Legal Counsel
外資系医療機器メーカー
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
主な目的と職務内容：
ARJのシニアマネージャーの監督の下、
(a) 法的課題への対応を支援し、子会社（ARJ）内の事業部門に対して法的助言を提供する。
(b) 法的課題の特定および分析、法的文書の作成、法的提言の提示、ならびに
訴訟／請求前の管理を担当する。
(c) 製品（マーケティング）、営業、オペレーション、
メディカルエデュケーション、人事、財務、および規制関連事項を含め、日本国内の事業全般にわたる包括的な法務およびコンプライアンス支援を行う。
(d) 必要に応じて、販売代理店契約、
医療従事者（HCP）との相談契約、および各種ステークホルダーとのリース契約などの調達契約を含む、幅広い商業契約・文書の起草、レビュー、交渉を行う。
(e) 法的および規制の観点から、新規事業イニシアチブおよび製品発売を支援する。
(f) 営業、製品（マーケティング）、オペレーション、コンプライアンス、財務、HRGA、QA/RAの各チームと緊密に連携し、全社的な
取り組みを推進する
(g) 必要に応じて外部の法律顧問と連携する
(h) 法的リスクを特定し、実用的かつ成長志向の解決策を提示する。
(i) ガバナンス委員会や販売代理店管理委員会などの社内委員会を運営・管理する
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
法学の学士号が必須。
4～6年の実務経験（法律事務所または企業内法務のいずれでも可。ただし、企業内法務の経験が望ましい）。
多国籍企業での法務経験があることが望ましい。
必要な知識・スキル／専門コースおよび／または研修：
米国海外腐敗行為防止法（FCPA）、贈収賄防止法、独占禁止法、労働法、医療機器法、知的財産権
およびプライバシーに関する知識があることが望ましい。
プロジェクト管理／データ管理スキルを有していることが望ましい。
機械、ツール、および／または機器のスキル：
標準的なビジネスソフトウェア（Word、Excel、PowerPoint）の使用経験および知識があること。
AIを効果的に活用できること。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,400万円
月収：67万円～
月額基本給：67万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細はオファー時に提示いたします。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
■年間有給休暇
8割以上出勤した従業員に対し、毎年度１月１日を基準日とし、勤務期間に応じた年次有給休暇を与える
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
■会社は、所定労働日数の８割以上出勤した従業員に対し、毎年度１月１日を基準日（以下、「基準日」という）とし、
勤務期間に応じた年次有給休暇を与える。具体的には、次の表のとおり年次有給休暇を取得できる。
勤続年数1年/付与12日、2年/13日、3年/14日、4年/16日、5年/18日、6年以上/20日
■新規採用者については、入社日より当期12月31日までの期間分として、次の日数の年次有給休暇を入社日に与える。
1月/12日、2-6月/10日、7月/8日、8月/6日、9月/4日、10月/3日、11月/2日、12月/1日
※新規採用者については、入社後最初に到来する基準日を入社１年とみなす。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2394840
最終更新日：2026/7/15