人事部長候補（労務）～労務マネジメント/勤務地：大阪駅近く/転勤無/年休120日（2027年～）～
【梅田／転勤無】人事労務＜部長候補＞中途多数で風通し◎/来年度から年休120日
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
人事部長候補として、人事部門のマネジメントおよびDX推進を中心に業務を担っていただきます。
・人事部門のDX推進および業務効率化
・分散しているシステム・ツールの統合および最適化
・労務業務全般のマネジメント
（入退社手続き／勤怠管理／給与計算／社会保険／インセンティブ計算 等）※総務部門との棲み分けを整理する予定
・組織再編（人事部・総務部の分離）に伴う体制構築
・組織マネジメント
※入社後は現在役員が兼務中の人事部長ポジションを引き継ぎ、組織変革の中心を担っていただきます。
■部署情報（7月より予定）
・人事部：5名体制
・総務部：5名体制
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事領域におけるDX推進経験
・労務業務の実務およびマネジメント経験
・組織改革または業務改善の実行経験
【歓迎】
・複数の人事システム導入／統合の経験
・AIやデジタル技術に関する知見・活用経験
・中堅〜中小企業での管理部門改革経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：27万円～61万円
月額基本給：21万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.0ヶ月
（3月、9月）※業績により実施しない場合あり
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 61,550円 ～ 107,143円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給((公共交通機関での通勤者には6ヵ月定期券の購入額の1/6ずつを毎月支給）)
休日・休暇
週休二日制, 年末年始
年間休日：111
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
水曜・日曜休日
※月一度は連休取得できる環境（例：土日休み）
※年末年始休暇：12日間予定（2025年度予定：有給休暇計画付与5日含）
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与。
その他の休日：年末年始、創立記念日休暇（毎年7月13日）、夏季休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2397056
最終更新日：2026/7/15