ支援業務へとステップアップしていただきます。データ分析やグラフ作成などのスキルも習得いただきます。
・将来的:さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。いずれチームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただくことを期待しています。社員一人一人の成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことができます。

【働き方】
・出張頻度:週に1回程度の頻度で取引先工場への出張があります。日帰りの場合もあれば、2~3日程度の宿泊を伴う出張もあります。
・出張先:現在は主にダイハツグループ会社(関西圏および九州)が中心ですが、将来的には一般取引先にも拡大予定です。
・勤務形態:出社時は定時業務が基本です。在宅業務も必要に応じて可能です。
・転勤:基本的には転居を伴う転勤はありません。