労務実務責任者
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務内容
メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。
ご自身の労務経験を活かしながら当社への理解を深めて頂いた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。
≪入社後ご担当いただく業務≫
■給与・勤怠管理業務
・毎月の給与計算
・年末調整
・住民税業務
・社会保険（月変・算定）
・労働保険・雇用保険料納付
・勤怠管理
・勤怠システム運用管理
◆給与計算 使用ソフト：ZeeM/株式会社クレオ
◆勤怠管理 使用ソフト：TimePro-VG/株式会社アマノ
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●MUST条件
・給与計算、勤怠管理の労務業務のご経験
（これまでの所属部署が人事部以外の方でも、労務業務のご経験があれば可能です）
●WANT条件
・シェアードサービス、アウトソーシングで給与計算・勤怠管理ご経験者
・ZeeM、TimePro-VGのご利用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：50万円～67万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社1カ月経過後付与（入社半年経過時点10日）となります。
翌年4/1は11日付与で年毎段階的に増えていきます。
失効積立年休制度を導入しているため、2年経過し失効した年休を最大40日の積み立ておき、長期入院や感染症など万が一の際に利用することができます。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2391745
最終更新日：2026/6/26