技能/経験

【必須要件】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等、労務の一連の実務経験
・社労士事務所など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験
・自律的に業務を進行できる方（専門性の高さより、自走力・巻き取り力を重視します）
・社内コミュニケーションツール（Slack等）を業務で利用している方

【歓迎要件】
・IT・Web業界でのベンチャー企業での労務実務経験
・労働者派遣に関する契約・運用実務の経験
・労務まわりの規程整備やオペレーション改善を主導した経験
・SmartHR・マネーフォワード・freee等、労務SaaSの運用経験

【求める人物像】
*スタートアップなど変化の多い環境の中で実務を回してきた方
*完璧な専門性がなくても、わからないことは調べる・相談する・巻き取る自律性がある方
*チームの成果を大事にでき、周囲と協力しながら進められる方
*仕組み化・改善に前向きに取り組める方
*SaaSや生成AIを使った業務効率化に対して、抵抗なく前向きに取り組める方（既に得意である必要はありません）