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医療用内視鏡の修理技術(修理プロセス構築・グローバル拠点の技術指導など)

HOYA株式会社
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

埼玉県

従業員数

35,752名(連結(2025年3月現在))

仕事内容

■業務内容
【部署の役割・ミッション】

医療用内視鏡システムの修理サービスのためのプロセス構築、技術指導、修理マニュアルなどの文書作成及びそれらに関連する業務を行っています。
国内外の全拠点における修理プロセスを一元管理・統括し、現場への技術・運用指導を通じて修理品質の底上げを図ることにより、サービス全体のクオリティを向上させ、顧客満足度の最大化に貢献することをミッションとしています。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡システムの修理サービスのためのプロセス構築、技術指導、修理マニュアルなどの文書作成を担当します。

新製品開発過程での修理プロセス構築業務(サービスマニュアル作成、パーツ設定、該非判定、治工具開発、海外修理拠点へのサービストレーニング)及び技術検討会議への参加
市販後製品の設計変更に伴う、修理文書の改定作業(サービスマニュアル改定、パーツリスト更新、該非判定書更新、治工具追加修正)及び海外修理拠点へのフォローアップトレーニング
上記に伴う、社内指示書作成及び製造部門との調整会議への参加
【入社後の教育研修】

入社後は、上長または先輩社員がメンターとして付き、作業手順や業務内容を丁寧に指導します。数か月のOJT期間を予定しており、実際の業務を通じてしっかりと知識や技術を身につけていただける環境です。

【キャリアステップ】

修理技術グループの役割は「修理そのもの」ではなく、修理を実行するための仕組みや技術を整備することにあります。そのため、これまでの設計や生産技術のご経験を活かしながら、仕組みづくりという観点で上流に携わることができます。また、本部署は主に海外拠点に対して修理に必要な情報や技術を提供する役割を担うため、将来的には海外駐在といったチャンスもあります。

【想定される働き方】

基本的には出社を前提としているため、チームとのコミュニケーションは取りやすい環境下で業務にあたっていただきます。
フレックスタイム制度の活用で、6時に出社し14時に帰るメンバーもいれば、10時出社19時頃退社のメンバーもいるなど様々で、ご自身に合った働き方が可能です。転勤もほとんどなく、じっくりと腰を据えて働ける安定した環境です。
国内外の各拠点への出張がございます。頻度は変動しますが、国内は多くて月1~2回、海外は多くて年1~2回となります。

【ポジションの魅力】
医療機器の修理・アフターサービス事業は、医療機器を長期的かつ安全にご利用いただくために欠かせない業務であり、サステナビリティの観点からも今後ますます重要性が高まっています。その中で、修理やサービスプロセスの品質や生産性を向上させる業務を推進いただくことは、業務を通して技術的な自己成長や達成感を実感することが出来ます。また、国内外の関係者は多岐にわたりますので、人との交流も増え、人的ネットワークも構築できます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
生産技術または製品設計開発の経験(電気系)
英語力:中級以上 (読み書き、会話)
パソコンスキル:中級以上(Word, Excel)
CAD:初級以上
※補足※
英語力について:入社直後から高いレベルは不要ですが、使うこと自体に抵抗感を持たず、「英語を使おうとする積極的な姿勢」をお持ちの方を歓迎します。
英語を使用する場面:マニュアルや文書作成の作成(翻訳機能やAI活用可)、海外拠点へのトレーニング(オンラインや対面)など

【歓迎要件】
画像処理プロセス、またはソフトウェア関係の技術職・設計開発などの経験
医療機器や精密機器における、ハード・ソフトを跨ぐトラブルシューティングの経験

【求める人物像】
チームメンバーや関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
協調性をもって取り組める方
医療機器に対する責任感を持ち、品質にこだわる姿勢をお持ちいただける方
忍耐力と集中力を持ち、細部まで丁寧に作業できる方

学歴

高校

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(試用期間中 条件の変更なし))

給与

月給制

年収:500万円 ~ 700万円

月収:29万円~

月額基本給:29万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

埼玉県

埼玉県比企郡小川町角山395
小川事業所(東上本線・JR八高線小川町駅から徒歩20分)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:25

休憩時間:55分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制度:[適用あり]

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※同社規定により支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇につきましては、試用期間終了後から適用されます
(有給休暇 初年度 10 日)
【休日・休暇詳細】
年休125日:完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休

◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※育児休暇取得率:76.9%(2024年実績)男性:62.5% / 女性 100%
※最長で4年(子どもが3歳になった年度末まで)取得可能

※平均有給休暇取得率:72.6%(2024年実績)
※チャレンジ休暇取得率:97%

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、契約保養所等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

就業時間内全面禁煙
*就業場所を問わず(社有車内含む)全面禁煙

備考

※給与は能力・経験・前職給与を考慮の上、決定します。 ※入社時転居費:補助無し ※定年:なし ※退職金制度:無(確定拠出年金制度)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2394924

最終更新日:2026/7/8

企業情報

企業名

HOYA株式会社

代表者名

代表執行役最高経営責任者 池田英一郎

設立

1944年8月

従業員数

35,752名(連結(2025年3月現在))

資本金

6,264,000,000円

本社所在地

〒160-8347 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20階

〒164-8545 東京都中野区中野4丁目10番2号 中野セントラルパークサウス6階

〒163-0707 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル7階

〒163-1305 東京都新宿区西新宿6-5-1 アイランドタワー5階

〒196-8510 東京都昭島市武蔵野3-3-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

HOYAは高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。「情報・通信」の主力製品は、半導体製造用マスクブランクス、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、光学レンズ、レーザー発振器などがあり、「ライフケア」分野では、メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店アイシティ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、アパタイト骨補填材製品、金属製インプラントなど、幅広い領域で事業展開されています。

事業に関する特色

【詳細】
HOYAは、「小さな池の大きな魚」という言葉で表される事業戦略を取り、小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDDガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。高い技術力をバックボーンにした収益性とマーケットシェアに、とことんこだわる企業哲学がHOYAの最大の特徴です。


■情報・通信事業(情報部門)
・半導体製造用マスクブランクス・フォトマスク(世界シェア1位):
半導体チップの製造工程において必要不可欠なマスクブランクスとフォトマスクは、半導体の微細で複雑な回路パターンを半導体ウエハに転写する際の原版となるものです。世界シェアNo.1のHOYAのマスクブランクスは、国内外の半導体メーカーやマスクメーカーに提供されています。
・FPDフォトマスク(世界シェアトップクラス):
LCD(液晶)やOLED(有機EL)など、FPD(フラットパネルディスプレイ)の製造に⽤いるフォトマスクの研究開発・製造・販売をおこなっています。近年は、3Dや4K、8K、さらにはタッチパネル、スマートフォンなどの発展により、フォトマスクの品質も年々高まっています。
・HDD用ガラス基板(世界シェア1位):
HDD(Hard Disc Drive)の記録媒体として使われています。振動や衝撃に強く、薄板化してもたわみにくいという特性から、HDD1台当たりの基板数の増加=高容量化に貢献しています。主にクラウド向けの大容量のHDDの需要が高まっており、これに伴い当社のガラス基板も高い成長率を記録しています。

■ライフケア事業
・メガネレンズ(世界シェア2位):
HOYA独自の思想により設計された非球面レンズは、より薄く、より軽い装用感と、自然な視界を実現します。HOYAのメガネレンズ事業は、世界52か国で事業を展開、12,000人を超える従業員と64,000件の顧客ネットワークを持つ、グローバル・カンパニーです。
・コンタクトレンズ(国内小売シェア1位)
コンタクトレンズ専門小売店「アイシティ」を日本国内において展開しています。「アイシティ」では、お客様一人ひとりに合った最適な商品をご提案するコンサルティング販売と、世界中の大手メーカーから取りそろえた幅広い商品ラインアップを強みとしています。また、独自の高機能なコンタクトレンズを自社開発しています。
・医療用内視鏡(世界シェア3位):
幅広い製品群と質の高いアフターサービスを提供することで、消化器、耳鼻咽喉、呼吸器など多岐にわたる診療領域において、診断・処置・治療および医学研究に貢献しています。そのほか、自家蛍光観察内視鏡、高倍率内視鏡、超音波内視鏡など、独創的な技術で病変部の早期発見に大きく貢献する製品の開発を進めています。
・白内障用眼内レンズ(世界シェア3位):
眼内レンズは、手術により白濁した水晶体を取り出した後に挿入する人工水晶体で、白内障によって失った視力を回復できる画期的な医療機器です。HOYAでは、極小切開創(1.8mm)から挿入できるフォルダブルソフトレンズとともに、手術を簡便に行うインジェクターを製造・販売しています。

【売上構成比】
ライフケア70%、情報・通信30%

会社の特色

■無駄を省くカルチャーが浸透していることから、現場レベルでの収益改善が活発に行われており高収益をあげています。さらに、業績評価で得られた結果を報酬に反映させていくことで、社員のモチベーションを高めるための制度が整えられています。
■海外売上高比率は最大90%、海外生産高比率が高く従業員の90%が外国人のグローバル企業です。
【平均年齢】47.8歳

その他の特色

■高い技術力を武器に安定成長、高い利益率を誇る(TOPIX Core30構成銘柄)
■マスクブランクスは世界シェアNo.1で、ガラス磁気メモリーディスク開発のパイオニア
■同社では、事業部毎に採用を行っております。
・LSI事業部・FPD事業部・MD事業部・オプティクス事業部・ビジョンケアカンパニー ・アイケアカンパニー・メディカル事業部

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
(866,032百万(連結))
259,965百万円
2011/3
(413349百万(連結))
-
2012/3
(360673百万(連結))
-
2013/3
(372494百万(連結))
-
2014/3
(427,575百万(連結))
-
2015/3
(489,961百万(連結))
-
2016/3
(505714百万(連結))
-
2017/3
(478927百万(連結))
-
2018/3
(535612百万(連結))
-
2019/3
(565,810百万(連結))
122,072百万円
2020/3
(576,546百万(連結))
114,587百万円
2021/3
(547,921百万(連結))
125,221百万円
2022/3
(661,466百万円(連結))
210,706百万円
2023/3
(723,582百万(連結))
215,832百万円
2024/3
(762,610百万(連結))
236,564百万円

求人No.:NJB2394924

最終更新日:2026/7/8

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