人事労務担当
想定年収
620万円 ~ 810万円
勤務地
東京都
仕事内容
■主な業務
①給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます）
・給与/賞与計算、社会保険手続き
・福利厚生の対応
②人事管理領域における実務、企画業務
・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画
・他社出向時の条件調整、諸手続き
・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
■求められる役割
・労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定した運用を支えること
・社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行うこと
・労働関連法令を踏まえ、リスクを抑えた適切な運用を行うこと
・必要に応じて業務フローの見直しや改善を進め、効率化に貢献すること
・事業拡大や組織変化に応じて、柔軟に制度運用を担うこと
・外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携すること
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
（尚可）簿記3級以上
＜必須条件＞
◆①～③に関する実務経験をいずれか有すること
①事業会社での人事・労務実務の経験
②給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
③海外赴帰任に関する実務経験
＜優遇条件＞
①社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること
②労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること
③海外人事、制度設計経験者
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語・語学に対して抵抗がないこと
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（最長6ヵ月まで延長の場合がある。）試用期間中の労働条件は変更なし)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 810万円
月収：27万円～40万円
月額基本給：27万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の約8ヶ月
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12:00～13:00※昼食フレックスあり。（前後30分）
残業：月20時間～30時間程度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社日に応じて1～10日法定に基づき付与（入社日に付与）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
【休日・休暇詳細】
年間休日：暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険（該当者のみ）
求人No.：NJB2392380
最終更新日：2026/6/29