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【デジタル推進本部】シニアコンサルタント(IT基盤刷新・移行支援/推進中核)

株式会社プログライブコンサルティング

  • 在宅勤務可

想定年収

702万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

20名

仕事内容

■ ポジション概要
中堅企業向けIT基盤刷新・クラウド移行プロジェクトにおいて、技術論点と移行計画を構造化し、安定運用可能な状態まで導く実務中核ポジション。
構築作業の実行者ではなく、現状整理・論点整理・移行設計支援を通じて、プロジェクトを安定化へ導く役割を担います。

■ 業務内容
● 現行環境の構成整理
● 技術的論点の可視化・構造化
● クラウド移行計画策定支援
● ベンダーとの技術調整
● リスク洗い出し・整理
● 顧客との技術的折衝(担当領域)
● 運用設計支援(基盤観点)
● ドキュメント作成・標準化
● マネージャーへの定期レポーティング
※詳細設計や構築作業が主目的ではありません。

■ 想定プロジェクト
● オンプレ→クラウド移行(AWS/Azure/OCI 等)
● データセンター統廃合
● 基盤再構築プロジェクト
● クラウド活用方針整理
● ハイブリッド環境再設計

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

現在、多くの中堅企業がIT基盤の刷新やクラウド移行という大きな変革期に直面しています 。
しかし、その多くが複雑な技術論点や移行リスクに課題を抱えているのが現状です。

今回募集するポジションは、単なる「構築作業の実行者」ではなく、現状の課題や技術論点を鮮やかに構造化し、
プロジェクトを安定運用へと導く「実務の中核(推進リーダー)」としての役割を担っていただきます 。

募集人数

応募条件

技能/経験

■ 必須要件(MUST)
● ITインフラまたはクラウド移行プロジェクト経験(3年以上)
● 基盤構成の理解(NW/サーバ/クラウド基礎)
● 移行計画策定または設計経験
● 顧客との技術的折衝経験
● 技術論点を整理し言語化できる能力
● ドキュメンテーション能力
● 自走力

■ 歓迎要件(WANT)
● AWS/Azure/OCIの設計経験
● ネットワーク再設計経験
● セキュリティ設計経験
● ベンダーコントロール経験
● 提案書作成経験
● ITIL理解
● コンサルティングファーム経験

■ 求める人物像
● 技術を語れるが技術に閉じない方
● 複雑な構成を整理できる方
● 属人化ではなく再現性を志向する方
● 混沌とした状況でも冷静に構造化できる方
● 小規模組織で裁量を持ちたい方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力は求めませんが、ITエンジニアとして、英語表記の文献や資料データを理解出来る方は歓迎します。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:702万円 ~ 1,000万円

月収:59万円~

月額基本給:32万円~

※固定時間残業代含む(時間外60時間、休日労働32時間、深夜労働45時間) ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

賞与・インセンティブ

年0回  

インセンティブ:無し

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

■本社
東京都 千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル
および 東京都23区内の顧客先

※勤務地は就業先により異なります。
※転勤なし

<最寄り駅>
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・都営三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

本社または担当案件により47都道府県のクライアント先への常駐あり

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9時間 / 日
■勤務時間
・専門業務型裁量労働制
 所定労働時間:8時間
・標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

※業務の遂行方法および労働時間の配分は、本人の裁量に委ねます。
※標準的な勤務時間帯は、実際の勤務時間を指定するものではありません。

残業手当

■時間外労働・残業手当
専門業務型裁量労働制を適用し、実際の労働時間にかかわらず、1日9時間勤務したものとみなします。

<固定残業時間(内訳)>
・時間外残業手当:151,581円(60時間分)/月
・休日労働手当:87,310円(32時間分)/月
・深夜労働手当:22,737円(45時間分)/月
※上記は年収702万円のケース。固定残業代は基本給に応じて変動します。

固定残業超過分は別途支給します。
深夜労働(22時から翌5時まで)および法定休日労働が発生した場合は、実際の労働時間に応じて法定の割増賃金を別途支給します。

委細は面接でご確認ください。

通勤手当

交通費:全額支給(上限5万円迄/月)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)
・年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由)
・特別休暇(慶弔等)
・産前産後休暇/子の看護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■働き方
リモートワーク有

■年金・保険
社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制)

■キャリア・成長支援
ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度

■制度・その他
育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年65歳

■休暇・女性活躍
生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり

■オフィス環境
ウォーターサーバー・コーヒー

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回
※面接に関しまして、一次面接はオンライン、二次面接は対面にての実施を想定しています。

求人No.:NJB2394081

最終更新日:2026/7/22

企業情報

企業名

株式会社プログライブコンサルティング

代表者名

代表取締役社長 中川 暢也

設立

2023年10月

従業員数

20名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

IT・DXコンサルティングを中核事業とし、企業の経営課題解決を目的とした戦略立案から実行・運用定着までを一気通貫で支援しています。

具体的には、IT・DX戦略策定、AI活用戦略立案、ITデューデリジェンス、情報システム部門の立ち上げ・業務改善、PMO・プロジェクト推進、RFP作成・ベンダー選定、セキュリティ・ガバナンス構築など、企業のIT変革を幅広く支援。特定のベンダーや製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なIT投資・DX推進を実現しています。

■ 主要事業
1. IT戦略策定・DX推進支援
企業のIT環境や経営課題を分析し、最適なIT戦略・DXロードマップを策定。クラウド移行、システム統合、業務プロセスのデジタル化など、DX推進の計画策定から実行までを支援します。

2. ITガバナンス・セキュリティ強化支援
ゼロトラストアーキテクチャをベースにしたセキュリティ対策の強化を支援。CASB、IAP、SIEM、EDRなどの導入・運用をサポートし、企業のセキュリティリスクを最小化します。

3. クラウド最適化・コスト削減支援
Azureをはじめとするクラウド環境の最適化を行い、ライセンス費用やインフラ維持コストの削減を実現。削減したコストをDX推進の投資に回せる仕組みを提供します。

4. PMO・プロジェクト推進支援
ITプロジェクトの計画立案から進行管理、課題解決までをサポート。事業会社の情報システム部門と連携し、スキルトランスファーを行いながら、内製化の支援も行います。

事業に関する特色

同社最大の特徴は、「現場を知るコンサルティング」にあります。

コンサルタントの多くが、事業会社の情報システム部門や大手SIer、PM・PMOなどの実務経験者で構成されており、現場で培った知見を基に、経営とITの双方の視点から課題解決を支援しています。

戦略策定のみならず、実行・運用・組織への定着、自走化まで伴走する支援スタイルを採用しているため、"絵を描いて終わるコンサルティング"ではなく、成果創出まで責任を持つ実践型コンサルティングを提供している点が特徴です。

また、親会社であるインフラ技術に強みを持つプログデンスグループの知見も活かしながら、AI・クラウド・セキュリティなど最新技術領域まで支援範囲を広げています。

会社の特色

2023年設立のスタートアップフェーズでありながら、プログデンスグループの経営基盤を背景に、安定性と成長性を兼ね備えた組織です。

組織の約85%が中途入社で構成されており、事業会社の情報システム部門、SIer、コンサルティングファームなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や役職に関係なく専門性を尊重し合うフラットなカルチャーが根付いており、組織づくりにも主体的に関われる環境があります。

また、組織拡大フェーズだからこそ、新しい制度やサービスづくり、本部運営などにも積極的に参画できる点が魅力です。

その他の特色

・売上成長率183%、新規取引先300%増と、高い成長を継続しています。
・自己資本比率100%と安定した経営基盤を有しています。
・直契約(プライム案件)比率は57%を占め、エンドユーザーと直接向き合いながら経営課題の解決に携われます。
・PM経験者比率64.3%、事業会社出身者52.6%と、実務経験豊富なプロフェッショナルが多数在籍しています。
・平均残業時間17.8時間/月、ハイブリッド勤務を推奨するなど、成果と働きやすさを両立できる環境を整備しています。
・AI活用やIT戦略領域への投資を強化しており、「情シス経験を経営価値へ変える」という新しいキャリアを実現できる環境です。

売上実績

求人No.:NJB2394081

最終更新日:2026/7/22

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