【管理職候補】車載ソフトウェアテスト・品質コンサルティング/東京・名古屋・大阪
バルテス株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
978名(2026年3月末 グループ8社計)
仕事内容
IoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー(管理職候補)または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・担当プロジェクトの案件管理全般(進捗、品質、課題、リスク管理など)
・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務
・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント
・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築
・部門全体の計数管理(予算策定、売上・利益管理、予実分析など)
・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
車載ソフトウェアの高機能化・大規模化に伴い、品質保証やソフトウェアテスト領域に対するニーズは年々高まっています。当グループにおいてもOEM・Tier1各社からの引き合いが増加しているため、事業拡大および組織強化に向けた取り組みを加速しています。
そこで今回、車載グループのマネジメント体制を強化するため、組織運営や人材育成、事業推進をリードいただく管理職・管理職候補を新たに募集します。
【求人の魅力】
・組織の中核を担うリーダーシップ :
単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。
・明確なキャリアパスと早期昇格の機会 :
入社後、早期に昇格を目指していただくことを期待しており、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。
・成長市場での貢献 :
自動車業界の変革期において、IoT・エンベデッドソリューションは最も重要な分野の一つです。この最先端領域で、自身のマネジメント力を活かし、社会に大きなインパクトを与えることができます。
・裁量と影響力の大きさ :
東京、名古屋、大阪といった主要拠点を巻き込みながら、事業の拡大と組織力の強化をダイレクトに推進できるため、ご自身の仕事が事業全体に与える影響を実感できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・自動車業界または車載ソフトウェア業界での開発経験(10年以上)
・OEM、Tier1、車載向けSIerのいずれかでの就業経験
・課長級相当以上の組織マネジメント経験
・プロジェクト収支管理経験
・ソフトウェア品質保証に対する興味・知見
【歓迎】
・最低5名以上の組織運営経験(10~20名程度の組織運営経験があれば尚可)
・Automotive SPICEに関する知識
・ISO 26262に関する経験
・車載以外の組み込みソフトウェアの開発・マネジメント経験
・品質向上施策(テスト自動化導入、CI/CD導入、AI活用による開発改善など)の経験
【求める人物像】
・組織づくりへの強い興味と意欲を持ち、次世代の組織を牽引していく気概のある方
・車載領域における組織拡大に対して、情熱を持って取り組める方
・社内外の関係各所と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な調整ができる方
・新たなカルチャーを柔軟に受け入れ、適応できる方
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:67万円~100万円
月額基本給:57万円~87万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5月.11月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
大阪本社:大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
東京本社: 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
名古屋オフィス:名古屋市中区丸の内三丁目20番17号 KDX桜通ビル14F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 96,000円 ~ 128,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
管理職としての採用になった場合は「管理監督者」のため時間外手当対象外となります。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・ポテンシャル手当
・JISEDAI手当(住宅補助)
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( ※入社時期により付与日数が変動するため、内定時都度ご確認をお願い致します。※
入社1年目付与日数
・4 月から 9月入社 10 日・10 月入社 8 日・11 月入社 6 日
・12 月入社 4 日・1 月入社 3 日・2 月入社 2 日・3 月入社 1 日
その後は毎年 4 月 1 日を基準日として一斉付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
■休暇
・有給休暇(10~20日) ※試用期間経過後に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・リフレッシュ休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。実務は行わず、研修のみとなります。
祝日等がある週での実施のため、完全週休2日であることは変わりません。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2398593
最終更新日:2026/7/24
企業情報
企業名
バルテス株式会社
代表者名
代表取締役社長 田邊浩一
設立
2023年4月
従業員数
978名(2026年3月末 グループ8社計)
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
1.ソフトウェアテストサービス
2.品質コンサルティングサービス
3.ソフトウェア品質セミナーサービス
4.セキュリティ・脆弱性診断サービス
5.その他品質評価、品質向上支援サービス
事業に関する特色
■2004年にソフトウェアの品質向上による価値創造を目指し、ソフトウェアテスト専門会社を設立。家電等の組込みソフトウェアから始まり、現在Web、モバイルのアプリケーション、基幹システム、業務システム等のソフトウェアに対して上流化のコンサルティング、テスト計画、設計、実施、セキュリティ、教育など幅広い企業、製品へサービスを提供しています。
■業界動向:日本のソフトウェアテスト市場は、年間5.7兆円規模と言われており、そのうち外部委託されているのは、ほんの数%に過ぎません。つまり白地の市場が大きく残されており、そこを開拓していくのが同社になります。
また第三者によるテスト・検証のニーズは日に日に高まっており、今後の市場成長性も非常に高い業界になります。「モバイルアプリ」や「Webサイト」、業界としては自動車・金融・医療など、あらゆるところでソフトウェアは搭載されており、そのソフトウェアに応じてテストが必要となります。今後も市場拡大が見込まれるマーケットが同社のメインビジネスとなっております。
会社の特色
■理念:
『私たちは品質にコミットし、安心・安全なICT社会の実現に貢献します。』
『私たちはICT社会に貢献する人材を育成します。』
『私たちは多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かち合います。』
■品質:
ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB(International Software Testing Qualifications Board)」。
テスト技術者資格認定者の技術を通して、品質技術およびテスト技術の向上に尽力している会社や組織を認定するスキームで、同社はその最高位にあたる「Global Partner」に国内では初(2017年12月当時、世界で8社のみ)認定されています。
この認定位は、ソフトウェアテストの観点から、社内教育において技術的に優れている点、国内に限らずグローバルな視点をもって取り組みを行っている点などを評価され、日本企業で初めて選出されました。
■社風:同社は、風通しが良く自由な社風です。また、下記のようにさまざまなスキルの向上と十分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力(英語)など個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援しています。
-社内研修『バルゼミ』
ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上、140時間以上の研修プログラムを用意しています。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。
-その他 社内研修
オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。
その他の特色
創業 : 2004年4月19日(現、バルテス・ホールディングス株式会社)
設立 : 2023年4月6日 (2023年10月に持株会社体制に移行)
売上実績
求人No.:NJB2398593
最終更新日:2026/7/24
