リードエンジニア（フロントエンド）
ENECHANGE株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
191名（2026年3月）
仕事内容
◼︎仕事概要
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。
本ポジションで携わっていただくのは、国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」を中心に、生活インフラ全般へと急速に拡大する比較プラットフォームの開発です。
現在は特にデザインシステムの構築において、デザイナーと技術的・UX的なすり合わせを行い、開発側・デザイン側双方の齟齬を解消してチーム全体の開発体制・品質を『仕組み化』していただく重要なミッションをお任せしたいと考えています。
◼︎具体的な業務内容
・生活インフラプラットフォームのフロントエンド開発全般：
「エネチェンジ」本体や、新規プロダクト（引っ越し手続きのLINE Mini App、スマートメーターデータを活用したマイエネルギー等）のUX刷新・UI設計・実装。
・デザインシステムの構築・推進：
デザイナーチームと連携し、デザインシステムおよびコンポーネントライブラリの定義・更新・運用ルールを策定。既存コードの課題整理とライブラリのアップデート。
・AIツールを活用した開発プロセスの「型」づくり：
Claude CodeやDevin等のAIエージェントを実務に組み込み、AI生成コードの品質評価やレビューガイドラインの策定を通じた少人数・高品質な開発体制の構築。
・事業責任者・POとの仕様検討・技術選定：
ビジネス要求の曖昧な段階から対等に議論し、最適なUXと技術構成を提案・落とし込む。
◼︎ポジションの魅力
1. 「デザインシステム×フロントエンド」の基盤づくり
当社のエンジニア組織はバックエンドメインのメンバーが多く、フロントエンド領域でデザイナーと高度なすり合わせができるリード人材が不在の状況です。
8割完成しつつも齟齬がある現状に対し、自らイニシアチブを取って「あるべきデザインシステム」を定義・構築していく大きな手応えが得られます。
2. 社会的インパクトと「生活に欠かせないプロダクト」を作る手応え
年間550万人が経験する引っ越しの煩雑な手続きをサポートするLINE Mini Appや、電力使用量を計測するスマートメーターデータを活用して電気使用履歴を可視化・活用するプラットフォームづくりなど、国民全員がユーザーとなり得る社会的影響力の大きいプロダクト開発に携われます。
3. 「AIネイティブ開発」における専門性の価値発揮
AIでコード生成が容易になった時代だからこそ、保守性や堅牢性を担保するシニアエンジニアの価値が高まっています。「一見、正しそうに見える間違ったコード」を見抜き、AIをツールとして使いこなすことで、チーム全体の開発品質の底上げに寄与いただくことを期待しています。
◼︎チーム構成
「エネチェンジ推進プロジェクトチーム」への配属を想定しています。
正社員エンジニア2名 + 業務委託エンジニアで構成されており、業務委託エンジニアを含め自律的に業務を推進できるメンバーが揃っています。
ENECHANGEの祖業である電力・ガス比較サイト「エネチェンジ」のさらなるグロースと周辺領域への拡大を担う少数精鋭のプロジェクトチームで、プロダクトオーナー、ディレクター、マーケターや営業担当と近い距離で会話しながら事業成長に携わっていただきます。
◼︎働き方
エンジニアは週4リモート週1出社がベースの働き方となっています。
地方在住の方はフルリモートでの勤務も可能です。
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・React/Next.jsを用いたWebプロダクトの設計・開発・運用経験
・UIコンポーネントライブラリやデザインシステムの構築・運用、またはデザイナーとの協働によるUI基盤づくりの経験
・ビジネスサイド（PO/ディレクター）やデザイナーと自律的にコミュニケーションを取り、課題解決を主導できる力
【歓迎スキル】
・Vue.jsでの開発経験
・Ruby on Railsでのバックエンド開発経験
・チームマネジメント経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・SEO・コンテンツ基盤の設計・実装経験
【求める人物像】
・AIを使いこなしながら、少人数で大きな価値を生み出したい方
・仕様の曖昧な状態からでも自分でボールを拾って前に進められる方
・ビジネスの文脈を理解した上で技術的な意思決定をしたい方
・既存コードの改善・リファクタリングを前向きに楽しめる方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：53万円～88万円
月額基本給：39万円～64万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
交通手段1 沿線名：東京地下鉄日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
標準労働時間8h、月の総労働時間は標準労働時間×所定労働日数
積算期間1ヶ月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 137,428円 ～ 226,301円 / 月
固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は全額支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/31-1/3）
・有給休暇（入社6か月経過後付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚特別休暇
・配偶者出産特別休暇
・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。
【貸与品】
・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）
・社用携帯（上長判断によります）
【ライフサポート／各種手当】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・従業員持株会
【コミュニケーション】
・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）
∟会社が活動費を補助します
・社長のおごり自販機
∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます
・ラウンジあり
【オフィス環境】
・1人用フォンブース3室
・会議室5室（4～12人用）
・ボスマート（オフィスコンビニ）
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・フリードリンク（お茶、紅茶）
【ワーク＆ラーニング】
・書籍購入制度
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、前職の経験・スキルを考慮します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2391145
最終更新日：2026/8/27
企業情報
企業名
ENECHANGE株式会社
代表者名
代表取締役CEO 丸岡 智也
設立
2015年4月
従業員数
191名（2026年3月）
資本金
1,506,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://enechange.co.jp/
事業内容
電力切替支援
SaaS・システム開発
事業に関する特色
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、脱炭素社会の実現に向けてグリーン・トランスフォーメーション（GX）を推進します。たとえば、①電力網の脱炭素化、②交通の電化、③食の改善、④自然保護、⑤製造業の浄化、⑥二酸化炭素の除去といった手法が有効（ジョン・ドーア著「Speed & Scale」）とされており、電力網の脱炭素化及び交通の電化に貢献する事業を展開し、エネルギーテック領域におけるカテゴリーリーダーとなること を目指しております。
【電力切替支援】
家庭向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラット フォーム「エネチェンジ」、法人向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」を展開しています。「エネチェンジ」はともに最適な電力・ガス会社等を選択するため の比較・診断・切替申込機能を、インターネット上でワンストップにて提供する電力・ガス切替プラットフォームです。電力の消費者である家庭や法人のユーザーに対して無償で提供することで、電力・ガス切替のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
【SaaS・システム開発】
電力・ガス自由化、スマートメーターのデータ解析、EV充電情報サービス等、「エネルギーの４Ｄ」の進行に伴い必要となる新たなITシステムを、エネルギー事業者やEV充電サービス事業者向けにクラウド型で提供しております。現在、主に４サービス（エネチェンジクラウドMarketing、エネチェンジクラウドDR、エネチェンジクラウドEV、エネチェンジクラウドRE）を展開しています。これらのサービスは、独自データを活用した電力・ガス業界特化型のシステムを汎用的に展開することに特徴があり、デジタル化を軸としながらも、「エネチェンジ」「エネチェンジBiz」によって蓄積される大量のユーザーデータを活用した「エネチェンジクラウド Marketing」、スマートメーターデータの解析を軸とした「エネチェンジクラウドDR」、EV充電サービス事業者向けの SaaS型クラウドサービス「エネチェンジクラウドEV」、再生可能エネルギー活用業務支援サービス「エネチェンジクラ ウドRE」とそれぞれ異なる特徴があります。
会社の特色
▶3つのValue
1．IMPACT DRIVEN ‐エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する
業務のすべてがエネルギーの未来に繋がっている事を、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。
2．BE A PROFESSIONAL ‐プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける
主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。
3．ENERGISE THE TEAM ‐一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る
良いことも悪いこともオープンに共有し、議論し信頼し合えるチームを作ります。自分より優秀な仲間を集め、組織で最高のパフォーマンスを維持します。
▶ENECHANGEの社風
従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。毎月従業員サーベイを実施し、能力発揮とやりががいのある職場を目指します！
その他の特色
▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと
1. 丸岡CEOが語るエネルギーテック企業編・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880d7a574c9f9577efc32
2. プラットフォーム事業・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc88080b8abea469375de9e
3. エネルギーデータ事業・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880aa8274d2aeb52401ed
4. 採用情報サイト・・・https://careers.enechange.co.jp/
5. エンジニアブログ・・・http://tech.enechange.co.jp/
6. ウィズコロナ時代における働き方改革宣言・・・https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303
売上実績
求人No.：NJB2391145
最終更新日：2026/8/27