■仕事内容
人事企画課の中核メンバーとして、人事・評価・給与制度、組織開発、人材戦略など、人事領域全般の企画から制度設計、導入、運用改善まで幅広く担当いただきます。
課長のブレーンとして経営層と直接議論しながら、会社全体に影響を与える施策を主体的に推進していただくポジションです。

【主な業務】
・人事制度、等級、評価、報酬制度の企画・改定
・人的資本経営に関する企画立案
・経営層および役員会向け資料の作成
・組織課題分析および改善提案
・人事データ分析、KPI設計
・タレントマネジメントシステム（HRMOS）の企画・活用推進
・人事DX、業務改善、効率化の企画
・人材育成、キャリア開発施策の企画
・社内制度、規程の改定
・人事戦略の立案、実行
・その他、人事企画に関する業務全般