需給管理マネージャー
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
1. サプライチェーン・エンドツーエンド(E2E)のマネジメント
・需要予測(デマンドプランニング)、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPI管理。
・業務用・家庭用の製品、アクセサリー、パーツ(トータル3万SKU)の適切な在庫水準の維持。
2. チームマネジメントおよびバックアップ
3. 製品マスター管理およびデータマネジメント
4. 社内外の折衝・クロスファンクショナルな連携
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必要なスキル・コンピテンシー>
○ 外資系企業(またはグローバル企業)における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験(5年以上)。
○ 複数名のピープルマネジメント経験。
○ 数万SKUにおよぶパーツ、または製品の在庫管理・需給管理経験。
○ 貿易実務(輸入、通関、フォワーダー管理)に関する知識・実務経験。
○ 営業や海外本社など、複数のステークホルダーとの高い折衝・交渉能力。
○ ビジネスレベルの英語力(リージョンとの定例会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル)。
○ ERPシステム(SAPであれば尚可)の使用経験。
○ デマンドプランニングツールの使用経験(KINAXIS Rapid responseの経験があれば尚可)。
歓迎要件(Want)
● 機械、自動車、家電、工具、または産業用機器メーカーでのパーツ管理経験。
● S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの導入や改善プロセスの主導経験。
● 在庫削減やプロセス効率化などのプロジェクトマネジメント経験。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,100万円
月収:60万円~73万円
月額基本給:60万円~73万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与は総年収の20%を原則とします。
賞与月(3月・7月)
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
神奈川県
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間(12:00~13:00)
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制あり
※ただし部署ごとに適用の可否は判断する。
コアタイム ( 10時00分 ~ 15時00分 )
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じた日数を入社日より付与
(入社7ヶ月目には最低10日以上) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2395101
最終更新日:2026/7/8
