【急成⾧ドローンメーカー】ソフトウェアエンジニア◆国産ドローンのパイオニア企業◆
イームズロボティクス株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
50名
仕事内容
【当社について】
産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発を行っています。
オールMADE IN JAPANの安全性、クオリティ、サポート体制を提供しています。
社会インフラの点検や物流などで活躍する産業用ドローンの開発・製造を行っています。法改正（レベル4 飛行解禁）によりドローン市場が急速に拡大する中、事業成⾧を支える開発部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
【業務概要】
無人航空機に関する機体制御ソフトウェアおよび運行管理システムの開発リーダー、設計者を担当いただきます。
ソフトウェア開発のみならず、機体の内外の通信システム、クラウドシステム対応、制御チューニング、セキュリティなどドローンに関わるシステム開発業務などにも携わることで、幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。
機体に搭載されるカメラやセンサ情報を、AIやアルゴリズム処理を行うことで人や障害物などを検出したり、また移動量や位置推定を行いGPSが得られない環境でも自己位置を認識するなどの、安全でかつ高度な自律飛行を行うための画像処理、制御ソフトウェアを開発いただきます。
自身が得意としたり志向する分野・対象・言語をより強化し、多彩な案件や対象に取り組んでもらうことより、成長著しい企業の動態とともに成長して頂ければと思います。
【業務詳細】
・機体制御ソフトウェア開発
・機体制御のチューニング
・機体型式認証
・機体セキュリティに関する業務
・機体の内外の通信システム開発
・画像処理システムの開発
・フライトコントローラの制御システム開発
・運行管理システムの開発
・クラウドシステム対応
出張：日本全国出張の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
法改正（レベル4 飛行解禁）によりドローン市場が急速に拡大する中、事業成⾧を支える開発部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：以下のいずれか又は複数の経験のあるかた
・C++、C#、Pythonなどの言語によるコーディング
・クラウドシステム開発
・組み込みソフトウェア開発
・RaspberryPiなどのLinux系ソフトウェア開発
・オープンソースをベースとしたソフトウェア開発
※いずれも各種教育機関における研究での従事を含む。
■歓迎要件：
・ソフトウェア・システム開発プロジェクトリーダー経験
・無人航空機（ドローン）業界でのソフトウェア開発経験
■求める人物像
・粘り強く課題解決に向けて主体的に行動できる方
・前例のないことにも、積極的に解決策を探求できるチャレンジ精神旺盛な方
・チームと協力し、会社の成⾧に貢献することにやりがいを感じられる方
・誠実に、責任感を持って業務に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
※語学力に自信がなくても、翻訳ソフトなどを活用して海外取引に挑戦したいという意欲を歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月～6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：42万円～67万円
賞与・インセンティブ
■賞与あり（業績・実績による）
昇給
有り 年1回
定期昇給はなし
勤務地
埼玉県
R&Dセンター
住所：埼玉県ふじみ野市うれし野１丁目3-29
交通手段1 沿線名：東武東上線 駅名：ふじみ野 最寄駅から：徒歩14分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックス制度：
勤務時間は、7:00～21:00の間で自主的決定に委ねます。（1日8時間勤務）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(交通費規定支給（公共交通機関 月額支給上限 30,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・在宅勤務（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・育児休暇支援（育休後復帰率100%）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ストックオプション制度報奨金（全従業員利用可）
・持株会
※※※※※
【退職金】無
【寮・社宅】無
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 全従業員使用可能（事前相談必須） 副業・兼業可 全従業員使用可能（事前相談必須） ※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・マイカー通勤原則不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2397637
最終更新日：2026/7/17
企業情報
企業名
イームズロボティクス株式会社
代表者名
代表取締役社長 曽谷 英司
設立
2016年3月
従業員数
50名
資本金
217,500,000円
本社所在地
〒979-2162 福島県南相馬市小高区飯崎字南原65番地の1
〒356-0056 埼玉県ふじみ野市うれし野１丁目3-29
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発。
オールMADE IN JAPANの安全性、クオリティ、サポート体制をご提供。
事業に関する特色
イームズロボティクスは、エンジニアのための自律走行をするロボットやシステムを開発するというのが基本理念です。
これまでの事業で手掛けてきた様々なプロジェクトはまさにイームズの企業理念に沿ったものです。 これからのロボット開発は「いかに安全に自動で業務を行えるか」ということを念頭に置いて ロボットサービスの開発提供を行っていかなければなりません。 世の中のドローンメーカーがドローン販売に注力していることに対し、 当社は「販売」は事業全体の3分の1。残りは「ソリューションの提案・開発」や「システムサービス」となっており、 私どもはドローンを使ってお客様の業務をいかに効率化するかがいちばん重要だと考えています。
会社の特色
2022年、「レベル4」※解禁により、ドローンの新しい時代の幕開けとなりました。
「レベル４」での飛行を実現するためには信頼性の高い機体開発が必要です。
航空法改正により社会実装がいっそう進むドローン市場において、 より社会的ニーズが高いのが物流だと考えています。 物流業界では働き方改革関連法により運転者の労働環境は改善されますが、 現場の運転者が不足する「2024年問題」があります。 現状の輸送手段だけでは、山間部や過疎地の物流サービスの品質維持が困難になりかねません。 ドローンを新しい物流手段にすることで、物流課題解決へ貢献したいと考えております。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2397637
最終更新日：2026/7/17