《法務》～事業再編・新領域拡張を支える法務～※働き方柔軟/大阪勤務※
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
想定年収
576万円 ~ 824万円
勤務地
大阪府
従業員数
10,939名（（連結従業員数）2025年3月末）
仕事内容
同社は「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。
法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、同社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、同社の持続的成長に貢献していきます。事業推進には常にリスクが伴うため、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることで、事業発展に貢献いたします。
【業務内容】
・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
・法律相談・コンサルティング業務
・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施
・決裁関連業務
・若手メンバーのサポート・育成 など
具体的には、
主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。また、これからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件も発生します。
【部署内グループについて】
◆法務企画グループ
・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
◆事業法務グループ
・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。
◆共通
会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。
【キャリアパス】
・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの同社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。
・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～係長クラス
募集背景
【募集背景】事業拡大に伴う、法務体制や機能の拡大・強化のため
【組織構成】法務部：30代～50代の8名(男性5名・女性3名)半数以上がキャリア採用
【魅力】
・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。
・同社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。
・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。
・人数が少ないので、丁寧な指導やコミュニケーションを取ることができ、人材育成の経験を積むことができます。
・その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。
・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人はテレワークが中心です。ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※各職位共通項目
・企業法務の経験5年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）
・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識
・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
・英語利用した業務対応経験があること（メール利用など）
【歓迎】
・TOEIC750点以上
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・M＆A実務、海外関連業務の対応経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲との円滑なコミュニケーションや関係構築ができる（自分のことだけでなく、若手や後輩をサポートし、信頼関係を築ける）
・常に向上心を持ち、自ら積極的・継続的に学ぶことができる（法務関連のみならず、ビジネス、経理や労務など周辺の分野にも）
・課題や困難に対して、当事者意識をもって取り組み最後までやり抜くことができる
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：576万円 ~ 824万円
月収：36万円～52万円
月額基本給：36万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.0か月
※評価やグレードによって前後あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社：大阪府門真市大字門真1048番地
交通手段1 沿線名：京阪本線 駅名：西三荘 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：Osaka Metro 谷町線 駅名：大日 最寄駅から：徒歩15分
交通手段3 沿線名：大阪モノレール 駅名：門真市 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制：コアタイム無
残業手当
通常の残業代
※上記年収、月収には残業代は含まれておりません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
・国内：新入社員研修、職能（職種）別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
・海外：海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
オープンキャリアチャレンジ制度（事業会社内公募異動制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2394947
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 山田昌司
設立
2022年4月
従業員数
10,939名（（連結従業員数）2025年3月末）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒571-8501 大阪府門真市大字門真1048番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング
事業に関する特色
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社は、パナソニックグループの住宅設備・建材事業を承継する形で2022年4月に設立されました。他隠逸製品ではなく、キッチン・バス・トイレ等の水回り設備から、内装建材、エクステリア、エレベーター、構造材まで、住宅に必要な設備・建材を広範囲にカバーしています。パナソニックグループのDNAを受け継ぎ、使いやすさ・安全性、長期使用を前提とした品質、省エネ・環境配慮など「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供します。
今、建設業界を取り巻く環境は転換点を迎えています。カーボンニュートラルへの対応・資源保全等の環境意識の高まり、人手・職人不足、DXの進展・働き方の変化による人のくらし・価値観の多様化等、社会課題は急速に変化しています。
これからの企業は、社会課題の解決に向き合う事業でなければ持続的成長はできません。人々のくらしと密接に関わっているハウジング事業は、多くの社会課題を解決できる可能性があり、またその使命があると考えています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、パナソニックグループのくらし関連商材を含めた商品やソリューションとして提供し続け、SDGsにつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。また、ハウジング事業は、今まで築き上げてきた 「技術」 や 「販売網」の強みを土台に、「エンジニアリング」 や 「デジタル」 を新たな強みに進化させることでバリューチェーン拡大を図り競争力を高め、そして、住宅だけでなく非住宅、国内に留まらずグローバルへお役立ちを拡げてまいります。
2026年4月からは、相補性のある事業展開を行うYKKグループに参画し、新たな体制でスタートを切っています。両組織の強みを活かすとともに、新たなシナジーを生み出すことで、建材×住宅設備のトータル提案力を強化していきます。
これからもビジネスパートナー様やお客様との共創を深め、人と社会に新たな価値を提供し続けていきます。
会社の特色
■水まわり製品
家族で料理を楽しむための工夫を凝らしたシステムキッチンや、お手入れ性と快適性を両立するくつろぎのバスルーム、全自動で掃除・除菌・脱臭ができる全自動おそうじトイレなど、家事の負担を減らし、快適なくらしをご提案する水まわり製品を提供しています。
■建材
豊富な色柄やデザインを取り揃えたインテリア建材や、リモートワークスペース・間仕切りなど、収納だけではない豊富なプランを持つシステムファニチャー、抗ウイルス・抗菌・アレル物質抑制の性能を持つフローリング・木質床材など、おうち時間を快適にする建材製品を提供しています。
■外まわり製品
荷物の再配達削減や非対面・非接触の受け取りをサポートする宅配ボックスや小包ポスト、使いやすさや防犯性に配慮したサインポスト、長年の歴史と高い信頼性を誇る雨といなど、利便性とデザイン性を徹底的に追求した外まわり製品を提供しています。
その他の特色
■海外市場展開
日本の工業化技術で、現地のくらし向上に貢献
ダイナミックに成長を続ける海外市場にもお役立ちを広げていきます。特に、ASEAN諸国、インド、中国、台湾、では、社会情勢やライフスタイルの変化で住宅への価値観が多様化し、建築の工業化も求められています。地域に密着した製品やサービスを展開し、社会課題の解決と豊かなくらしの両立にグローバルな視点で取り組みます｡
売上実績
求人No.：NJB2394947
最終更新日：2026/7/24