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ヤマハ発動機 各事業領域のデータ活用基盤の開発/保守/運用エンジニア

ヤマハモーターソリューション株式会社

想定年収

560万円 ~ 750万円

勤務地

静岡県

従業員数

461名(連結1,735名(2025年12月末現在))

仕事内容

■仕事内容
①戦略立案、計画
・顧客(事業部門)との対話を通じた要求整理・ロードマップ策定
・データ活用基盤の中長期戦略の立案
②開発推進
・要求の具体化および要件定義の実施
・顧客要求に基づく開発計画の策定・進捗管理・実行リード
・開発リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・実装方針のリード
・開発チーム(社内外メンバーを含む)のマネジメント
③基盤保守
・機能改善・性能改善の計画策定と実行
・技術的課題の整理と対応方針のリード
・標準化・自動化の推進
④基盤運用(SRE/DataOps)
・可観測性(監視・ログ・メトリクス)の向上
・自動化・標準化による運用効率化
・コスト最適化の施策実行
⑤チーム運営
・チームビルディングおよびメンバー育成のリード
・開発プロセスの改善(アジャイル/DevOps推進)
・ステークホルダーとの調整、合意形成

■得られる経験・能力
・事業KPIと戦略に紐づいた基盤の設計/開発力
・AWS/GCP等のクラウドを活用した設計/開発力
・ステークホルダーとの合意形成力
・システムの利用拡大・改善を継続的に運転する経験
・チームマネジメント力

■仕事の醍醐味・やりがい
・組織の意思決定を支える“中枢基盤”の設計・開発に携われるやりがい。
・顧客ニーズに迅速に応え、基盤を進化し続けることへのやりがい。
・自らで仮説を立て、ステークホルダーの意思決定に貢献する高度な仕事に挑戦できるやりがい。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

-

募集背景

ヤマハ発動機グループ 各事業領域におけるデータ活用の高度化・グローバル展開に伴い、顧客(各事業部門)と協業し、データ活用基盤の開発/保守/運用を戦略的にリードし、実行できるエンジニアを求めています。(リーダー候補歓迎)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須能力・経験・資格
・バックエンド開発(特にデータパイプライン開発)経験(目安:3年以上)
・クラウド(AWS、GCP 等)での基盤設計・運用経験(目安:1年以上)
・関係部門や外部ベンダーなど複数ステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験

■歓迎能力・経験・資格
・データ基盤(DWH、ETL、データレイク等)の開発/運用経験
・DevOps / SRE / DataOpsの実践経験
・マルチクラウド設計経験
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験

■求める人物像
・「プロダクトを育てる」視点を持てる方
・技術面だけでなく、セキュリティ・法規制を考慮したアーキテクチャ設計ができる方
・顧客と意思疎通して顧客課題に取り組める方

学歴

専門学校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:560万円 ~ 750万円

月収:33万円~41万円

月額基本給:33万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

■ 本社
静岡県磐田市岩井2000-1

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:45分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
在宅勤務制度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

みらい手当(旧家族手当)、住宅手当(支給条件有り)、資格取得報奨金(支給条件有り)等
※移住に対する費用補助(支給条件有り)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ※3ヶ月経過後付与/入社時期により日数按分
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)
有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2402717

最終更新日:2026/8/6

企業情報

企業名

ヤマハモーターソリューション株式会社

代表者名

代表取締役社長 伊藤 栄紀

設立

1983年3月

従業員数

461名(連結1,735名(2025年12月末現在))

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

[ ソリューション事業 ]
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
[ ITサービス事業 ]
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用

事業に関する特色

1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
 長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
 お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサポートしています。

2. サプライチェーンマネジメント支援
 日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。

3. コトサービスの開発・提供
 製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
 こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。

4. コーポレート系システムの構築・運用
 ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」を、グローバルで管理するために必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。

5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
 世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
 また、Microsoft 365の導入・保守などの基盤ソフトウェアのサポートも行っています。

会社の特色

■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?
 ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■ミッション&ビジョン
 ミッション:グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供し続ける。
 ビジョン:世界トップレベルのチーム力で顧客の期待を超えるトータルITソリューション企業となる。

■主要クライアント
 当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
 グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
 日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■YMSL 3つの強み
 ①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
 ②グループ3社(日・中・印)連携による「技術力」
 ③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

その他の特色

【海外現地法人】
■ ヤマハモーターソリューションアモイ(YMSLX)
雅馬哈発動機(厦門)信息系統有限公司 中国 福建省 厦門市

■ ヤマハモーターソリューションインディア(YMSLI)
YAMAHA MOTOR SOLUTIONS India Pvt.Ltd.(YMSLI) インド UP州 スラジプール

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/12
14,199百万円
-
2024/12
16,875百万円
-
2025/12
21,401百万円
-

求人No.:NJB2402717

最終更新日:2026/8/6

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