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＜ポジティブアクション＞女性活躍推進のプロジェクトマネージャー ～製造業の変革を人事から牽引～

株式会社デンソー
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,300万円

勤務地

愛知県

従業員数

162,029名（連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【仕事内容】
グローバル自動車部品メーカーであるデンソーにおいて、女性活躍推進施策の企画・立案から実行・効果測定までを一気通貫で担当いただきます。
具体的には候補者の方のご経験・強みを踏まえ、以下業務のいずれかに携わっていただきます。

◆女性活躍推進施策の企画・推進
　・「採用」「両立支援」「内部昇格」の3軸における課題分析と施策立案
　・経営層・各事業部門への提案・合意形成
　・全社横断プロジェクトのマネジメント
◆ポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの設計
　・現場と連携した女性管理職候補の発掘
　・職場と連携した女性管理職候補者の採用強化
　・メンタリング制度の運用
　・リーダーシップ開発プログラムの企画・実施
◆組織風土改革の推進
　・男女ともに働きやすい職場環境づくり
　・管理職向け研修の企画・展開
　・KPIモニタリングと継続的改善
◆ステークホルダーマネジメント
　・HRBP等の事業部門人事との伴走
　・労働組合・経営層との協議・調整
　・社外ベンチマーク調査・好事例の導入

【やりがい・身につくスキル】
✓ 経営直結のインパクト：グローバル16万人の組織で、経営課題に直結するDE&I推進を主導できます
✓ 企画から実行まで一貫した経験：施策の立案だけでなく、現場への浸透・定着まで責任を持って推進できます
✓ 製造業×ダイバーシティの希少な知見：伝統的なメーカーで組織変革を実現した経験は、市場価値の高いキャリア資産になります
✓ グローバル視点の獲得：海外拠点との連携を通じて、グローバルDE&I戦略の知見を習得できます
✓ データドリブンな人事スキル：定量的なKPI管理と分析力を身につけられます

＜組織ミッションと今後の方向性＞
2030年までにグローバル10％、日本3.3％の女性管理職輩出を目指し、全社横断で女性活躍推進施策を企画・実行しています。採用・両立支援・内部昇格の3軸で施策を展開し、男女ともに働きやすい職場づくりと、ポテンシャル人材の発掘・育成に注力しています。
自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、私たちの取り組みは社外からも注目されています。「製造業のダイバーシティ推進はこうあるべき」という業界全体への発信力を持てることが、このポジションの醍醐味です。

＜組織構成＞
・ダイバーシティ推進を専任で担当する課で、8名のメンバーが在籍
・8名の課メンバーのうち、30代～40代前半の女性が6名と多く、家庭・育児との両立をしながらチームで協力して業務を推進しています
・裁量権が大きく、「やりたい」と手を挙げれば実現できる風土があります
◎在宅勤務：週2～3回程度利用可能
◎フレックスタイム制度あり
◎自己啓発支援制度：外部セミナー・資格取得支援など充実

＜キャリア入社者の声＞
★40歳（社会人経験18年目）中途入社（前職：外資系メーカー）
・前職では日本支社として、様々な人事施策を日本の文化に合うよう導入・展開してきました。デンソーでは、前職で培った経験を活かし、本社人事として、直接日本で働く人たちの働きがいに貢献できている手応えがあります。また、親の介護など、安心できる環境で働き続けたいと思った時に、チームでカバーし合える文化があり、罪悪感なく働けるのが嬉しいです。
★32歳（社会人経験11年目）中途入社（前職：家電メーカー）
・前職では家電メーカーのHRBPとして勤務していました。キャリア入社だからといって遠慮する必要がなく、むしろ「前職では似たような課題にどう対応したか？」など外の視点を求められていることを感じます。自分の導入した施策が業界紙に取り上げられることもあり、デンソーの影響力の大きさを実感しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

自動車業界は「100年に一度の変革期」にあり、デンソーもCASE・カーボンニュートラルへの対応を加速させています。この変革を支えるのは「人」であり、多様な視点を持つ人材の活躍が不可欠です。
同社はこの10年で日本本社において100名強の女性管理職を輩出してきましたが、2030年目標（グローバル10％、日本3.3％）の達成にはさらなる加速が必要です。採用強化だけでなく、社内に眠るポテンシャル人材の発掘・育成を本格化させるため、この変革を主導できるプロジェクトマネージャーを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

＜MUST要件＞
・人事領域での実務経験：5年以上
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・複数部門を巻き込んだ施策推進の経験
・論理的思考力とコミュニケーション力

＜WANT要件＞
・製造業での人事経験
・ダイバーシティ推進・女性活躍推進の実務経験
・HRBP経験または事業部門との協働経験
・データ分析を活用した人事施策の経験
・英語力（グローバル拠点との連携あり）

学歴

高専

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,300万円

月収：25万円～

月額基本給：25万円～

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

本社
〒448-8661　愛知県刈谷市昭和町1-1

※担当する業務等に応じて同地区内の別拠点での勤務となる可能性がございます。

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

08:40～17:40

休憩時間：60分

残業：月0時間～45時間程度

フレックスタイム制/標準労働時間8h （休憩時間1時間）　
コアタイム10:10～14:25　

※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
※繁忙期等、時期によって上限時間以上の残業となる可能性がございます。

残業手当

通常の残業代

※管理監督職での採用となった場合は、通常の残業手当は支給されません。

通勤手当

交通費：一部支給(規定に準じて支給有り)

その他手当

住宅手当

※規定に該当する場合に支給

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：121

年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇：初年度は入社月により1～10日付与(入社半年後には10日以上付与)
GW 、夏季、年末年始など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ー

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

事業所により異なる。

備考

・試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ・給与は経験・スキルを考慮して決定します。想定年収は最低年収を保証するものではありません。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2390377

最終更新日：2026/6/22

企業情報

企業名

株式会社デンソー

代表者名

代表取締役社長 COO　林 新之助

設立

1949年12月

従業員数

162,029名（連結）

資本金

187,500,000,000円

本社所在地

〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.denso.com/jp/ja/

事業内容

自動車用システム製品（エンジン関係、空調関係、ボデー関係、走行安全関係）およびITS関連製品（ETC、カーナビゲーション等）、生活関連機器製品、産業機器製品等の開発・製造・販売

事業に関する特色

東証プライム上場、世界中のメーカーから信頼されるTier1として様々な製品やシステムを提供するグローバルカンパニー。
自動車部品メーカーの中では、世界No.2の売上規模。
（マークラインズ2023年度自動車部品サプライヤー売上高トップ30社ランキング）
自動車の他にも生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど様々な事業分野に進出しています。

【特徴】
・研究開発費：5,509億円
デンソーは研究開発に力を入れており、電動化、自動運転分野の取り組みを中心に、技術開発を加速させています。
世界最先端のクルマづくりを支えてきた研究開発の蓄積により、化学、物理学、電子工学、ソフトウェアなどを含む幅広い技術を駆使し、競争力のある製品を生み出すことを可能にしています。
※2024年3月期の連結売上収益：7兆1,447億円

・自動車業界では有数の特許出願・取得数
特許保有件数39,000件
デンソーでは、付加価値のあるテクノロジーを活用し、事業戦略と一体化した知財戦略を推進しています。

・デンソーグループ193社
世界各地に研究、生産、営業拠点を構え、グループ会社の総数は193におよびます。

・全従業員数162,029人
本社所在地である日本以外の従業員比率が50％を超えています。
全世界の社員が一丸となって高い品質・高い技術に裏打ちされた優れた製品をお届けします。

・グローバル拠点：35の国と地域
世界35の国とエリアを拠点に、地域ごとのニーズに合わせて多面的に付加価値を提供しています。

会社の特色

7つの事業展開
■サーマルシステム
環境に配慮し、最小限のエネルギーで、安全で快適な空間を提供する
■パワトレインシステム
クルマ本来の走るよろこびと環境性能の両立。その背反する課題へのソリューションを提供する
■エレクトリフィケーションシステム
豊かな環境と走るよろこびをかなえ、すべてのモビリティの電動化を支える
■モビリティエレクトロニクス
「すべての人が安心して快適に移動できる社会（Quality of Mobility）」を実現する
■先進デバイス
モビリティにとどまらず、広くさまざまな社会課題に向き合い、半導体の強みを活かしたシステムやデバイスによって、より良い社会を実現する
■インダストリアルソリューション
モノづくり産業の生産性向上と社会生活の質向上に貢献する
■フードバリューチェーン
技術と発想で新たなる価値を提供し、すべての人が安心・安全に暮らせる社会に貢献する

その他の特色

国内工場：製作所8、工場1　研究所：デンソー先端研究所 連結子会社：193社 (日本 57、北米 23、欧州 36、アジア 72、その他 5)
持分法適用関連会社数：70社 (日本 22、北米 8、欧州 7、アジア 29、その他 4)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013/3
3,580,923百万円
-
2014/3
4,095,900百万円
-
2015/3
4,309,787百万円
-
2016/3
4,524,522百万円
-
2017/3
4,527,148百万円
-
2018/3
5,108,291百万円
-
2019/3
5,362,772百万円
-
2020/3
5,153,476百万円
-
2021/3
4,936,725百万円
-
2022/3
5,515,512百万円
-
2023/3
6,401,320百万円
-
2024/3
7,144,700百万円
-
2025/3
7,161,800百万円
-

求人No.：NJB2390377

最終更新日：2026/6/22

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