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【みずほFG】デジタル戦略部 セキュリティエンジニア

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,600万円

勤務地

東京都

従業員数

2,457名(2024年3月現在)

仕事内容

■職務内容
各プロダクト/プロジェクトのセキュリティ評価、評価基準・評価プロセスの整備、関係部門との調整、運用高度化を担い、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するポジションです。

・AI・生成AIを活用したプロダクト/プロジェクトに対するセキュリティ評価の実施
・AI領域におけるセキュリティ評価基準・評価プロセスの設計、整備、継続的な改善
・各案件の企画・開発担当と連携した、セキュリティ観点での要件整理、レビュー、改善提案
・全社のサイバーセキュリティ統括部門と連携した審査対応、および評価方針の整理・調整
・脆弱性診断やセキュリティ評価に関する外部パートナーの活用方針検討、委託管理、成果物レビュー
・セキュリティ診断ツールや各種セキュリティソリューションの選定、導入、活用推進
・AI特有のリスクや最新の脅威動向を踏まえた運用高度化、新たな施策の企画・推進

■ポジションの魅力
① 大規模なAI活用を、セキュリティの力で前に進められる
みずほフィナンシャルグループでは、AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトがすでに複数動いており、リリース・運用フェーズに入ったものも増えています。本ポジションは、こうした取り組みを止めるためのセキュリティではなく、AI活用を安全に広げ、事業や業務改革を前に進めるためのセキュリティとして関わる役割です。案件ごとの評価や改善提案を通じて、実装と活用の両方を支えられます。

② 評価担当ではなく、セキュリティ運営の土台づくりを担える
今回お任せしたいのは、個別案件のセキュリティ評価だけではありません。AI・生成AI活用案件に対する評価基準や評価プロセスを整え、関係部門と連携しながら、継続的に機能する運営の仕組みを作っていくことを期待しています。現状は兼任組織で対応しているため、新たなセキュリティラインの立ち上げに近いフェーズから関われる点も、このポジションならではの魅力です。

③ AI特有のリスク管理と運用高度化に、先回りして取り組める
金融領域で求められる高い信頼性・安全性を前提にしながら、従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化にも踏み込めるポジションです。評価・改善に留まらず、今後のAI活用拡大を見据えて、どのような観点を整備し、どのように運用を進化させるかまで関われるため、これまでの経験を活かしながら新しいテーマに挑戦できます。

■プロダクト例
・面談記録・議事録作成支援「めんきくん」
対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション

・スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」
作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成

・暗黙知の形式知化「AIインタビュアー」
AIがRMにインタビューし、営業ノウハウをナレッジ化。整理した知見はRAGの知識DBや独自LLMの学習データとして活用予定。

・社内手続き検索支援「Wiz Search」
事務・与信など膨大な社内情報から、社員の質問に関連する手続書やマニュアルをAIが検索し、回答を生成。

■技術情報(一部)
フレームワーク: Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
AI関連ライブラ: Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
インフラ・ミドルウェア: AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
テスト: Jest, Pytest, Playwright
ツール: GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
AIツール: Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0

■働き方
・支給デバイス
業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です。

・リモート勤務
出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。

・オフィス環境
フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。

・休暇
積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇(上期・下期に分けた連続休暇)、看護休暇(時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇等があります。

■参考資料
AI時代こそ、大企業が面白い。最新AIを翌日使える組織が、メガバンクにある
https://note.com/mizuhofg_dx/n/n4d37b3575079
【エンジニア本気のメガバンク変革】1,000億円規模のAI投資でみずほFGはどう変わる?/“ど変革”を掲げる組織とは/AIエージェントも内製開発/みずほFGならではの仕事の面白さ
https://www.youtube.com/watch?si=2JDiwvfFo-gvU_gs&v=RPf8dk1Zl8s&feature=youtu.be

▼取り組み紹介
AIは「脅威」ではなく「飛躍」のチャンス。藤井デジタル戦略部長が語る、人とAIが協働する未来の金融。
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/interview-fujii-2510/index.html
トップ自らがAI活用を主導。加藤頭取の「バイブコーディング」実践から見た、〈みずほ〉の変革への覚悟
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/toudorihandson-2603/index.html
専門性の壁を乗り越える新しい金融DX。〈みずほ〉が「バイブコーディング」で切り拓く“全社員AI活用”文化
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/dxcafebuild-2603/index.html?rt_bn=dx_rank2
みずほFG、現場主導のAI開発を全社展開へ 金融機関基準のガバナンスを備えたAI開発基盤「Dify Enterprise」を構築
https://sl1nk.com/2bbuprh

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

みずほフィナンシャルグループでは、中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。

この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。

常時30〜40件のプロジェクトが同時並行で進行しており、すでにリリースと運用フェーズに入ったプロダクトも増えています。次の成長段階では、こうした取り組みをグループ全体へ広げ、業務改革と顧客価値につなげていくことが重要です。

その実現に向けて、AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトを今後さらに拡大していくことを見据え、セキュリティ体制の強化を進めています。現状は既存組織による兼任で対応していますが、今後は新たなセキュリティラインを立ち上げ、評価・運営の中核を担う体制へと進化させていきたいと考えています。従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化も見据え、AI・生成AI活用案件のセキュリティ評価、評価基準・プロセスの整備、関係部門との調整を担うセキュリティエンジニアを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件/must】
・セキュリティ領域における実務経験3年以上(セキュリティ評価や運用プロセスの設計、整備、改善に関わった経験)
・脆弱性診断、セキュリティレビュー、セキュリティアセスメント、セキュリティアーキテクチャ設計の実務経験
・アプリケーション、クラウド、API、認証認可などに関する基本的な理解
・関係者と連携し、セキュリティ上の課題整理、改善提案、対応推進を行った経験
・Python, TypeScript等のコードリーディングができ、簡単なスクリプトを作成できる能力

【歓迎要件/want】
・AI・生成AI・AIエージェント活用案件に関するセキュリティ評価やリスク検討の経験
・プロダクトセキュリティ、セキュリティアーキテクト、セキュリティコンサルのいずれかの経験
・金融機関、事業会社、SaaS企業などでのプロダクトに近い立場でのセキュリティ業務経験
・外部パートナー管理、顧客折衝、部門横断での合意形成経験
・リード、マネジメント、または体制立ち上げ経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,600万円

月収:50万円~

月額基本給:36万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

千代田区大手町1–5–5 大手町タワー

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:40~17:10

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇(初年度は採用月による日数設定)、その他特別休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2396883

最終更新日:2026/7/15

企業情報

企業名

株式会社みずほフィナンシャルグループ

代表者名

執行役社長 木原 正裕

設立

2003年1月

従業員数

2,457名(2024年3月現在)

資本金

2,256,700,000,000円

本社所在地

〒100-8176 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー

〒100-8241 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号(みずほ丸の内タワー)

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

・適切な経営管理機能発揮によるグループ総合力の向上
・グループ全体の経営戦略の企画立案、グループ会社間のシナジー効果実現の推進

事業に関する特色

◆グループ経営体制
当グループは、持株会社であるみずほフィナンシャルグループが主要グループ会社に対して直接経営管理を行い、顧客セグメント別の分社メリットを徹底追求することで、グループ内のシナジー効果の実現とグループ各社の専門性向上に努め、総合金融サービス力の強化に取り組んでいます。
一方、グループ各社は、みずほフィナンシャルグループが策定した基本方針等をふまえ、それぞれの事業領域における業務運営を行っています。

会社の特色

◆基本理念 〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会の〈豊かな実り〉を実現する。

◆パーパス 「ともに挑む。ともに実る。」

◆バリュー
変化の穂先であれ。
▶Integrity お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する
▶Passion 強い思いを持ち、楽しく働く
▶Agility 迅速に決断し、実践する
▶Creativity 何事にも関心を持ち、創造力を磨く
▶Empathy 多様な意見に耳を傾け、協力する

◆人的資本の強化
社員一人ひとりの思いに寄り添った人事の枠組みとして、2024年4月から5社※共通の新たな人事の枠組みである〈かなで〉をスタートします。働きがい・働きやすさを追求することで、社員の専門性・能力が向上し、戦略に即した人材の育成を通じて、人的資本を強化します。
中計期間の主な取り組み
⃝社員一人ひとりの人材力強化
⃝組織をリードする人材の輩出
⃝潜在力を引き出す環境作り – 社員の挑戦を支え、貢献が報われ、働きやすさを感じる
※ みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ&テクノロジーズ

その他の特色

◆連結ベースの収益管理
当グループでは、主要グループ会社がそれぞれ収益力向上を図るとともに、グループ全体としてバランスのとれた最適な事業ポートフォリオを構築するために、連結ベースでの収益管理を実施しています。
具体的には、主要グループ会社に加えて戦略上重要な子会社についても、関係会社収益としてそれぞれのグループ会社に含めて収益計画策定および実績管理を行っています。

[備考]
◆持ち株会社のメリット
グループ各社が高い専門性を一段と向上させ、高付加価値の金融サービスを提供するとともに、相互の連携を強化することにより、顧客の多様なニーズにより的確かつ迅速に応える総合金融サービスを目指しています。
経営環境の変化に対し、柔軟かつ機動的に対処することが可能な持株会社形態を採用することが、経営戦略上有効と考えています。

■キャリア採用インタビュー記事
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/interview-002/index.html

■ウェルカムバック採用インタビュー記事
https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/career_recruit/alumni/interview/index.html

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/3
3,986,701百万円
637,877百万円
2021/3
3,218,095百万円
536,306百万円
2022/3
3,963,091百万円
559,847百万円
2023/3
5,778,772百万円
789,606百万円
2024/3
8,744,458百万円
914,047百万円

求人No.:NJB2396883

最終更新日:2026/7/15

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