Senior Manager, Digital Solutions
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
想定年収
1,200万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
780名
仕事内容
■Job Summary:
Digital is our new energy. Syneos Health is seeking a hands-on digital technology leader who can provide technical AdTech support and design and build Agentic AI workflows for healthcare commercialization.
This role combines practical problem solving, solution architecture, and client delivery. The successful candidate will translate business needs into reliable, scalable, and compliant technology solutions that improve how teams plan, activate, measure, and optimize digital engagement.
The two most important measures of success in this role are:
1) the ability to diagnose and resolve AdTech implementation and operational issues, and
2) the ability to create production-ready Agentic AI workflows that orchestrate data, tools, models, and human review steps. Commercial and healthcare industry knowledge are valuable, but technical execution is the primary focus.
■Key Responsibilities:
The performance of this role will have the greatest impact in two areas:
1) strengthening Syneos Health's technical AdTech capability, and
2) developing reusable Agentic AI workflows for internal teams and clients.
Specific Responsibilities for this role include:
• Provide hands-on technical support for AdTech solutions, including campaign setup, tagging, tracking, data flows, audience activation, measurement, and troubleshooting across platforms and vendors.
• Diagnose integration and delivery issues involving DSPs, SSPs, ad servers, analytics tools, APIs, pixels, identity solutions, consent requirements, and data transfer processes.
• Define technical requirements and solution architecture for healthcare advertising and omnichannel use cases, with appropriate attention to privacy, security, and regulatory constraints.
• Design, build, test, and maintain Agentic AI workflows that connect large language models with enterprise data, APIs, business rules, and human approval steps.
• Create reusable agents and workflow components for tasks such as research, content operations, campaign operations, quality checks, reporting, and client service support.
• Establish evaluation, monitoring, guardrails, exception handling, and auditability for Agentic AI workflows so that outputs are reliable and fit for business use.
• Develop prototypes and production solutions using appropriate coding, orchestration, and low-code tools; document the design so that solutions can be supported and scaled.
• Work directly with clients, internal business teams, technology teams, and vendors to clarify requirements, explain trade-offs, and deliver working solutions.
• Lead technical workstreams, conduct solution reviews, and coach team members on AdTech implementation and Agentic AI workflow development.
• Contribute to proposals and solution demonstrations by clearly articulating the technical approach, expected business value, dependencies, and delivery plan.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Requirements:
• Demonstrated hands-on experience supporting AdTech platforms and integrations in a live business environment.
• Strong working knowledge of digital advertising technology, such as DSP/SSP ecosystems, ad serving, campaign tracking, analytics, audience data, APIs, identity, consent, and measurement.
• Demonstrated ability to design and build Agentic AI or multi-step AI workflows that use tools, data sources, business logic, and human-in-the-loop controls.
• Practical development capability using Python, JavaScript, workflow orchestration platforms, or comparable tools; able to move from prototype to a supportable implementation.
• Understanding of LLM application patterns such as tool calling, retrieval-augmented generation, structured outputs, prompt and context management, evaluation, and guardrails.
• Strong troubleshooting and systems-thinking skills, with the ability to identify root causes across multiple platforms, vendors, and data flows.
• Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders and to convert business requirements into executable specifications.
• Experience leading cross-functional delivery and managing external technology partners or vendors.
• Knowledge of pharmaceutical, healthcare, or regulated-industry commercialization is preferred.
• Business-level English and Japanese communication skills are preferred for regional and Japan-based delivery.
At Syneos Health, we believe it's important to provide an environment and culture that allows employees to grow, develop, and move forward. We reward and recognize our employees by providing valuable benefits and balancing quality of life.
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,200万円 ~ 1,400万円
月収:100万円~117万円
月額基本給:80万円~93万円
賞与・インセンティブ
年1回
ご経験によっては交渉可能
昇給
有り 年1回 / 4月
原則年1回
勤務地
東京都
〒100-7012
東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12階
交通手段1 沿線名:各線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 15日 6か月目から )
【休日・休暇詳細】
[有給休暇]
年間有給休暇:15~25日
初年度15日(ただし、入社月によって按分付与する)
[その他休日]
年末年始6日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
昇給・賞与、各種社会保険完備、交通費支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる場合あり
備考
※定年:65歳 ※表記年収は目安となります。ご経験・能力に応じて決定
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2400699
最終更新日:2026/7/30
企業情報
企業名
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役 片岡 恵連
設立
2018年7月
従業員数
780名
資本金
ー(非公開)
本社所在地
〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー12階
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目3番10号 梅田ダイビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
CSO(Contract Sales Organization):製薬企業の営業及びマーケティング代行業務
CRO(Contract Research Organization):医薬品および医療機器に関わる臨床開発の受託事業
事業に関する特色
■2018年より米国本社は新ブランド【Syneos Health(サイネオス ヘルス)】へと社名変更。Syneos Healthグループは、米国市場No.1のCSO企業/グローバル市場TOP5のCRO企業として、世界に110拠点を持ち、29,000人以上の仲間がいるグローバル企業。
■コマーシャル(CSO)事業:国内においてもNo.2のCSO企業として、製薬/医療機器メーカーの研究・開発から営業・マーケティング、コンサルティングと“ワン・ストップ ”のサービスを提供。
■クリニカル(CRO)事業:業界をリードするINC ResearchとinVentiv Healthの2社の合併により設立。現在は受託事業とFSP事業とに分かれており、スポンサーからの要望に応じた形でサービスを提供できる体制が充実。日本国内のコミュニケーションのみで完結するプロジェクト、ICCCの様に国際的な視野で展開する試験、また30カ国以上が参加する国際共同治験も数多く手がける。スポンサーの国籍もアジア、欧州、アメリカなど多岐に及ぶ。アジア地域と日本の重要性は年々高まっており、経営陣の訪日や投資が盛んに行われている。
・2024年12月1日をもって「サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社」「サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社」の2社を統合し事業を進めています。
会社の特色
■業界のリードマンが中心となり、2009年日本法人設立
2009年2月に日本本社設立。立上げには、某大手外資系メーカーで営業本部長として活躍したダン・フェルドマン氏を代表に迎えている。また、経営陣にCSOビジネスを知り尽くした人材を揃えており、日本市場での業務拡大を進めている
■同社の魅力
・世界トップクラスのグローバル企業での就業が可能
・不景気に強く、高収入と呼べる業界/MRとしての就業が可能
・プロジェクト先である製薬メーカーを通じて、多様な製品・領域に精通したMRプロフェッショナルになることが可能
その他の特色
■営業担当からのコメント
米国に次いで、日本は医薬品の売上が世界第2位の市場規模です。米国では既に製薬メーカーが直接MRを中途採用するのではなく、MRアウトソーシングビジネス(CSO)を利用する傾向にあり、同社の米国でのマーケットシェアは、60%を占めます(2位は20%)。CSOは今後も成長が見込まれる業界です。
また医薬品開発のアウトソーシングビジネス(CRO)でも世界市場でTOP5の規模を誇っています。
2009年2月の設立以来、グローバルの信頼・関係をもとに業界トップクラスの外資系製薬メーカーとのプロジェクトをはじめ、大手日系製薬メーカーとのプロジェクトも複数進行中。ビジネス関係を築くプロジェクト企業は、魅力的な製品を保有する業界リーディングカンパニーを中心にしていることも特徴的です。
売上実績
求人No.:NJB2400699
最終更新日:2026/7/30
