【材料・試作開発エンジニア／沼津】次世代材料・新規部品の開発を担う中核メンバー
株式会社山口製作所
想定年収
400万円 ~ 非公開
勤務地
静岡県
従業員数
150名（グループ1100名）
仕事内容
最先端材料を用いた新規部材の試作開発プロジェクトにおいて、材料選定から試作、評価、顧客報告までの一連の工程を担当いただきます。短期的な成果を追うのではなく、長期的なプロジェクトやプロセスそのものをじっくりと楽しみ、改善していくポジションです。
【業務詳細】
・材料評価： 物性、加工性、耐久性などの評価・分析
・試作条件出し： 成形条件の検討、治具の検討・導入
・工程設計： 試作フローの構築、および設備や現場の改善提案（カイゼン活動）
・評価レポート作成： 顧客（大手メーカー）向けの技術資料・報告書の作成
・顧客との技術折衝： 仕様の調整、課題の共有・報告（※営業的なアプローチではなく、技術的な観点からの説明・報告を行います）
・トラブルシューティング： 不具合解析および原因究明
【★この仕事の魅力・やりがい】
◎5〜10年先の未来を作る「最先端開発」への挑戦
大手メーカーと協働し、まだ世に出ていない次世代の最先端材料・新規部品の試作開発にコアメンバーとして深く関わることができます。
◎分業型ではない、技術者として“広く深く”成長できる環境
材料の選定・評価から、試作、成形、工程設計、さらには顧客への技術報告まで、一連のプロセスを丸ごと担当します。一部分のオペレーターで終わるのではなく、モノづくりの上流から下流までを網羅した「本物のエンジニア」としての市場価値を高められます。
◎大手顧客と直接対峙する、大きな「裁量」と「手応え」
顧客である大手メーカーのカウンターパーソンと直接やり取りし、技術的な提案や折衝を行います。自分のアイデアや検証結果がプロジェクトの方向性を動かす、大きな手応えと面白さを実感できます。
◎あなたのアイデアが形になる「カイゼン」の楽しさ
「もっとこうすれば効率が上がる」「この治具を改善したい」といった現場からの提案や設備投資への意見が非常に通りやすい風通しの良さがあります。
◎会社の中核を担う「次世代リーダー」への確かなキャリア
今回は技術継承を前提とした、将来の幹部候補・主担当としての採用です。短期的な成果に追われることなく、ベテランのノウハウを5年かけてじっくりと吸収し、社内になくてはならない存在へと成長していける安心感と期待感があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクトをリードしているベテラン技術者のノウハウを次世代に継承するため、これまでの知見を仕組み化し、会社の未来を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を2名募集いたします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件 MUST】
・材料系（樹脂、金属、複合材）／製品開発／製品設計／生産技術のいずれかの実務経験（5年以上目安）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
上記および１～３いずれかのご経験
1．試作〜量産立ち上げのいずれかの経験
2．顧客との技術折衝（技術的な説明・報告、仕様調整など）の経験/技術営業
3．不具合解析・トラブルシューティングの経験
【歓迎要件】
◎材料開発、部品設計の経験
◎工程設計、治具設計、事務設計の経験
◎大手メーカーとの折衝・技術折衝経験
◎技術継承や後輩教育の経験
◎カイゼン活動、または業務マニュアル整備の経験
◎自動車業界での実務経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 非公開
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5ヶ月
賞与月：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
沼津市足高292-69
交通手段1 沿線名：JR/東海道新幹線 駅名：三島 最寄駅から：タクシー14分
交通手段2 沿線名：JR/東海道 駅名：沼津 最寄駅から：バス25分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：65分
残業：月20時間～30時間程度
※トラブル発生時は深夜、休日等に出勤頂く場合がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給/通勤手段：自動車・バイクOK、無料専用駐車場あり)
その他手当
住宅手当, 役職手当
出張手当、食事手当、移動日当、家族手当 等
※各種支給条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年2-3回土曜出勤の可能性あり
※他、リフレッシュ休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・社食費用補助 ・お弁当注文システム（1食250円～） ・健康社食（オフィスプレミアムフローズン1食100円～） ・飲料補助（おごり自販機） ・飲みニケーション費用支給 ・借り上げ社宅 （条件あり） ・退職金制度(勤続3年以上の場合支給) ・制服貸与
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙
備考
副業・兼業可 許可制 定年60歳、再雇用制度あり(70歳まで※嘱託契約)
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2399159
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
株式会社山口製作所
代表者名
代表取締役社長 山口 聖三
設立
1950年10月
従業員数
150名（グループ1100名）
資本金
48,200,000円
本社所在地
〒410-0001 静岡県沼津市足高292-69
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
自動車部品の各種金属加工及び樹脂加工の開発・製造・販売
※鍛造成形及び精密切削加工並びに樹脂成形など幅広く自動車部品に対応出来る機械設備を有し、各種精密部品を高品質で一貫生産している。
事業に関する特色
■高利益体質の開発型企業
以前はねじ等の低単価大ロット品が多かったが、カスタム品の開発によって高付加価値・高単価化を進めてきた結果、現在のビジネスのほとんどがカスタム品であり、平均単価は以前の20倍以上になった。その結果、納品数は減少するも売上、利益率が増加している。
■存在意義 - Purpose ：ヒトの可能性を引き出し、モノ・コトづくりで豊かな未来をつくり出す
■ビジョン - Vision ：時代の変化に適応し、挑戦し続けることでロールモデルとされる企業を目指す
■提供価値 - Core Value ：常識にとらわれないかけ合わせで、超・付加価値を生み出す
■価値観 - Shared Values
1. 誠実に、信頼を築こう
2. 即、動こう
3. 壁を越えて、ひとつになろう
4. やり抜いて、成果を出そう
会社の特色
■進む海外展開
・世界各国のユーザーに厳格な品質管理と最先端開発技術、高度生産技術から造り出された製品を、最適生産地から供給することが一番のニーズと考え、それを可能にしている。中国3拠点、タイ、インドネシア、アメリカ、マレーシア、メキシコに拠点を展開。売り上げの7割程度が海外市場によるものである。
今後も、積極的な展開を考えている。
その他の特色
福利厚生が充実。各種手当、保険完備、社内の内装リニューアル、なんでも意見箱の設置、社長のおごり自販機の設置、制服を無償貸与へ変更、借り上げ社宅制度の導入、研修費用を会社が全額負担、昼食補助・飲料補助、面談制度あり（新卒社員）など、社員の働きやすい環境を日々整備・改善している。
売上実績
求人No.：NJB2399159
最終更新日：2026/7/24