技能/経験

【必須】 下記いずれか
・システム運用・保守、または導入の経験（3年以上）
※SIer、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません
・人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方

【歓迎】
・事業会社における社内SEの実務経験
・人事システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験
※「COMPANY」経験者は優遇しますが、SAP, OBIC7, SmartHRなど他システム経験も歓迎
・RPA（UiPath等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ツール作成経験

【求める人物像】
・技術で課題解決を楽しめる方（エンジニア志向）
現場の「これまでのやり方」にとらわれず、「システムならこう解決できる」という提案を全体最適の視点で行える方。
・裁量を持って、主体的にプロジェクトを動かしたい方
仕様書通りに作るのではなく、方向性だけが決まった段階から「どう作るか」を自分で設計し、ゴールへの道筋を楽しんで描ける方。
・論理的思考力のある方
システム変更による影響範囲やリスクを想像し、論理的に設計を検討できる方。
・【歓迎】持続可能な働き方を求めている方
「エンドレスな納期追及よりも、安定した環境で長くスキルを発揮したい」「時給換算でのパフォーマンスを最大化したい」という合理的な考えをお持ちの方を歓迎します。