デジタル基盤（データ運用基盤/データ分析基盤）の開発・運用エンジニア
ヤマハモーターソリューション株式会社
想定年収
560万円 ~ 750万円
勤務地
静岡県
従業員数
461名（連結1,735名（2025年12月末現在））
仕事内容
■仕事内容
①デジタル基盤の企画推進
・データ運用基盤／データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定
・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援
・プロトタイプの検証・評価の支援
②デジタル基盤の設計／開発
・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・運用を見据えたIaC／自動化の推進
③デジタル基盤の保守・運用
・機能改善の計画策定と実行
・運用設計（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
・可観測性設計（監視／ログ／メトリクス）
・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行
・コスト最適化（利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行）
■得られる経験・能力
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力
利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力
・中長期視点のロードマップ設計経験
基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力
・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点
技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力
・SRE／DataOps視点での運用改善スキル
インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力
■仕事の醍醐味・やりがい
・利用拡大や要件変化に応じて、自らで考え基盤そのものを進化させていく面白さがあります
・正解が一つではない中で、仮説を持ち、検証して最適解を考えて形にしていくプロセスそのものにやりがいがあります
・リーダーとして将来の基盤チームの在り方を自らでデザインしてチームビルディングしていける点が大きな魅力です
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
クラウド（主にAWS/GCP）を活用したデータ運用基盤、データ分析基盤の開発・運用を担っています。
今後もデジタル基盤の拡大が計画されており、「企画、設計、開発、運用（改善）」を一気通貫で伴走しながらリードできる人材の重要性が増し、「デジタル基盤構想の実現を先導できる人材の強化」と「プロダクトチームの再構築」のため、下記の役割を担いリードできるプロダクト視点を持ったエンジニア（特にリーダー候補人材）を求めています。
・プロジェクト初期から事業側と伴走し、事業状況把握・課題整理・意思決定の支援
・オーナー部門と利用部門の橋渡しとデジタル基盤推進および展開
・デジタル基盤の開発および運用の実務支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須能力・経験・資格
・AWS または GCP を用いた基盤の設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験（目安：2年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・マルチクラウド（AWS×GCP）設計経験
・IaC（Terraform等）、CI/CD、運用自動化の実践経験
・データ整備、ETL/ELTパイプライン構築の経験
・運用改善をリードした経験（自動化、標準化、監視改善、障害対応の仕組み化等）
・セキュリティ／ガバナンスを踏まえた運用設計の理解（責任分界、監査ログ、権限、データ保護）
・データ基盤、データ分析基盤の運用経験（利用部門への提供、申請・権限設計、ログ保管設計など）
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・部門間の利害や立場の違いを調整し、前に進めるコミュニケーション力をお持ちの方
・技術と業務の両面から「あるべき姿」を描き、「事業でどう使われるか」を考える視点を持ち周囲を巻き込んで実行できる方
・不確実かつ曖昧な課題に対して、自ら整理し形にしていくことを楽しめる方
・仕組み化、標準化にこだわり、運用を良くすることにこだわりを持てる方
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 750万円
月収：33万円～41万円
月額基本給：33万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
■ 本社
静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
在宅勤務制度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
みらい手当（旧家族手当）、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）等
※移住に対する費用補助（支給条件有り）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ※3ヶ月経過後付与/入社時期により日数按分
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402660
最終更新日：2026/8/6
企業情報
企業名
ヤマハモーターソリューション株式会社
代表者名
代表取締役社長 伊藤 栄紀
設立
1983年3月
従業員数
461名（連結1,735名（2025年12月末現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ymsl.co.jp/
事業内容
[ ソリューション事業 ]
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
[ ITサービス事業 ]
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
事業に関する特色
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサポートしています。
2. サプライチェーンマネジメント支援
日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。
3. コトサービスの開発・提供
製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。
4. コーポレート系システムの構築・運用
ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」を、グローバルで管理するために必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。
5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
また、Microsoft 365の導入・保守などの基盤ソフトウェアのサポートも行っています。
会社の特色
■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。
■ミッション＆ビジョン
ミッション：グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションを提供し続ける。
ビジョン：世界トップレベルのチーム力で顧客の期待を超えるトータルITソリューション企業となる。
■主要クライアント
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。
■YMSL 3つの強み
①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
②グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」
③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」
その他の特色
【海外現地法人】
■ ヤマハモーターソリューションアモイ（YMSLX）
雅馬哈発動機（厦門）信息系統有限公司 中国 福建省 厦門市
■ ヤマハモーターソリューションインディア（YMSLI）
YAMAHA MOTOR SOLUTIONS India Pvt.Ltd.(YMSLI) インド UP州 スラジプール
売上実績
求人No.：NJB2402660
最終更新日：2026/8/6
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