～第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／年休123日・残業15h程～

■業務詳細
新卒採用担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。
・会社説明会、対面イベント出展対応
・選考対応（書類展開、結果回収、合否連絡、社内外面接調整）
・エージェント対応
・求人票作成、資料作成
・電話対応、メール対応、スカウト配信など
年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。

■配属組織について
正社員5名＋派遣社員1名　計6名体制
人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。

■魅力ポイント
・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。
・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。
・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。

■残業時間について
全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。
全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。

■職場環境について
フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。
人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。

■当社について
時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。