■経理・会計業務全般の統括
・日常経理から決算まで一連の会計業務の推進・管理
・月次・年次決算および財務諸表・計算書類の作成、開示対応
・管理会計を活用した業績分析および経営判断への情報提供

■財務・ガバナンスの強化
・財務報告に係る内部統制の整備・運用
・会計・経理プロセスの適正化およびガバナンス強化

■業務改善・DX推進
・会計業務の標準化・効率化に向けた業務プロセスの改善
・会計システムの運用改善、業務フローの構築・見直し

【ゆくゆくは】
組織マネジメント
・メンバー育成（OJT・ナレッジ共有）
・業務の仕組み化・標準化を通じた組織力向上

【やりがい】
- 形式にとらわれず仕組みづくりから関われる裁量の大きさ
- 上場経理の経験を活かすチャンス
- 現場連携・他部署との対話が多く、幅広く経営に関与できる
- AI活用など新たな手段で効率化や業務改革にチャレンジできる

【魅力】
・経営と現場をつなぐ、経理の“その先”へ
上場企業としての経理体制強化を担うポジションです。経営陣や現場部門とも近い距離でやり取りし、単なる処理ではなく「なぜ・どうする」を一緒に考えるスタンスが求められます。会計士・監査法人とのやり取り、内部統制、制度設計なども幅広く関われる環境です。

・業務改善・仕組みづくりを歓迎するカルチャー
「とりあえずやる」ではなく「やる意味があるか」を考える風土。紙ベースの作業や属人化した業務も多く、IT化・仕組み化の余地が大きいフェーズです。自身の経験や知見を活かして全体設計に携わるチャンスがあります。

・経理の枠を超えて、キャリアの広がりを実感できる
経理スペシャリストとしての成長はもちろん、財務や他部署へのキャリアシフトも可能。実際に異動実績もあり、「経理しかやれない自分」ではなく、「自分の得意を活かして変化し続けたい方」にマッチします。

・柔軟な働き方 × メンバーとの協力体制
出社ベースですが、在宅勤務の実績もあり、時短勤務者や子育て中の社員も活躍中。決算期は残業がやや多くなりますが、それ以外は月10時間程度とオンオフのメリハリを重視しています。雑談や声掛けなど、日々のコミュニケーションも大切にしています。