労務・総務担当~ホワイト企業認定 最上位の「PLATINUM」取得~
非公開
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
京都府
仕事内容
約200名規模のIT企業における、労務・総務全般の主導およびゼネラリストとして、ワーキンググループへの参加等、会社全体に関わる複数のプロジェクトの支援を担当していただきます。
■業務内容
・勤怠管理・給与計算業務等、労務全般
・入退社手続き、社会保険関連手続き
・総務全般(備品発注管理、事業所運用支援など)
・健康診断、ストレスチェック、等の手配・調整
・経理、法務、衛生委員会、BCP推進委員会等との連携・支援
〜ホワイト企業認定3年連続プラチナランク取得〜
同社は皆さんの力を最大限に発揮していただくため、働きやすさにこだわっています。ワークライフバランスを重視したマネジメント手法を取り入れ、休みも取りやすい環境を整備するなど、ストレスのない職場を目指した取り組みを行っています。また、社員教育にも会社として十分な予算を確保し、取り組んでいます。そのような取り組みが評価され、2022年から3年連続でホワイト企業認定プラチナランクも取得しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・事業会社における労務実務経験(5年以上)
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連のフローを1人で自己完結できる方
・Microsoft 365(Excel、Teamsなど)の実務利用経験(※開発スキルは不要です)
■歓迎
・1人、または少数精鋭での労務体制の経験がある方
・労務の枠に留まらず、総務などバックオフィス全般を幅広く支えるのが好きな方
※資格の有無は問いません。これまでの実務経験の深さを最重視します。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 非公開
月収:36万円~
月額基本給:32万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
※年間目標を立て、半期ごとの業績評価を賞与に反映し、年間で業績および能力評価を昇給に反映します。
(一部営業職はインセンティブ制度あり)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~10時間程度
※ 所定労働時間 08時間00分
※プロジェクト先に準ずる
残業手当
通常の残業代
残業手当(残業実績に応じて支給)
通勤手当
交通費:一部支給(上限4万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※ 年2回、社員総会のため土曜日出勤がございます。(祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります)
有給休暇10日~20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2395556
最終更新日:2026/7/9
