フロントエンドエンジニア
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
191名（2026年3月）
仕事内容
◼︎仕事概要
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。
本ポジションで携わっていただくのは、国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」を中心に、生活インフラ全般へと急速に拡大する比較プラットフォームの開発です。
AIを積極活用しながら少数精鋭で大きな価値を生み出す開発スタイルを一緒に追求していただける方を求めています。
プロダクトオーナーや事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、将来的にはチームのマネージャーとして活躍いただくことを期待しているポジションです。
◼︎具体的な業務内容
・「エネチェンジ」のフロントエンド開発全般
電気・ガスの比較から、生活に密着した多様なサービスへと商材の拡大を目指す中で、UXの刷新からUIコンポーネントの設計・実装まで、フロントエンド領域を幅広く担っていただきます。
・AIを活用したプロダクト開発・仕組み作り
Claude CodeをメインとするAIツールを積極活用し、少人数で高品質なプロダクトを継続的にリリースできる開発体制を構築・推進していただきます。
・新規プロジェクトへの参画
SEO / LLMO対応のコンテンツ基盤開発・太陽光発電関連プロダクト開発・LINE Mini Appなどの新たな取り組みにおいても、事業責任者・ディレクターと連携しながら技術面を牽引していただきます。
◼︎ポジションの魅力
・AIネイティブな開発文化と型の創出
Claude CodeやCodeXなどのコーディングエージェントを駆使し、「AIと人間のチームによる成果の最大化」をミッションとして、未来の開発スタイルの『正解』を自ら定義・仕組み化していくフェーズです。最先端の文化を自らの手で創り上げる手応えを感じられます。
・ 事業の広がりをエンジニアリングで支える
電気・ガスだけでなく、生活インフラ全般へと拡張する比較プラットフォームの技術基盤を作る役割を担います。
事業成長と技術進化を両手で掴めるポジションです。
・意思決定に近い場所で働ける
プロダクトオーナー・ディレクターと密に連携し、技術選定から仕様決定まで主体的に関与できます。
承認待ちの多い環境ではなく、動いて変えられる環境です。
◼︎チーム構成
正社員エンジニア2名 + 業務委託エンジニア
プロダクトオーナー、ディレクター、マーケターや営業担当と密に連携
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・React / Next.jsを用いたWebサービス開発経験
・チームでの開発において自律的にリードした経験
【歓迎スキル】
・Vue.jsでの開発経験
・Ruby on Railsでのバックエンド開発経験
・チームマネジメント経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・SEO・コンテンツ基盤の設計・実装経験
【求める人物像】
・AIを使いこなしながら、少人数で大きな価値を生み出したい方
・仕様の曖昧な状態からでも自分でボールを拾って前に進められる方
・ビジネスの文脈を理解した上で技術的な意思決定をしたい方
・既存コードの改善・リファクタリングを前向きに楽しめる方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：53万円～88万円
月額基本給：39万円～64万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
交通手段1 沿線名：東京地下鉄日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
標準労働時間8h、月の総労働時間は標準労働時間×所定労働日数
積算期間1ヶ月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 137,428円 ～ 226,301円 / 月
固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は全額支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/31-1/3）
・有給休暇（入社6か月経過後付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚特別休暇
・配偶者出産特別休暇
・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。
【貸与品】
・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）
・社用携帯（上長判断によります）
【ライフサポート／各種手当】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・従業員持株会
【コミュニケーション】
・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど）
∟会社が活動費を補助します
・社長のおごり自販機
∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます
・ラウンジあり
【オフィス環境】
・1人用フォンブース3室
・会議室5室（4～12人用）
・ボスマート（オフィスコンビニ）
・ウォーターサーバー
・エスプレッソマシン
・フリードリンク（お茶、紅茶）
【ワーク＆ラーニング】
・書籍購入制度
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、前職の経験・スキルを考慮します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2391145
最終更新日：2026/6/24
企業情報
企業名
ENECHANGE株式会社
代表者名
代表取締役CEO 丸岡 智也
設立
2015年4月
従業員数
191名（2026年3月）
資本金
1,506,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://enechange.co.jp/
事業内容
電力切替支援
SaaS・システム開発
事業に関する特色
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、脱炭素社会の実現に向けてグリーン・トランスフォーメーション（GX）を推進します。たとえば、①電力網の脱炭素化、②交通の電化、③食の改善、④自然保護、⑤製造業の浄化、⑥二酸化炭素の除去といった手法が有効（ジョン・ドーア著「Speed & Scale」）とされており、電力網の脱炭素化及び交通の電化に貢献する事業を展開し、エネルギーテック領域におけるカテゴリーリーダーとなること を目指しております。
【電力切替支援】
家庭向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラット フォーム「エネチェンジ」、法人向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」を展開しています。「エネチェンジ」はともに最適な電力・ガス会社等を選択するため の比較・診断・切替申込機能を、インターネット上でワンストップにて提供する電力・ガス切替プラットフォームです。電力の消費者である家庭や法人のユーザーに対して無償で提供することで、電力・ガス切替のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
【SaaS・システム開発】
電力・ガス自由化、スマートメーターのデータ解析、EV充電情報サービス等、「エネルギーの４Ｄ」の進行に伴い必要となる新たなITシステムを、エネルギー事業者やEV充電サービス事業者向けにクラウド型で提供しております。現在、主に４サービス（エネチェンジクラウドMarketing、エネチェンジクラウドDR、エネチェンジクラウドEV、エネチェンジクラウドRE）を展開しています。これらのサービスは、独自データを活用した電力・ガス業界特化型のシステムを汎用的に展開することに特徴があり、デジタル化を軸としながらも、「エネチェンジ」「エネチェンジBiz」によって蓄積される大量のユーザーデータを活用した「エネチェンジクラウド Marketing」、スマートメーターデータの解析を軸とした「エネチェンジクラウドDR」、EV充電サービス事業者向けの SaaS型クラウドサービス「エネチェンジクラウドEV」、再生可能エネルギー活用業務支援サービス「エネチェンジクラ ウドRE」とそれぞれ異なる特徴があります。
会社の特色
▶3つのValue
1．IMPACT DRIVEN ‐エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する
業務のすべてがエネルギーの未来に繋がっている事を、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。
2．BE A PROFESSIONAL ‐プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける
主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。
3．ENERGISE THE TEAM ‐一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る
良いことも悪いこともオープンに共有し、議論し信頼し合えるチームを作ります。自分より優秀な仲間を集め、組織で最高のパフォーマンスを維持します。
▶ENECHANGEの社風
従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。毎月従業員サーベイを実施し、能力発揮とやりががいのある職場を目指します！
その他の特色
▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと
1. 丸岡CEOが語るエネルギーテック企業編・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880d7a574c9f9577efc32
2. プラットフォーム事業・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc88080b8abea469375de9e
3. エネルギーデータ事業・・・https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880aa8274d2aeb52401ed
4. 採用情報サイト・・・https://careers.enechange.co.jp/
5. エンジニアブログ・・・http://tech.enechange.co.jp/
6. ウィズコロナ時代における働き方改革宣言・・・https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303
売上実績
求人No.：NJB2391145
最終更新日：2026/6/24