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生産管理部 マネジャー(管理職)

日系製薬メーカー

  • 課長以上

想定年収

788万円 ~ 1,182万円

勤務地

東京都

仕事内容

■具体的な仕事内容
◆医薬品の安定供給の使命を果たすため、各製品の販売・供給・在庫計画に加え、各CMO(製造委託業者)管理、供給リスク管理等のサプライチェーンマネジメント全般を担っていただきます。
また、社内外関連部門及びCMOと連携して、新規承継品の導入、生産能力の増強、サイト追加/変更、生産工程改善、購入価格抑制、廃棄削減等を図り、原価低減を推進していただきます。
上記に関する組織方針の立案及び会社への提案を行うと共に、組織マネジメントを担っていただきます。

【販売・供給・在庫計画】
・営業、CMOと連携してフォーキャスト、在庫計画、供給計画の作成
・製品、原薬毎の在庫管理
・製品・原薬の納期管理
【CMO管理】
・CMOの生産状況の把握と生産計画調整、納品管理
・CMOの生産能力、製造・納品リードタイム、設備状況、生産対応能力の把握
・委託先選定(変更)、設備投資の適切性評価、委託価格精査
・契約更新、原価管理
・CMOとWin-Winの関係構築を図る
【供給リスク管理】
・製品毎のリスク要因の把握(原薬・原料も)
・生産リスク、生産能力リスク、設備リスクの把握
・各製品の供給リスクに応じた目標在庫(Safety Stock)の設定と運用
・異常・逸脱等の供給リスクの把握と影響評価
・供給課題への対応(関連部門と連携して、供給に関するプロジェクトマネジメント実施)

【新規承継品導入、生産能力アップ、改善、原価低減】
・新規承継品の評価と導入対応
・原薬変更、サイト変更、生産能力アップ
・生産工程改善、購入価格抑制、廃棄削減等による原価低減
・原価率・効率悪化製品の販売中止提案
【組織マネジメント】
・組織目標の設定、変革の推進、進捗管理とフィードバック
・チームワークと効果的なコミュニケーションの推進
・目標達成へのコミットメントとリーダーシップの発揮
・人材育成と組織強化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■医療用医薬品業界でのSCMの知識と経験
■生産管理、生産技術の知識と経験
■CMOマネジメントの経験
■原価管理に関する知識と業務経験
■品質保証や営業部門等、関連部署との連携・調整業務に関する経験
■SAP使用経験があれば良
■包材デザイン変更に関する知識
■経験したことのない業務でもチャレンジする姿勢
■業界動向・CMO動向の情報のブラッシュアップに努めている
■創意工夫し業務に取り組む

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

年俸制

年収:788万円 ~ 1,182万円

月額基本給:54万円~81万円

*予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります *詳細はオファー時に提示いたします

賞与・インセンティブ

①会社業績(EBITDAベース)が100%達成され且つ➁個人評価で平均値(B)が達成された際に2.5ヶ月分のインセンティブとなります

*詳細はオファー時に提示いたします

昇給

有り 年1回
(4月、5月に遡及支給)
*詳細はオファー時に提示いたします

勤務地

東京都

就業時間

08:50~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~14:00)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社3ヶ月(試用期間)経過後より20日付与、最大40日間 )
【休日・休暇詳細】
・年間有給休暇:20日 初年度は入社時期によって日数変動
・夏季特別休暇(3日間)、年末年始休暇
*詳細はオファー時に提示いたします

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2392121

最終更新日:2026/6/29

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