送変電設備に係わる新規接続検討、送電設備・変電設備・蓄電池設備の運転・保守(北海道北部風力送電株式会社出向)
大手風力発電事業会社グループ企業
想定年収
676万円 ~ 1,084万円
勤務地
北海道
仕事内容
■風力発電事業国内最大手のグループとして送電事業を実施している会社に出向いただき、業務に携わっていただきます。
【所属部署のミッション】
・北海道北部は風況が優れた地域であり、多くの風力発電所が稼働しています。同社は北海道北部地域で発電された再生可能エネルギーを消費地に供給するための送電線、変電所、蓄電池の運転およびメンテナンスをおこないます。また、これらの設備のさらなる有効活用に向けた取り組みもおこなっています。
【主な業務】
・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用
<主な設備構成>
・187kV/66kV送電線(2回線) 亘長78km、送電鉄塔 269基
・187kV/66kV変電所1ケ所
・66kV開閉所2ケ所
・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh
・通信設備(伝送路2重化) 光ファイバ通信+マイクロ波無線設備
【具体的な業務】
・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造
・当番制での監視制御、設備トラブル対応
・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業(外製)の手配
・補修費用の予算と実績の管理
・保守データ/運転データ整理と分析
【業務の1日の流れ(例)】
9:15~ 出社・朝礼、当日のタスク確認
10:00~ 現場へ移動、巡視・点検 立会い
12:00~ 昼休憩
13:00~ 発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務
15:00~ 打合せ(点検結果等)
16:00~ 書類作成
17:30~ 定時退社
【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の一翼を担う業務です。
・近年運転を開始したばかりであり、業務内容を自ら工夫する余地がまだまだ残されており、やりがいのある仕事です。蓄積した運転データから、より効率的な運転・保守方法を提案することも可能です。
・187kV送電設備・変電所、および240MW/720MWhの国内最大容量の蓄電池設備を監視・制御し、保全計画の予実管理や協力会社への発注管理までを一元的に担う送変電現場の実務経験を積むことができます。
・国内最大容量の蓄電池設備(240MW/720MWh リチウムイオンバッテリー採用)の制御・保守経験や187kV超高圧系統の送電線運用、技術など、送電・変電・蓄電・通信等に関する最新技術を活用した再生可能エネルギーの送電事業を通じて、ご自身の技術価値をプロフェッショナル領域へと高める挑戦が可能です。
・ワークライフバランスを確保するためのサポート体制が充実しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方(2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可)
・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方
・普通自動車免許(通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します)
【歓迎要件】
・電気主任技術者 第1種〜第3種
・危険物取扱者 乙種
・第一級陸上特殊無線技士
・日商簿記3級(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
・TOEIC 650点以上(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
【求める人物像】
・小人数の会社ですので、周囲のサポートを受けながら自ら課題を解決するバイタリティーがある方を求めています。
・電気設備の維持・運用を担う社外協力会社とコミュニケーションをとりながら、チームでの共同作業で業務が実施できる方を求めています。
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:676万円 ~ 1,084万円
月収:39万円~65万円
月額基本給:39万円~65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約6ヵ月
昇給
有り 年1回
※詳細は選考時にご確認ください
勤務地
北海道
就業時間
09:15~17:30
休憩時間:1時間(12時~13時、時差許容)
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
※原則として夜勤(緊急時は除く)はなく、日勤帯での勤務となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(上限:片道2,000円/日)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 4月入社の場合12日支給、期中の入社の場合は按分支給。 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(12~22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2399705
最終更新日:2026/7/28
