人事企画／コーポレートガバナンス担当
プライム上場企業
想定年収
712万円 ~ 916万円
勤務地
東京都
仕事内容
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）
（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜ 必須 ＞
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験
＜ 歓迎 ＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験
求める人物像
経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方
論理的思考力とデータ分析力を有している方
ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
変化の大きい環境に柔軟に対応できる方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし)
給与
月給制
年収：712万円 ~ 916万円
月収：40万円～51万円
月額基本給：40万円～51万円
※年収は月間20時間残業した場合を想定。 ※上記概算のため、詳細はオファー時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
1ヵ月単位の変形労働時間制 （月所定労働時間平均160時間）
・原則9:00～18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）
・原則フル出社
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当(1分単位で計算)
※管理職採用の場合は残業代支給対象外
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給。)
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：・年間休日125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
・入社時点で3～10日付与
※7～12月：10日、1～6月：3日
※1時間単位での取得可（時間上限あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2394195
最終更新日：2026/7/6