■業務内容
社外広報・PR担当として、単なるサービスのプロモーションに留まらず、ブランド全体の価値向上と社会的信頼の確立に向けた広報戦略の企画・実行・プロジェクト推進をお任せいたします。

＜具体的には＞
・中期経営計画やマーケティング方針に基づいた広報・PR施策の企画立案
・データ（社員クチコミ・評価スコア）等を活用した、広報・PR施策の企画・ディレクション
・メディアリレーションの構築・強化および取材対応
・リスクマネジメント・危機管理広報体制の強化

その他、採用広報、IR連携など、状況に応じてさまざまなPR業務をお任せします。
ご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。

■部署体制
マネージャー1名、メンバー3名で構成されています。
チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。

■CPO直下の組織で、広報・PRパーソンとしての市場価値を極める挑戦環境
取締役およびプロダクトの意思決定層であるCPOの配下の組織で、PR戦略の設計から実行までを一貫して推進していただきます。自社内の豊富なデータを活かした攻めのデータPRや中長期的なブランド設計はもちろん、企業ブランドを守る危機管理広報まで、広報・PRの全領域に高い裁量を持ってコミットできる環境です。経営陣とダイレクトにコミュニケーションを図りながら、攻めと守りの高度な広報・PRスキルを同時に手にすることで、市場価値の高いPRパーソンへと飛躍することが可能です。

■働き方について
・経営層と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めていただく環境であり、少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度（リモートワークメイン）、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。