法務アソシエイト【日本最大級の発電会社発/脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
非公開
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
契約法務を中心として、事業運営に必要となる幅広い法務業務をご担当いただきます。 入社時点ですべての業務を単独で担当いただくものではありません。担当範囲は経験や習熟度に応じて決定し、法務部内で連携しながら業務を進めていただきます。 少人数の法務部門であるため、担当領域を固定的に区分せず、事業の状況や案件の内容に応じて、複数の法務領域に並行して関与していただく場合があります。
【業務内容】
・各種契約書の作成およびレビュー(NDA、業務委託契約、電力・エネルギー関連契約その他の事業契約)
・契約および事業に関する社内法務相談への対応
・契約締結手続、契約管理その他の契約関連業務
・新規事業、サービスおよび業務スキームの検討に関する法務支援
・社内規程の制定、改訂および管理 ・取締役会その他の機関法務に関する事務局業務
・コンプライアンス施策の企画および運用
・法令改正ならびに電力・エネルギー関連制度に関する情報収集、社内共有および対応
・社内研修、法務ナレッジの整備その他の法務部門運営業務
・その他、事業運営に伴い発生する法務関連業務
【組織体制】
法務部は現在、部長1名の他3名(契約法務の主担当者1名を含む)で構成。
入社後は、契約法務の主担当者を中心に、分からない点や判断に迷う点を相談し、フィードバックを受けながら業務を進めることが可能。担当業務は固定的に区分されておらず、事業の状況、案件の内容、本人の経験および習熟度を踏まえて決定予定。
【ポジションの魅力】
■ 契約法務を基礎として、幅広い事業会社法務を経験できる
契約書の作成・レビューや法務相談対応に加え、機関法務、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程、法令・制度対応等、事業会社法務として必要となる幅広い業務を経験できます。 契約法務を一定期間担当した後に他の業務へ移行するという固定的な育成ではなく、契約法務と並行しながら、早い段階から複数の法務領域に関与いただきます。
■ 事業部門や経営層に近い立場で法務に携われる
事業部門や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業の目的や背景を理解し、法務面から事業推進を支援します。
■ 新しい事業や制度に関する法務を経験できる
再生可能エネルギー、電力小売、蓄電池、エネルギーマネジメント、GXコンサルティング等、成長過程にある事業領域に関する法務を経験できます。 既存の契約書や前例を処理するだけでなく、新しい事業や制度に応じて、契約、社内運用およびリスク管理の在り方を検討する機会があります。事実関係を確認し、法的論点を整理し、事業への影響を踏まえて対応方針を検討する経験を通じて、法律知識に加え、優先順位の判断、関係者との調整、途中経過の共有といった事業会社法務としての実務対応力を高められます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社における法務実務経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
・エネルギー業界、電力事業またはGX分野に興味・関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・電力・エネルギー業界での業務経験
・ベンチャー、スタートアップその他変化の大きい環境での業務経験
・株主総会、取締役会その他の機関法務に関する経験
・社内規程の制定・改訂に関する経験
・コンプライアンス関連業務の経験
・新規事業、サービス又は業務スキームの検討に関与した経験
・法令改正又は業界制度に関する情報収集・社内展開の経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。なお、ご本人の能力・健康状態等により最大3か月延長する場合があります。)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:39万円~61万円
月額基本給:31万円~49万円
賞与・インセンティブ
年2回
※個人業績及び会社業績によって支給可否及び金額は決定
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
■コアタイムなしのフレックス制度
└勤務時間は7時~22時の間で自主的に決定
└※ただし、1日最低3時間50分以上は勤務しなければならない。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 79,000円 ~ 124,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:普通休暇 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分)
【休日・休暇詳細】
普通休暇 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇
※年間休日数は年度によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2401617
最終更新日:2026/8/4
