【人事部】労務責任者
非公開
想定年収
538万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事労務マネージャーとして、下記業務をお任せします。
【メイン業務】
・全社人事評価の取りまとめと給与シミュレーション及び全体コスト試算
・就業規則、福利厚生の管理
・休職者対応とりまとめ及び全体対応マネジメント（個別対応は保健師及び担当職が対応）
・グループ会社ガバナンス対応
・労働安全衛生委員会対応
・人事企画業務全般（毎年新たな施策や改善をチームで実施しています）
・労務チームマネジメント：5名（30代女性2名、20代女性2名、嘱託社員1名）
・従業員個別対応
【以下は担当者がいるため、全体の統括】
・給与計算（月次給与計算、年末調整に必要な保険料控除申告書や源泉徴収票などの書類の作成と提出等）
・勤怠管理
・入社・退社の手続き業務（役所に提出する雇用保険や社会保険の資格取得届の書類作成等）
・従業員情報管理（従業員のマイナンバーや住所などの情報管理等）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・人事労務実務経験（賞与・給与計算、勤怠管理、労務管理いずれかもしくは合計経験5年以上）
・高いコミュニケーション力（社内外のステークホルダーと様々な折衝が発生します）
・論理的思考及び組織の変化に柔軟に対応できる方
・正社員マネジメント経験（2名以上）
■あれば尚可
・社会保険労務士資格並びに同等の知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：538万円 ~ 750万円
月収：34万円～
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月分
7月、12月
※上記年収には、賞与（4.0ヶ月）を含む
※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
※入社月によっては支給なし及び按分支給（入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい）
昇給
有り 年1回 / 4月
※7月以降の入社者は評価期間途中のため対象外
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月10万円まで実費支給（※規定による）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2397244
最終更新日：2026/7/24