空調・衛生設備施工管理
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
43名
仕事内容
官公庁施設、学校、大学法人、駅施設等をメインに空調設備・衛生設備施工管理をお任せいたします。
週半分以上は現場のため、直行直帰が可能。
◎再雇用制度もあり、定年後も活躍されていらっしゃる方在籍◎
・現場巡視による工事品質の管理・作業員等の安全管理・予算管理・工程管理
・下請け工事業者の手配(配管工・ダクト工・雑工等)
・資材置き場、工事用電源の確保等 ※現場作業は発生いたしません。
■エリア:東京都から出る案件はほとんど無し、泊まりなど、転勤もございません。
【魅力】
平均残業時間は15時間以内/平均勤続年数15年以上
有給取得平均7日など働きやすい環境も当社の魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
■管工事における官庁工事の現場代理人経験もしくは民間工事の現場監督経験
【歓迎】
■管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方。
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(同条件))
給与
月給制
年収:550万円 ~ 800万円
月収:30万円~55万円
月額基本給:30万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
【東京本社】東京都江東区毛利2-10-15
交通手段1 沿線名:JR総武線 駅名:錦糸町 最寄駅から:徒歩7分
交通手段2 沿線名:都営地下鉄新宿線 駅名:住吉 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日:113
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日休み ※第3土曜のみ出勤
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用65歳まで)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.:NJB2390945
最終更新日:2026/6/26
企業情報
企業名
八洲興業株式会社
代表者名
代表取締役 元澤弘幸
設立
1966年6月
従業員数
43名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒135-0001 東京都江東区毛利2丁目10-15
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
【事業内容】
■空調・衛生設備の新築工事、改修工事の企画・設計・施工・メンテナンス
■上記竣工後の点検・整備・修繕等
会社の特色
八洲興業は、居心地の良い空間を創造するために重要な「空気」と「水」の環境を整備するプロフェッショナル集団です。
空調衛生設備工事の設計・施工からメンテナンスまでワンストップサービスで提供できる高い技術力と、柔軟な対応力を武器に、これまで公共施設やビル商業施設など多岐にわたる建物を手掛けてきました。
「お客様が満足するサービスの提供」を使命と捉えどこよりも質が高く、どこよりもきめ細やかに経験豊富な社員が責任を持って対応いたします。
その他の特色
【人の役に立つ企業であり続ける】
八洲興業は1966年の創業以来、空調衛生設備工事を中心に、設計から施工、メンテナンスに至るまで一貫したサービスを提供し、『お客様の困りごとに誠実に向き合う』姿勢を大切に歩んでまいりました。半世紀にわたる経験の中で技術は着実に進歩しましたが、どれほど時代が変わっても変わらない軸があります。それは「お客様本位」という創業からの精神です。小さな声にも耳を傾け、一つひとつに誠実に応える積み重ねがこれまでの当社を支えてきました。
近年、社会や建築物を取り巻く環境は大きく変化しています。人手不足、建設コストの上昇、設備の老朽化、さらには働き方の多様化を背景に、お客様から寄せられるニーズはより高度で複雑なものへと進化しています。設備を延命すべきか、更新すべきか、安全と投資効率の最適バランスをどう見極めるか。こうした課題に応えるための専門的な判断や技術力が、これまで以上に求められています。
そのような変化の中で、当社は2026年4月より、グローブシップ株式会社のグループの一員となりました。グローブシップ株式会社はビルメンテナンス業界で長年の実績を有し、工事事業も手掛ける総合ビルメンテナンス会社です。グローブシップグループが蓄積してきたビル管理の知見と、当社が培ってきた設備工事およびメンテナンス技術を融合させることで、建物のライフサイクル全体を見据えた、より付加価値の高いサービスを提供してまいります。
私は、企業の成長は「人の成長」によってのみ実現できると信じています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境をつくり、技術を磨き、お客様から真に頼られるプロフェッショナル集団となることが何より重要です。新たなグループシナジーを最大化し、当社の技術力と誠実さをより大きな価値としてお客さまに届けていくため、社員一人ひとりの成長を確かなものとしていきます。そして、協力会社の皆さまとの信頼関係をこれまで以上に大切にし、現場の安全・品質を最優先で取り組んでまいります。
これからも「人の役に立つ企業」であり続けるという創業の想いを胸に、お客さまに最高のサービスを提供できる企業を目指してまいります。
代表取締役社長 元澤弘幸
売上実績
求人No.:NJB2390945
最終更新日:2026/6/26
