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Medical Manager(希少疾患領域)

大手外資製薬企業
  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

希少疾患メディカル部門におけるポジションで、メディカル戦略に沿って医療活動を計画・実行し、タイムリーかつ効果的に実施できていることを担います。
レポート先は、日本の希少疾患メディカル部門長です。
主な業務
年次メディカルプランの策定・実行をリードし、自身が担当する領域について提案・作成を行う(メディカル領域における代表的リーダーとして実行)
マーケティングチームと連携し、ブランドプロモーション資材について医学的・技術的なインプット(監修)を提供する
部門横断・学際的なチームと協働し、製品に関するメディカル戦略の策定を促進し、社内外の関係者から寄せられる**未承諾の医学的問い合わせ(unsolicited requests)**に対応する
(未充足の)医療ニーズを活用し、患者ニーズに基づいて、開発プロセスを通じてライフサイクル機会を継続的に支援する
内部関係者と連携し、独立後(承認後)研究について、立案・確保・承認取得・実装までを支援する(承認後の研究がリソソーム病関連の製品を支える可能性を持つ場合)
地域の主要な思想的リーダー(thought leaders)、治験/研究者(investigators)、および候補となり得る研究者との間で、双方向の科学的コミュニケーションを積極的に行う(ISS/Phase IV研究に関して)
ISSのレビュー、承認、必要に応じたサポートを適切なタイミングで実行する
地域主導の早期臨床試験計画について助言する
出版戦略の計画および実行をリードする。記事の掲載、学会・シンポジウムでの発表等に関する活動をリードする
**KOL(Key Opinion Leaders:キーオピニオンリーダー)**と連絡を取り、維持する(高い水準の科学的・ビジネス的コミュニケーションスキルが必要)
グローバルメディカルディレクターグループおよびローカルMSLと連携し、フィールド戦略の形成に影響を与える
科学的関係を構築・維持し、治療領域および製品に関する理解・認知を高め、KOLとの科学的な情報交換を促進する
TA(Therapeutic Area)メディカルアドバイザリーボードにおいて、リーダーとしてデータ提示や議長(chair)を務める
科学的会議への参加により、会社およびメディカル戦略に沿った形で、知識ベースをさらに発展させるために、医療/科学的インサイトを開発・活用する
必要性が明確な場合、提携組織(affiliate organization)によって開始されるアドバイザリーボードでの実施/参加/発表を行う
グローバル希少疾患サンプルテストプログラムをサポートし、当社化合物の適切な使用を維持する

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【Required Experience】
・5 years or more of experience in a pharmaceutical company in either RD (Research & Development), MA (Medical Affairs), MM (Medical Manager), or MSL (Medical Science Liaison) roles.

・English: Business level
※ Required for participation in global conferences.

・Japanese: Native level

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,500万円

月収:75万円~110万円

月額基本給:75万円~110万円

賞与・インセンティブ

年1回  

上記年収は目安となります。年収はご本人の能力・ご経験により、ご提示致します。
賞与:基本給の15%程度

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
就業時間→勤務標準時間とし、コアタイムなしのフルフレックス勤務

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
初年度最大20日/2年間有効、入社月によって異なります(詳細はオファー時にご確認ください) )
【休日・休暇詳細】
サンテ休暇なし

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2398297

最終更新日:2026/7/21

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