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4496 製品企画・戦略マネージャー(海底ケーブル事業)

日本電気株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

930万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
NECの海底ケーブルシステム事業は全世界ベースで市場シェアはトップ3を維持し、グローバル企業を目指すNECの事業の一端を担っています。約60年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有しております。高性能・高品質な機器の開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供しています。
海洋システム事業部門で、海底ケーブルシステムを構成する全装置の開発を担当するのが基盤技術グループです。海底ケーブルの基盤技術開発、製品戦略の立案、システム・海底装置・陸上装置の設計開発を行っています。

【職務内容】
海底ケーブル海底機器(中継器、分岐装置、ROADM装置、利得等化装置)に関する以下の製品開発マネジメント業務を担当いただきます。
・製品戦略・コンセプト企画
・製品開発のQCD管理
・基盤技術開発、要件定義、基本仕様設計
・プロジェクトの受注活動および受注後のプロジェクト実行時における技術支援、装置製造フォロー
・納入済み装置の運用・保守のサポート

また、ラインマネージャーとしてのマネジメントを担っていただきます。
・プロジェクトの全体計画立案、進捗管理、リソース配分の最適化
・開発チーム(9名規模)のピープルマネジメントおよび人材育成

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリアパス>
・世界中の国と国を結ぶ大規模な海底ケーブル建設プロジェクトに携わることができます。
・海底ケーブルが重要な通信インフラとして注目されており、社会への貢献を実感できる仕事です。
・ハイパースケーラを中心に技術革新への期待が高く、技術開発・製品開発を通じて技術者としてプロフェッショナルを発揮できます。
・お客様とのテクニカルミーティングやプロジェクト実行など世界中の方々との多くの業務経験を積むことが可能であり、キャリアアップの機会が豊富です。
・当部署には2名のキャリア入社者がおり、異業界から来られていますが、スキル・ご経験を生かし、活躍されています。社内では、OJT以外にも、技術の勉強会、研修、講座など、キャッチアップいただくだけでなく、さらに成長していただける環境を整えております。

<チームの雰囲気>
・フレンドリーな人が多く、新しいメンバーもすぐに馴染んでいただける雰囲気です。
・自分の仕事に誇りをもって取り組んでいる方が多いです。

<働き方>
・フレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、お子さんのお迎えなど、プライベートと仕事を両立できる環境です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
いずれかのご経験
・電気機器・通信機器の開発マネジメントにおいて、50人規模の開発チーム(サブコン含む)を3年以上の実務経験
・ハードウェア開発のQCD(品質、コスト、納期、各種開発リスク)の管理能力 (一般的な日程/進捗/タスク管理ツール(ガントチャート、WBSなど)を活用した定量的な開発マネジメントスキル)

【WANT】
・光伝送・海底ケーブルのシステム設計、装置開発に関わる実務経験
・英語でのビジネス実務経験(TOEICスコア 600以上、または同等レベル)

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:930万円 ~ 1,200万円

月収:58万円~80万円

月額基本給:58万円~80万円

賞与・インセンティブ

年1回  

年1回(6月)

昇給

有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※みなし労働時間:7.75時間

残業手当

詳細は別途ご案内いたします。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2394786

最終更新日:2026/7/7

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