＜退職金・社会保険＞
当社人事部は、人材開発･組織開発、人事制度設計・運用、給与･厚生等の機能を有しており、グループ全社視点で人事・人材面から経営・事業をサポートしております。
近年では、新人事制度の構築、人材への積極投資、DE＆Iの推進を図っております。24年1月に社名変更した事に伴い、グループ人事機能の強化を進めており、個人としてもチャレンジするテーマ・機会が多くあります。

■募集部門のミッション
・社員が安心して働けるよう、退職金・社会保険等の福利厚生制度を正確かつ安定的に運用する

■業務内容：
・社会保険、退職金関連業務
　※対象範囲：国内グループ全社(社員数約3000名)

【具体的には】
・次のような業務に対応します。
〇社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失手続き、算定基礎届、月変処理、労働保険・雇用保険更新
※社会保険の手続き実務については外部の社労士事務所に委託しています。
　社内窓口として必要情報の取りまとめや社労士との連携・進捗管理等を担っていただきます。
〇退職金：
・退職金(DB)の正確な計算と支給手続き、受給者からの問い合わせ対応
・確定拠出年金(DC)の各種手続き、社員からの問い合わせ対応
・退職手続き実務:退職に伴う一連の手続き対応(書類作成、社員窓口、関連機関への連携など)
その他休職者管理業務(育児・介護と仕事の両立支援制度の利用者管理および利用支援含む)や、福利厚生関連業務など。

■コミュニケーションを大切にしています。
外部委託先/グループ会社の各拠点担当・給与担当者などとの連携・コミュニケーションを大切にしています。
実務の中で専門性を高め、退職金・社会保険の適正運用、効率化・改善により達成感を感じていただける職務・職場です。