労務
非公開
想定年収
580万円 ~ 830万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。
・給与計算業務（給与処理、年末調整対応）
・社会保険業務
・勤怠関連業務
・各種証明書作成
・雇用契約管理
・従業員の問い合わせ対応
・その他 労務業務全般
【ポジションのやりがい】
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験
労務環境を構築・改善していく経験
将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画
など
【キャリアアップ】
将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。
スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある
【上記且つ、以下3点のうち1項目以上当てはまる方】
・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験
・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方
・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方
■歓迎スキル
・社会保険労務士資格
・労働法の知識を活かした業務遂行の経験
・業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進める能力
・上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験
・エクセルデータの加工や分析能力
■求める人物像
・急成長する組織の中で、多様な課題に柔軟かつ主体的に取り組める方
・効率性を重視しながら、細やかな対人コミュニケーションを大切にできる方
・変化に前向きに対応でき、チームとともに成長を目指せる方
・経営陣、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことを得意とする方
・主観ではなく客観的に物事を捉え判断できる方
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：580万円 ~ 830万円
月収：45万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
※別途SOの付与あり
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フルフレックス制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■有給休暇：入社時に10 日間付与
■傷病休暇(sick leave)：入社時に付与
■産休・育休
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2392241
最終更新日：2026/7/13