4534 サービスデザインリード(マネージドサービス領域)_TI
日本電気株式会社
想定年収
680万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当組織は、NECのマネージドサービス事業の中核として、構想策定・運用設計・運用構築・デリバリまでを一貫して担うサービスデザイン・サービスデリバリのプロフェッショナル集団です。金融・製造・流通をはじめとする幅広い業界のお客様に対し、ITサービスの高度化や運用DXを推進するとともに、クラウド・AI・自動化などの先進技術を活用した新たなマネージドサービスの創出・拡大にも取り組んでいます。お客様の事業変革・事業成長を支えるとともに、NECのマネージドサービス事業の発展を牽引する組織です。
【職務内容】
サービスデザイン領域の中核メンバーとして、大手企業の運用DX変革をリードいただきます。
顧客に寄り添いながら、NECが培ってきた知見やアセットを活用し、構想策定から運用設計、サービスデリバリまでを一気通貫で推進。クラウド、ServiceNow、AIを活用した次世代のIT運用モデルの実現に挑戦いただくポジションです。
<運用DXコンサルティング>
・金融・製造・流通など大手企業に対し、運用DX構想策定や運用高度化プロジェクトをリード
<運用設計・構築>
・ServiceNowやクラウドを活用した次世代運用モデル・サービスマネジメントプロセスの設計・構築をPMとしてリード
<サービスデリバリ>
・大規模ITサービスの運用立上げから安定稼働、継続的改善までを運用統括としてリード
<提案活動・サービス企画>
・新規提案、運用高度化提案、新たな運用DXサービスの企画・実現をリード
<チーム力強化・技術活用>
・組織力向上に向けた人材育成や、AI・自動化技術を活用したサービスデザイン・デリバリ業務変革を推進
【ポジションのアピールポイント】
サービスデザイングループの中核を担うリーダーとして、技術力とリーダーシップを発揮しながら、大手企業の運用DX変革を牽引いただくポジションです。
・「運用する」だけでなく、「運用を変革する」ことに挑戦可能
・大手企業の運用DX変革を、構想策定からサービスデリバリまで一気通貫でリード
・担当案件を牽引しながら、後進育成や業務プロセス改善を通じて組織成長にも貢献
【キャリアパス】
・運用DX変革を牽引するテクニカルリード・サービスデザインリーダーへ成長
・クラウド、AI、ServiceNow等の先進技術を活用した次世代サービス設計スキルを習得
・将来的には大規模案件のサービスマネージャ経験を経て、組織運営や事業成長を担うマネジメントポジションへステップアップ
【職場環境】
・リモートワーク:週半分以上可能
・入社3ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク移行可能
(部門の方針で週40%以上の出社が推奨となっております)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
主任の場合
【MUST】
・ITサービスの運用設計、構築、または運用管理の実務経験(3年以上)
・ITILを活用した運用改善、自動化、標準化活動への参画または推進経験
・顧客折衝含む社内外メンバー巻き込みながらプロジェクトの課題解決を推進した経験
【WANT】
・ITIL Intermediate以上、ITサービスマネージャ(IPA)等のITサービスマネジメント関連資格
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・AWS、Azure等のクラウド関連認定資格(上位資格)
・プロジェクトマネジメント経験
・ITサービスマネジメントや運用改善、運用DXコンサルティングに関する経験
・ServiceNowの導入・運用経験
・担当領域において主体的に課題を特定し、改善を推進した経験
・後輩指導または小規模チームのリーダー経験
・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な技術知識
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・ITサービスの運用設計、構築、または運用管理の実務経験(5年以上)
・ITILを活用した運用改善、標準化、自動化施策の推進経験
・顧客折衝含む社内外メンバー巻き込みながら大規模プロジェクトの課題解決を推進した経験
(大規模:複数領域や二桁人数以上のプロジェクトを想定)
【WANT】
・ITIL Intermediate以上、ITサービスマネージャ(IPA)等のITサービスマネジメント関連資格
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・AWS、Azure等のクラウド関連認定資格(上位資格)
・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
・ITサービスマネジメントや運用改善、運用DXコンサルティングに関する経験
・ServiceNowの導入・運用経験
・複数メンバーの育成・指導経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての経験
・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客志向を持ち、運用DX変革を主体的に推進できる方
・業務課題・技術課題に対して主体的に取り組み、解決までやり切る姿勢
・チームメンバーや関係者と協働しながら成果を創出できるコミュニケーション能力
・後進育成やナレッジ共有を通じて、チーム全体の成長に貢献できる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に自己研鑽できる方
・顧客視点を持ち、サービス品質向上や業務改善に取り組める方
・変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しめるマインドセット
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:680万円 ~ 1,200万円
月収:45万円~80万円
月額基本給:35万円~80万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
※プロフェッショナル(課長相当)の場合年一回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)
勤務地
神奈川県
就業時間
休憩時間:1時間
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※みなし労働時間:7.75時間
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2400664
最終更新日:2026/7/29
